国家最新人才储备标准？

一、国家最新人才储备标准？

一）对象条件

储备人才应为具有国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（含应届和非应届；“双一流”高校毕业的优秀上海生源学历可放宽至全日制大学本科；不含定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生），或者经国家教育部认可，位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校硕士研究生及以上优秀海外留学归国人员（2023年8月底前须取得学历毕业证书），同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

3.年龄一般不超过32周岁（1990年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

二、最新税务注销规定？

办理税务登记注销需提供的资料：

(1)《注销税务登记申请审批表》(一式两份);

(2)《税务登记证》正本、副本原件;

(3)相关证明文件和资料一份。(指的是与纳税人发生解散、破产、撤销跟其他情况，依照法律终止纳税的义务的证明文件跟资料;例如：法院的判决、工商局吊销企业法人营业执照或被其他机关予以撤销登记的证明文件与资料等)

(4)取消税务资格认定资料;

(5)取消减免税资格的审批资料。

纳税人提交注销税务登记申请前，需办结如下事项：

1、完成各税种的纳税申报和税款、滞纳金、罚款缴纳事项;

2、缴销发票和发票领购簿;

3、接受税务违法违章处理;

4、申请退还多缴税款;

5、比如总机构在申请注销税务登记证的，其辖下的分支机构应先注销税务登记;

6、配合稽查局办结稽查案件和发票受托协查事项。

三、注销税务登记最新规定？

一、五种情况即时出具清税文书

　　1、未办理过涉税事宜的纳税人，主动到税务机关办理清税的;

　　2、办理过涉税事宜但未领用发票、无欠税(滞纳金)及罚款的纳税人，主动到税务机关办理清税，资料齐全的;

　　3、办理过涉税事宜但未领用发票、无欠税(滞纳金)及罚款，资料不齐，但符合“承诺制”容缺办理条件情形，纳税人愿意作出承诺的;

　　4、对未处于税务检查状态、无欠税(滞纳金)及罚款、已缴销增值税专用发票及税控专用设备，且符合下列情形之一的纳税人，优化即时办结服务，采取“承诺制”容缺办理，即：纳税人在办理税务注销时，若资料不齐，可在其作出承诺后，税务机关即时出具清税文书。

　　(一)纳税信用级别为A级和B级的纳税人;

　　(二)控股母公司纳税信用级别为A级的M级纳税人;

　　(三)省级人民政府引进人才或经省级以上行业协会等机构认定的行业领军人才等创办的企业;

　　(四)未纳入纳税信用级别评价的定期定额个体工商户;

　　(五)未达到增值税纳税起征点的纳税人。

　　纳税人应按承诺的时限补齐资料并办结相关事项。若未履行承诺的，税务机关将对其法定代表人、财务负责人纳入纳税信用D级管理。

　　5、经人民法院裁定宣告破产的纳税人，持人民法院终结破产程序裁定书向税务机关申请税务注销的。税务机关即时出具清税文书，按照有关规定核销“死欠”。

　　二、非正常纳税人补办纳税申报手续简化

　　拟注销的纳税人申请解除非正常管理状态，简化了补办纳税申报手续流程。符合下列两种情形的，税务机关可打印相应税种和相关附加的《批量零申报确认表》，经纳税人确认后，进行批 量处理：

　　1、非正常状态期间增值税、消费税和相关附加需补办的申报均为零申报的;

　　2、非正常状态期间企业所得税月(季)度预缴需补办的申报均为零申报，且不存在弥补前期亏损情况的。

　　三、“委托扣款协议书”自动终止

　　纳税人在办理税务注销前，无需向税务机关提出终止“委托扣款协议书”申请。

　　税务机关办结税务注销后，委托扣款协议将自动终止。

　　四、四项资料可不再报送

　　此次新政出台后，对已实行实名办税的纳税人，除了可以免于提供之前提及过的税务登记证件和个人身份证件。还可以免予提供以下四项证件、资料：

　　(一)《税务登记证》正(副)本、《临时税务登记证》正(副)本和《发票领用簿》;

　　(二)市场监督管理部门吊销营业执照决定原件(复印件);

　　(三)上级主管部门批复文件或董事会决议原件(复印件);

　　(四)项目完工证明、验收证明等相关文件原件(复印件)。

　　政策依据

　　1、《国家税务总局关于进一步优化办理企业税务注销程序的通知》(税总发〔2018〕149号)

　　2、《国家税务总局关于深化“放管服”改革更大力度推进优化税务注销办理程序工作的通知》(税总发〔2019〕64号)

四、税务稽查立案标准？

立案一般要具备几个条件：1.有一定的税务违法事实;2.有明确的税务违法人;3.依法应当或者需要追究其法律责任;4.属于税务机关的管辖范围。依照《规程》第13条规定，税务稽查对象中经初步判明具有以下情形之一的，均应立案查处：

　　1.偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税以及纳税人、扣缴义务人非法提供账户、发票证明或者其他方便，导致税收流失的。

