三金是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
1.住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形,员工也能获得薪金和社会保险费保障。
3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
五险三金包括什么?
【答】:五险三金是劳动者合法权益的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、欠薪保障金、残疾人失业保险金。其概念如下:
1、养老保险:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
2、医疗保险:是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险,其目的就是解决大家看病就医困难问题,减轻参保人看病就医压力,避免因病返贫,因病致穷。
3、失业保险:通过国家立法强制执行的,在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时,从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。
4、工伤保险:对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者医疗救治以及必要经济补偿的一种社会保险。
5、生育保险:确保女职工怀孕及分娩期间基本生活,保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。
6、住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
7、欠薪保障金:是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。
8、残疾人失业保险金:符合条件残疾人申领失业保险金制度,其目的就是确保残疾人的基本生活。
【相关问题】:
五险一金包括什么?
三险一金包括什么?
一、五险三金和五险一金的区别什么?五险是一样吗?
【回答】:五险三金与五险一金的区别就是包含范围不同,五险三金除了包含五险一金,还包含欠薪保障金与残疾人失业保险金。其五险都是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
二、五险三金包括哪些内容?如何缴?
【回答】:五险三金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、欠薪保障金和残疾人失业保险金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金需要职工与本人共同承担。
三、五险三金中的五险包括哪些?咨询电话多少?
【回答】:五险三金中的五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险,详情咨询社保电话12333。
三金五险是指职工基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、社会统筹基金、住房公积金、商业保险等多项保险及基金。
查询方式如下:
1.咨询公司HR或社保代理机构;
2.登录当地社保网站,输入个人信息进行查询;
3.拨打当地社保局电话咨询。务必保持个人信息的准确性,提高查询成功率。建议及时缴纳三金五险,确保个人权益。
七险三金七险是指:社会养老保险、社会医疗保险、社会生育保险、社会工伤保险、社会失业保险、重大疾病保险、补充医疗保险;三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。
五险一金“五险”是指社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险;“一金”指的是住房公积金。
七险三金比五险一金多出了重大疾病保险、补充医疗保险和住院互助基金、住房公积金。
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(即法规上说的“社会保险”,共5个险种。)
" 一金"是住房公积金(强制缴纳)。
实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险,这是个人有缴费义务的险种。
工伤保险和生育保险个人无缴费义务,由单位全额缴费。
这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上,额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。
五险三金是一种保障员工福利的制度,旨在确保企业雇员的基本生活保障。它包括五险三金。具体来说,五险指的是:
1. 养老保险:提供退休后的基本生活保障。
2. 医疗保险:为雇员提供医疗保障。
3. 工伤保险:为雇员在工作中受伤或患病提供保障。
4. 失业保险:为失业的雇员提供基本的生活保障。
5. 生育保险:为女性员工在结婚生子期间提供生育保障。
而三金则包括:
1. 公积金:雇员和雇主共同缴纳的住房公积金,为雇员购房提供资金支持。
2. 年金:企业为雇员提供的离职后领取的一定期限内的退休金。
3. 补充医疗保险:企业为员工提供的补充医疗费用保险。
五险三金的实行使得员工在工作时得到了更好的保障和福利,增强了工作积极性和满意度。
企业大的工作才有五险三金
一般来说,很多企业给员工买的都是五险一金,当然五险三金的企业也有,比如一些企业总体规模较大的,或者是世界500强企业等,这些企业给予员工福利很好,所以有可能会给员工购买五险三金。
通俗一点的说法五险三金中的“三金”指的就是养老保险、医疗保险、使用保险。如果按照现在专业解释来分析,五险三金中的“三金”指的分别是:住房公积金、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金等。
是:失业金、养老金、住房公积金(简称公积金,一般来说住房公积金只有国有企业,要么事业单位才提供,私人企业一般是没的) 五险是:养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金(失业险)、养老金(养老险)意思是一样的,言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。
养老保险缴纳之后,在退休可以享受养老保险金。医疗保险缴纳之后,在员工生病时可以进行报销部分费用。失业保险缴纳之后,在满足条件时可以获得失业保险金。工伤保险在发生工伤之后可以享受工伤保险待遇,是单位缴纳的员工并不需要缴纳。生育保险员工不需要缴纳,可以享受生育保险待遇。住房公积金在申请公积金贷款是可以享受低利率的贷款。不进行贷款也可以取出来的。
五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。相关内容:
1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2、失业保险必须要交。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。4.、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。