什么是留任奖意思？

一、什么是留任奖意思？

是指作为超出雇佣双方约定的工资标准之外的奖金，其实可视为一种特殊福利待遇，企业完全可以对留任奖金的数额、支付及兑现条件、支付方式、扣减标准等进行设定。

法律依据：《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》 在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。

二、留任率计算公式？

指曾经所有来上岗的职工数与现留任岗位的职工数的比值。计算方法是：现留任岗位的职工数除以曾经所有来上岗的职工数。例如，现留任岗位的职工数为70，曾经所有来上岗的职工数为110，70/110=0.63.6=63.6%，既留任率=留任人数（签订合同）/招聘人数！

三、立讯留任奖是什么意思？

立讯留任奖金，这是东莞立讯精密电子的一种激励手段,为留住优秀人才而采取的一种激励措施!

是指作为超出雇佣双方约定的工资标准之外的奖金，其实可视为一种特殊福利待遇，企业完全可以对留任奖金的数额、支付及兑现条件、支付方式、扣减标准等进行设定。

四、年终奖个人所得税计算方式？

年终奖计税方法共有2种，分别为： 　　

1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 　　

2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 　　举例说明： 　　如果发放年终奖的当月工资为2434元（扣除三险一金后），年终奖为4500元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月工资，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为3434×3%-0=103元。 　如果发放年终奖的当月工资为4000元（扣除三险一金后），发放年终奖为4500元，那么先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为4500×3%-0=135元。

五、平谷人才奖是什么奖？

即“平谷人才十条”，全称为《平谷区支持人才发展若干措施》，根据《措施》，平谷将在资金奖励、引进落户、住房保障、家属服务、交通出行、就医养老、政治荣誉、本地服务、创新创业、能力提升等10个方面，针对不同层次、不同阶段人才的创新创业提供精准支持。

新政策全面兼顾引才和育才，针对突出贡献人才，将一次性给予100万元资金奖励（税后）、提供1套150平米的自主产权住房、提供专车服务等；来平谷工作的优秀大学毕业生可免费入住3年人才公寓；帮助协调解决子女入托入学等个性化需求；持续加大人才创新创业、能力提升、生活保障等方面的支持力度。

六、年终奖个人所得税计算方法？

高于2000低于5000，速除数为25

年终奖常用的计算公式为：金额*10%-速除数

缴税473.5元，税前奖金为4985元，计算如下：

4985*10%-25=473

七、平谷人才奖申请条件？

平谷人才奖是指给予在平谷区有突出贡献或成就的人才的奖励。以下是平谷人才奖的申请条件：

1. 必须是具有中华人民共和国国籍的公民；

2. 具有符合评选条件的学历、职称、技术职务和知名度等方面的资格条件；

3. 在平谷区从事工作满2年以上，对经济建设、科技进步、文化和社会保障等方面做出了突出贡献；

4. 无违法行为和违反社会公德的不良行为记录；

5. 其他符合平谷区有关规定的条件。

在申请时，需要提供相关的证明材料，如身份证件、学历、职称、技术职务、工作业绩证明材料等。申请者还需要提供推荐人或单位的推荐信或推荐人的证明材料。

具体的申请程序和要求可以在平谷区人力资源和社会保障局或其他类似机构处了解到。

八、平谷人才奖是什么？

平谷人才奖是在“北京. 平谷人才发展大会”上，对67名优秀人才进行了表彰奖项有5类，分别是：自信自强奖、深耕厚植奖、创新引领奖、情系平谷奖、突出贡献奖！

为了让优秀人才来到平谷，安居乐业，平谷区人才之家将提供成套型租赁住房955套，配套建设独立图书馆、社区食堂、咖啡厅、健身房、共享办公空间等设施。此外，平谷区人才协会、人才联盟也将发挥智力优势和业务专长，组织会员开展考察、交流、联谊等活动，实现人才资源在不同组织内流动共享。

九、深圳人才奖是啥？

深圳人才奖是由深圳市政府设立的一项荣誉奖励，旨在表彰在经济、科技、文化、教育等领域做出杰出贡献的个人和团队。

该奖项评选严格，评审标准包括创新能力、领导才能、社会影响力等方面。获得深圳人才奖的人才享有一系列优惠政策和福利，如资金支持、税收优惠、住房保障等，以吸引和激励更多的优秀人才来到深圳发展。

这一奖项的设立体现了深圳市对人才的重视和支持，也推动了深圳的创新发展和国际竞争力的提升。

十、深圳人才奖申请条件？

深圳人才奖是为了吸引和培养高层次人才、创新创业人才而设立的奖项。根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳人才奖的申请条件如下：

1. 具备正常的法定劳动关系；

2. 年龄一般不超过45周岁；

3. 具有中国国籍或实际受雇于深圳企事业单位；

4. 相关条件：应届毕业生、本科及以上学历、研究生及以上学历、高级船员、高技能人才等；

5. 具有突出的个人创新能力、突出的专业技能和实践能力、具有重大科技创新成果、突出的社会影响力等；

6. 需要提交相关的材料和证明文件，包括个人简历、近期免冠照片、学历证明、获奖证书等。

具体的申请条件和材料要求可能会根据不同年度的程序和政策有所调整，建议在申请前查阅最新的相关要求。