顾问是聘任还是聘请？

一、顾问是聘任还是聘请？

是聘请。

 顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上已经有多年经验，并且擅长解答疑问的人，他们可以提供顾问服务，顾问提供的意见以独立、中立为首要。

例如品牌顾问、法律顾问、政治顾问、投资顾问、港事顾问、军事顾问、国策顾问、地产顾问、工程顾问、理财顾问、国家安全顾问等，所以读者参考顾问报告之前，首先要了解顾问的背景，是否存在利益冲突。

二、公司怎么聘请法律顾问？

您好，企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。企业聘用专业的法律顾问，可有效防患未来的法律风险并积极处理已经存在的问题；能够促进聘请方管理工作的规范化并节约费用；企业顾问能够管理层和董事会的参谋，帮助企业发展；同时，顾问作为企业目标管理的支持者能维护企业自律制度，处理企业内部纠纷；最重要的一点是，法律顾问是企业是企业合法权益的捍卫者，和企业利益是相互联结的。北京朗山律师事务所，是一家综合性律师事务所。服务范围包括商标知产、常法服务、融资投资、公司债券、房地产、劳动争议、诉讼解决等内容。如您需要法律服务，可与本所进行联系。

三、业委会可以聘请顾问吗？

业委会可以聘请顾问。因为业委会成员不可能都是专业人员，而一个小区的情况又比较复杂。既有土建问题、水电问题、绿化问题，还有财务问题、法律问题等等。在遇到一些专业问题上请教懂行的人对工作是很有帮助的。所以业委会可以聘请顾问，但如果要支付顾问费就要通过业主大会了。

四、公司聘请顾问，应如何表达？

甲方：________________

乙方：________________

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

一、合作方式

特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。

二、合作内容

1.公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。

2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。

3.甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。

4.乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。

5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。

6.甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。

三、合作费用

1.甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。

2.对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。

3.对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责__。

五、异地聘请法律顾问

异地聘请法律顾问

在当今竞争激烈且法规繁杂的商业环境下，对于企业而言，合规经营显得尤为重要。而异地聘请法律顾问成为了越来越多企业的选择，以确保其业务的合法性和顺利发展。异地聘请法律顾问意味着企业可以获得来自不同地区、具有丰富经验和知识的法律专家团队的支持与指导，从而更好地应对跨地域经营中的各种挑战。

优势与挑战

异地聘请法律顾问的优势在于，可以获得不同地域的法律专业知识和经验，帮助企业理解并遵守当地法律法规，降低法律风险。同时，法律顾问可以根据企业具体情况提供个性化建议，定制合适的法律解决方案，为企业发展保驾护航。

然而，异地聘请法律顾问也面临着一些挑战，比如沟通障碍、时差问题以及对当地法律环境的不熟悉等。因此，在选择异地法律顾问时，企业需要慎重考虑其专业能力、沟通效率以及对当地法规的了解程度，以确保能够获得高质量的法律服务。

异地聘请法律顾问的建议

首先，企业在选择异地法律顾问时，应该考察其专业背景和资质认证情况，确保其具有扎实的法律知识和丰富的实践经验。其次，建立良好的沟通机制和工作流程，确保双方之间信息畅通、协作顺畅。此外，建议与法律顾问签订明确的服务协议，规定双方的权利和义务，保障双方权益。

另外，企业在与异地法律顾问合作过程中，应保持密切联系，定期进行沟通和汇报工作进展，及时解决出现的问题和矛盾。同时，建议不定期进行业务风险评估，确保企业合规经营，避免法律风险。

异地聘请法律顾问的效益

异地聘请法律顾问对企业而言，有着显著的效益。首先，法律顾问可以帮助企业及时了解最新的法律法规变化，提供针对性的合规建议，避免企业因法律问题而遭受损失。其次，法律顾问可以协助企业制定合理的法律风险管理策略，提供法律援助和危机处理，保障企业的合法权益。

此外，异地法律顾问可以帮助企业规避跨地域经营所面临的法律风险，降低成本，提升效率。通过与异地法律顾问的良好合作，企业可以更好地适应不同地域的法律环境，开拓市场，推动业务发展。

结语

总的来说，异地聘请法律顾问是一种有效的合规管理方式，可以为企业提供全方位的法律支持和保障。企业在选择异地法律顾问时，应该根据自身实际情况和需求，慎重考虑并与之建立良好的合作关系。只有通过合作与信任，企业才能获得更好的法律服务，保障自身的合法权益，实现可持续发展的目标。