　　2.未有第1项所列行为，但查补税额在五千元至二万元以上的(具体标准由省、自治区、直辖市税务机关根据本地情况在此幅度内确定)。

　　3.私自印制、伪造、倒卖、非法代开、虚开发票、非法携带、邮寄、运输或者存放空白发票，伪造、私自制作发票监制章、发票防伪专用品的。4.税务机关认为其他需要立案查处的。主要指没有第1至3项所列举的行为、补税数额不大，但情节严重，如有经营行为不到税务机关进行税务登记经反复教育又不改正的;不按时申报，长期拖欠税款需要进行罚款处理等。

五、税务筹划收费标准？

2020年税务筹划费用还是同2019年税务筹划费用变化不大，主要收费事项还是分为三大类

（一）代理注册服务费用介绍

1. 在税务筹划过程中，企业通过税务筹划平台代办需要费用，其中包括新设企业预核名及办理营业执照；2020年的收费标准在1000-2000元。

2. 同时税务筹划平台，需要为新设企业提供注册地址；2020年收费标准在500-1000元。

3. 新设企业银行开具基本账户并办理网银：2020年收费标准在500-1000元。

六、杭州人才标准？

A类：国内外顶尖人才 国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉

B类：国家级领军人才 国家级领军人才：国家级一等奖世界五百强董事长、总经理

C类：省级领军人才 省级领军人才：国家级二等奖省级一等奖中国五百强董事长、总经理

D类：市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等省部级百强榜董事长、总 经理

七、人才选拔标准？

 人才选拔标准：

(1)成就(包含学历和工作成绩）、一般智能。

(2)体格、行为和能力。

(3)特长。

(4)兴趣。

(5)气质。

(6)环境。

(7)人际沟通与交际能力。

(8)对工作的渴求与动机。

在具体操作上，领导者可根据以上儿方面分别给员工打分，按总积分的高低来确定对员工的评价，并以此作为选拔的客观依据。  通过这样的操作可以使人员的选拔更具可比性，从而避免了主观随意性。

从某种程度上来说，对选拔程序的评价总是推理性的。领导者通过对那些已经加入公司的人员进行随机调查，将会揭示出选拔的绩效水平。再从候选人中加以筛选，按绩效水平重新排序,将绩效水平较高者确定为最佳选拔人选。 

在整个人员的选拔过程中，做好事前、事中、事后的监督反馈工作尤为重要。在某项职务的人员选拔前，领导者要充分掌握手头人员的全面情况;在选拔过程中，要依据上述几个标准，对员工打分综合评价;在选拔结束后，还要及时做好事后监督工作，及时撤销不称职的选拔任命。

八、重庆人才标准？

以下是我的回答，重庆人才标准是一个综合性的概念，包括多个方面。一般来说，符合重庆人才标准的人需要具备以下素质：品德优良：具备良好的道德品质和社会公德心，遵守法律法规和社会道德规范。知识结构完整：具备扎实的专业基础知识和技能，以及广泛的相关领域知识。能力出众：具备较强的学习、创新、沟通、协作和解决问题的能力，能够快速适应变化的环境和技术要求。身体健康：保持良好的身体状态和健康的生活方式，能够承受一定的工作压力和挑战。心理素质良好：具备积极向上的心态、较强的自我调节能力和抗压能力，能够应对各种挫折和困难。具备国际化视野：了解国际市场和行业发展趋势，具备跨文化交流和合作的能力。此外，符合重庆人才标准的人还需要具备高度的责任感和使命感，关注社会发展和科技进步，为重庆市的经济社会发展做出贡献。

九、人才储备标准？

储备人才应为具有国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（含应届和非应届；“双一流”高校毕业的优秀上海生源学历可放宽至全日制大学本科；不含定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生），或者经国家教育部认可，位列QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校硕士研究生及以上优秀海外留学归国人员（2023年8月底前须取得学历毕业证书），同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

3.年龄一般不超过32周岁（1990年11月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

十、赣州人才标准？

1、享受省级以上政府特殊津贴或获得国家、省（部）级“有突出贡献中青年专家”称号的；

2、学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人或重点学科带头人；

3、具有高级专业技术职务任职资格或具有博士学位，且年龄不超过55周岁的；

4、获部、省科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上(集体科研项目前三人为主要贡献人)，与我市产业结构有紧密关联，且年龄不超过50周岁的专业人员；

5、具有硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格且属我市紧缺专业，年龄一般不超过40周岁的专业人员；

6、适应本市产业结构调整和承接“长珠闽”产业梯度转移所急需的技师、高级技师等技能型、复合型人才；

7、携带高新技术到本市创办、合办、租赁高新技术企业，或以技术入股等形式与本市的企业、科研机构合作生产高新技术产品，有较好经济效益的；

8、在国外取得学位的公派、自费留学回国创业人员；

9、经市、县(市、区)人才工作机构认定的其他特殊专门人才；

10、市委、市政府定期发布的重点行业和重点学科需求的人才。

上述人员中，特别优秀和柔性引进的人才可不受年龄限制。