乡公益岗和县公益岗在本质上没有什么区别。都是临时设置,给一些困难群众或需要安置的待业人员。要说区别,区别就是在乡公益岗在乡镇工作,县公益岗在县城工作。只是工作的位置不同,环境不同,以及生活上享受的便利条件不同,待遇应该都是一样的。
乡里有公益岗位,一般都是清洁员,和马路指挥引导交通。
1、社会公共管理类岗位:具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
2、便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。
3、设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
4、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位:主要指社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等等需要招用编制外人员的机关后勤岗位
公益岗按照规定没有保险但有的给上了意外险。
公益岗保险主要包括以下几个方面:1. 医疗保险:公益岗位工作者在就医时可以享受医疗保险的待遇,包括住院、门诊、药品费用报销等方面。
2. 工伤保险:在公益岗位工作期间,如果发生工作相关的意外伤害,可以享受工伤保险的赔偿和补偿,以保障工作者的权益。
3. 养老保险:公益岗位工作者在达到退休年龄后,可以领取养老金,以供其后续生活的养老需求。
4. 失业保险:在公益岗位工作期间,如果因为各种原因失去工作,在一定时间内可以领取失业保险金,以减轻失业期间的经济压力。
总结起来,公益岗保险包括医疗、工伤、养老和失业保险,这些保险项目为公益岗位工作者提供了一定的保障和福利待遇。
公益岗考到正式岗工龄问题因岗位、单位、用工政策等因素而异,可能会算也可能不会算。1. 从一些司法实践和政策规定来看,公益岗的工作经历通常是可以计入工龄的,但这也有待于实际情况的考量。2. 在一些特定的单位和部门,公益岗的工作经历可能不会被计入工龄,因为他们认为公益岗工作是一种特殊的经历和担任的职务,并不是一个正式的职位。3. 但是,如果一个人在公益岗位上工作的时间很长,而且在公益岗位上取得了较高的绩效和成就,可能会促成他被正式录用或多获得一些社会保障,这对于他的工龄计算也是有积极影响的。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位各项政策享受期为3年,国家鼓励公益岗位服务期结束后自主择业,因此,社区公益性岗位可以考社区工作者。
公益岗符合社工岗的条件和要求,通过社工考试合格通过就可以转为社工岗。
公益性岗位不忙,有的地方还可以找人替代,不过有的地方是要有人才可以上岗的,比低保合适,真正需要帮助的,反而不会有公益性岗位,这个美差,看表面挣得少,细算起来老合适了,你还可以弄个第二产业,不过前提是你要有人有钱有门路才行,当然一个地区和一个地区也不一样。
不算,公益性岗位一般会上五险的,属于已经从业,就失去应届生身份了,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
公益性岗位的申请条件:
(1)城镇零就业家庭成员;
(2)女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;
(3)低保户和低保边缘户家庭成员;
(4)夫妻双失业(下岗)人员;
(5)处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人;
(6)单亲抚养未成年人者;
(7)困难家庭未就业的高校毕业生。