六、聘请法律顾问合同

聘请法律顾问合同是一种合同协议，用于雇佣法律专业人员为公司或组织提供咨询和法律服务。这种合同的主要目的是确保公司在法律事务上得到专业的建议和支持，以保护其利益并遵守法律法规。

合同条款

聘请法律顾问合同包含了一系列重要的条款和条件，以确保雇佣双方的权利和责任得到保护。下面是一些常见的合同条款：

1. 服务描述：合同应清楚说明法律顾问需要提供的具体服务，包括咨询、起草合同和法律文件、法律风险评估等。
2. 聘期：合同应明确规定法律顾问的雇佣期限。
3. 报酬：合同应明确规定法律顾问的报酬方式和金额，可以是固定薪酬、小时费用或项目基础。
4. 保密条款：合同应包含保密条款，确保法律顾问在履行职责过程中保护公司的商业机密和敏感信息。
5. 责任限制：合同应明确规定法律顾问的责任范围和责任限制，以保证合理的风险分担。
6. 终止条款：合同应包含双方终止合同的条件和程序，例如提前通知期限和违约责任。

雇佣法律顾问的好处

聘请法律顾问为公司或组织带来了许多好处：

• 专业法律建议：法律顾问是经过专业培训和有丰富经验的法律专业人员，能够为公司提供准确、全面的法律建议。
• 风险管理：法律顾问可以帮助公司评估和管理法律风险，确保公司在业务运营中符合法律法规。
• 合同和文件起草：法律顾问可以协助起草和审查合同、协议和其他法律文件，确保公司的权益被妥善保护。
• 解决纠纷：如果公司涉及法律纠纷，法律顾问可以提供必要的法律援助和代表，以解决争议。
• 商业建议：法律顾问可以从法律角度为公司提供商业建议，帮助公司做出明智的决策。

总的来说，雇佣法律顾问可以帮助公司降低法律风险、保护公司利益、提供专业的法律建议，并在需要时代表公司处理法律事务。

寻找合适的法律顾问

为了确保公司获得专业的法律支持，寻找合适的法律顾问至关重要。以下是一些寻找合适法律顾问的注意事项：

• 专业经验：选择具有相关专业背景和丰富经验的法律顾问，确保其具备处理公司特定领域的法律问题的能力。
• 口碑和信誉：了解候选法律顾问的口碑和信誉，可以通过参考其他客户的评价或咨询专业组织来获取信息。
• 沟通能力：法律顾问应具备清晰明确的沟通能力，能够与公司内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通。
• 成本效益：考虑合同中的报酬安排，确保法律顾问的服务与公司预算相符。

找到合适的法律顾问后，建议与其签订书面合同，明确双方的权益和责任。

合同履行与风险防范

一旦与法律顾问签订合同，双方应积极履行合同中的条款和义务。以下是一些建议，以确保合同的有效履行和风险防范：

• 及时沟通：公司应及时与法律顾问沟通，提供必要的信息和文件，确保顾问能够准确了解公司的需求和问题。
• 保持合作关系：建立良好的合作关系，相互尊重和信任，共同解决问题，并及时处理合同履行过程中的任何纠纷。
• 合规要求：公司应确保在业务运营中遵守相关的法律法规，配合法律顾问的建议和要求。
• 审查和更新：公司应定期审查合同条款，并在有需要时与法律顾问协商更新合同，以适应业务的变化。
• 风险评估：公司应密切关注法律顾问提供的风险评估和建议，在遇到潜在风险时采取相应措施。

通过合同的有效履行和风险防范，公司可以最大程度地利用法律顾问提供的专业服务，最大限度地保护公司的利益。

结论

聘请法律顾问合同为公司带来了许多好处，包括专业的法律建议、风险管理、合同起草等，非常重要。为了确保双方权益，合同条款应明确规定服务、聘期、报酬、责任限制等。在寻找合适的法律顾问时，要考虑专业经验、口碑和信誉等因素，与顾问签订书面合同。双方应积极履行合同，并采取相应的风险防范措施。

七、村委会可以聘请顾问吗？

村委会可以聘请法律顾问，村民委员会应当建立村法律顾问制度，将村法律顾问的接待时间、场所和联系方式向村民公布，为法律顾问开展法律服务提供便利。

村民委员会做出的决定涉及村民重大利益的，应当邀请法律顾问列席会议，并听取法律顾问的意见或者建议。区县（市）政府通过政府购买服务等方式落实村法律顾问制度。

八、聘请企业顾问注意事项？

为了保证企业可以正常的运行，遇到各种法律纠纷的时候可以解决掉，也能规避一些违法的行为等，不少企业都会为公司聘请一个法律顾问。在请法律顾问的时候，有很多值得留意的地方，那么企业聘请法律顾问有哪些注意事项?

