劳务费做成本的分录？

一、劳务费做成本的分录？

借、相关成本科目，贷、银行存款。

二、劳务费挂账怎么做分录？

1分清楚是哪一笔劳务费挂账，2准备好劳务费挂账表，3按要求填写录入并提交

三、劳务费怎么做会计分录？

1、设置劳务费相关的会计科目与生产制造直接相关的：直接人工时可以分清楚耗用对象的，设置直接人工-劳务费， 而制造费用是不好分的，比如车间搬运工的劳务，因为他负责多项产品的搬运，所以没有办法具体分到各个产品，所以直接计入制造费用-劳务费，然后再一起计入生产成本。属于期间费用的，直接设置管理费用-劳务费，销售费用-劳务费同时对应的设置应付劳务费。

2、依据原始单据做账务处理劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。做账时候无需区分，直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可。但是原始凭证必须要粘贴完整，附有详细的费用标准和劳务性质。必须要及时索要发票，没有发票，不允许税前扣除。

3、支付时的账务处理借;应付劳务费-某劳务公司 贷：银行存款。这里注意付款金额和计提费用时的金额是否一致，如果有赔偿之类的，还要计入营业外支出。

4、不通过劳务公司的情况凭个人身份证、公司出具的付款证明，代开服务业发票，同时扣除个人的个税、税金及附加。这些费用与公司无关，也没有代扣代缴的义务，但是公司必须要取得发票。这事就要在合同上明确劳务收入的税金承担问题。根据合同和发票金额入账。

5、总结做账选用的会计科目要准确，不能把生产人员的放到管理费用，这和日常成本费用处理原则一样，没什么特别的。只要设置好会计科目，附件完整，就可以大胆的入账了，这是符合税法规定的。

四、劳务费个人所得税交给了谁？

按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。 计算方法： 应缴纳的个人所得税=应纳税所得额*20%

1、劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20% 所以应缴纳的个人所得税=每次收入额×（1-20%）×适用税率

2、其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

五、劳务费支出会计分录怎么做？

劳务费做会计分录：

以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款);贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本);贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加);贷：应交税金--营业税、城建税

其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润;贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

临时工人劳务费做账方法

根据用工性质来确定。

1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资(或劳务费)

2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资(或劳务费)

3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)

4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资(或劳务费)

拓展资料

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

六、个人劳务费如何交个人所得税？

按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。 劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

七、劳务费是否要申报个人所得税？

劳务费需要申报个人所得税。

《个人所得税法》规定：

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

适用税率：

对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

八、劳务费要申报个人所得税吗？

劳务费需要申报个人所得税。

《个人所得税法》规定： 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。适用税率： 对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

九、劳务费如何计算个人所得税？

1、可以通过个税计算器进行简单的计算，首先在百度中搜索提供“个人所得税计算器”服务的网站。

2、在搜索结果中，选择一家提供“个人所得税计算器”的网站，并打开。

3、打开“个人所得税计算器”后，因个人劳务费属于“劳动报酬所得”，所以在“收入类型”那栏要下拉进行选择，选择“劳动报酬所得”。

4、这里可以看到，在选择“劳动报酬所得”后，页面自动跳转到新的计算器中。

5、在“收入金额”这一栏填入金额，点击“计算”，在右侧即可得到应缴税额是多少了。

扩展资料：

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

十、个人建筑单位挂靠支付劳务费的会计分录？

1、因为是挂靠，且通过你公司走账，因此2000万元的劳务直接可以让你公司变更为一般纳税人；

2、收入：2000万元扣除税金后余额确认为收入

3、成本：由于2000万元，，20万元管理费，因此你对应的含税成本为1980万元，由对方提供相关发票、合同以及其他相关资料，1980万元中扣除对应的进项税额后的余额作为你的成本支出