企业聘请法律顾问有哪些注意事项?

一、总揽式服务

该项服务适合法律事务比较多的公司、企业，您只需投入少量资金，就能将公司全年的法律事务全部解决，包括诉讼和非诉讼法律事务，按现行的律师收费标准计算您公司至少每年可节省50%的律师费开支，并能达到非常好的效果。该服务每年法律顾问费人民币3-5万元。服务范围包括：

1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询;

2、提供适合本行业的法律法规;

3、协助公司起草、修改、完善各项规章制度;

4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷;

5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;

6、应邀代表公司参加各类经济谈判;

7、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;

8、全年为公司免费办理律师见证;

9、全年免费代理公司的诉讼、仲裁;

10、代表公司处理各类非诉讼法律事务。

如涉及调查、异地办案，由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费等费用由公司、企业另行支付。

二、日常式服务

适合法律事务比较少的公司，每年只需支付法律顾问费人民币1-2万元，就能全年享受下列服务：

1、通过电话、传真、email和约见、面谈解答公司法律咨询;

2、提供适合本行业的法律法规;

3、协助公司起草、修改、完善公司各项规章制度;

4、协助公司起草劳动用工合同和用工手册，避免劳资纠纷;

5、起草、审查、修改公司对外经营的各类合同;

6、全年免费为公司出具律师函、法律意见书;

7、全年为公司免费办理律师见证;

8、代表公司处理各类非诉讼法律事务;

如公司涉及诉讼或仲裁，将按照现行律师收费标准给予5折优惠;如涉及调查、异地办案，由此产生的调查费、交通费和异地办案差旅费由公司、企业另行支付。

九、聘请机关法律顾问

聘请机关法律顾问—提升行政效能的重要举措

随着社会的进步和法律的不断完善，各个机关部门在处理日常事务时必须面对越来越复杂的法律问题。为了处理这些问题，维护法律秩序，促进行政效能的提升，聘请机关法律顾问成为了一项重要的举措。

聘请机关法律顾问是指机关部门将专业的法律机构或法律专家纳入自身团队，为其提供法律咨询和法律服务的支持。这样做的目的是为了规范机关行为，确保合法合规，并及时解决涉及法律问题的困扰。

聘请机关法律顾问的好处

聘请机关法律顾问有诸多好处，下面将就其中几个方面进行阐述：

1. 法律风险防控：机关部门在处理各类事务中难免会遇到法律风险，聘请机关法律顾问可以帮助机关及时识别和预防潜在的法律问题，为机关提供风险评估和风险管控的专业指导。
2. 法治形象提升：作为公共机构，机关部门需要树立良好的法治形象。聘请机关法律顾问可以帮助机关部门在法律事务处理中做到依法行政，提升机关的公信力和形象。
3. 法律咨询支持：机关部门在日常工作中面临各类法律问题，如合同纠纷、人事纠纷、行政处罚等等。聘请机关法律顾问可以为机关提供专业的法律咨询和解决方案，为机关决策提供有力支持。
4. 价值观引领：机关部门在执行公务时需要遵循社会公共价值观，聘请机关法律顾问可以帮助机关明确法律底线，引导机关在法律框架内开展工作，保持合法合规的原则。
5. 效率提升：聘请机关法律顾问可以解决机关在法律事务处理过程中碰到的困扰，提高机关部门的行政效能，减少工作沟通成本，为机关的决策制定提供专业的法律建议。

聘请机关法律顾问的具体操作方法

聘请机关法律顾问是一个系统性的工程，需要经过一系列的步骤与程序：

1. 需求分析：机关部门需要明确自身的法律需求，确定需要聘请法律顾问解决的具体问题。
2. 寻找合适的候选者：机关部门可以通过公开招标、委托招聘机构或者咨询同行推荐等方式，寻找合适的机关法律顾问。
3. 评审与选择：机关部门可以针对候选者进行综合评估，包括专业能力、经验背景、信誉度等方面，以确定最适合的机关法律顾问。
4. 签订合同：机关部门与所选机关法律顾问签订法律顾问合同，明确双方的权利义务和服务内容。
5. 日常合作：机关部门与机关法律顾问建立长期合作关系，及时沟通，共同探讨解决方案，并定期进行工作评估与总结。

机关法律顾问的职责与义务

机关法律顾问作为机关部门的重要助力，其职责和义务主要包括：

• 提供法律咨询：机关法律顾问应为机关部门提供及时、准确的法律咨询，解答各类法律问题，指导机关依法行政。
• 制定法律解决方案：机关法律顾问应根据机关部门的实际情况，制定相应的法律解决方案，为机关提供具体指导。
• 参与决策与规划：机关法律顾问应参与机关部门的重要决策与规划工作，为机关提供法律风险评估和意见建议。
• 合规监督与培训：机关法律顾问应对机关部门的行政行为进行合规监督，及时发现问题并提供相应培训与指导。
• 处理法律纠纷：机关法律顾问应协助机关部门处理各类法律纠纷，为机关提供法律支持与协助。

案例分析：聘请机关法律顾问的实践效果

某市政府办公厅在日常工作中遇到了一系列法律问题，如土地征收纠纷、环境污染行政处罚、公务员违纪等等。为了解决这些问题，市政府办公厅决定聘请机关法律顾问。

聘请机关法律顾问的结果是明显的。首先，机关法律顾问帮助市政府办公厅识别和预防法律风险，有效地降低了市政府办公厅的法律纠纷发生率。其次，机关法律顾问通过提供专业的法律咨询和解决方案，为市政府办公厅的决策提供了有力支持。再者，聘请机关法律顾问使得市政府办公厅的行政效能得到了提升，工作流程更加规范、高效。

结语

在现今法治社会中，聘请机关法律顾问已经成为提升行政效能、预防法律风险的重要举措。机关部门应认识到聘请机关法律顾问的重要性，并在实践中充分发挥其作用。通过与机关法律顾问的密切合作，机关部门可以在法律事务中更加自信，更加高效地开展工作，为社会的发展与进步做出更大贡献。

十、聘请法律顾问的效果

在当今高度竞争的商业环境中，聘请一位法律顾问可以对企业产生积极的影响。法律顾问不仅能够提供法律咨询和支持，还能为企业制定合规策略，管理风险，确保企业运营的合法性和稳定性。然而，聘请法律顾问的效果可能因企业的规模、行业和需求而异。

提供专业法律咨询

首先，聘请法律顾问的一个主要效果是他们能够为企业提供专业的法律咨询。无论是合同纠纷、知识产权问题还是劳动法律案件，法律顾问可以根据其专业知识和经验为企业提供全面的法律建议。他们可以帮助企业了解法律风险，制定有效的解决方案，并确保企业的行为符合法律法规。

制定合规策略

另一个聘请法律顾问的重要效果是他们能够帮助企业制定合规策略。随着法律法规不断变化和复杂化，企业需要时刻保持对法律的了解并遵守规定。法律顾问可以帮助企业识别适用于其业务的法律要求，并制定相应的合规措施。他们可以帮助企业建立内部合规机制，确保企业在法律框架内运营，并防止法律违规行为的发生。

管理风险

另一个重要效果是法律顾问能够帮助企业管理风险。无论企业规模大小，都存在各种各样的法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等。法律顾问可以帮助企业评估和管理这些风险，制定相应的风险管理措施，并在必要时代表企业进行法律诉讼。他们的专业知识和经验能够帮助企业降低法律风险，保护企业利益。

维护企业声誉

聘请法律顾问还可以帮助企业维护良好的声誉。企业声誉是企业的重要资产之一，对企业的长期发展具有重要影响。法律顾问可以帮助企业识别可能损害声誉的法律风险，并采取相应的措施进行预防和管理。如果企业受到声誉损害或遭遇舆情危机，法律顾问可以提供法律支持和公关建议，帮助企业有效应对危机，保护企业声誉。

适用于不同企业

聘请法律顾问的效果不仅适用于大型企业，也适用于中小型企业。虽然大型企业可能拥有内部法律团队，但他们仍然需要外部法律顾问的支持和专业意见。对于中小型企业来说，他们可能没有足够的资源和人力来建立内部法律团队，因此聘请法律顾问尤为重要。法律顾问可以为他们提供更灵活、高效和经济实惠的法律支持。

总结

聘请法律顾问可以对企业产生多种效果。他们可以提供专业法律咨询，帮助企业制定合规策略，管理风险，维护企业声誉。无论企业的规模和需求如何，聘请法律顾问都是明智的选择。通过充分利用法律顾问的专业知识和经验，企业可以有效管理法律风险，提高运营的合法性和稳定性。