社区护士与医院护士有何不同？

一、社区护士与医院护士有何不同？

医院护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。 社区医师、护士一般是从区卫生院下派到社区医院来的。他们的工资当然是按照医院的标准发的。社区医院工作时间跟医院是一样的，医师、护士也是双休日。护士主要工作是，做理疗、打针、配药、量血压等（还算清闲）社区医院的护士服务对象以社区的退休老人为主，工作范围跟医院差不多，社区医院实际上跟单位的诊所差不多。如果你有爱心，有耐心，愿意不厌其烦的为老同志服务，其实社区医院是很不错的。社区医院不看大病，大病都是去大医院，所以工作不会很累。

二、西安高新医院与长安医院护士待遇？

都一般，不过在西安的医院里算比较好的了，工作量大的时候2000左右

三、三甲医院导诊护士与护士区别？

导诊护士主要从事导诊的工作，也就是引导病人和病人家属就医的，比如怎么挂号，在哪看病等，普通护士指的是治疗护士，如病房护士，门诊护士等，做的是打针输液的工作。

导诊护士比较清闲，大多数二线护士或者是第三方劳务派遣的，普通护士比较辛苦些。

四、医院护士聘任与不聘任区别？

医院护士的聘任与不聘任，通常指的是医院是否正式聘用某位护士作为医院的一员。这里有一些可能的区别：

1. **职位稳定性**：

   - 聘任：被医院正式聘用的护士通常享有更稳定的工作职位，可能会有长期的雇佣合同。

   - 不聘任：未被正式聘用的护士可能没有长期的工作保障，可能处于试用、临时或合同工的状态。

2. **福利待遇**：

   - 聘任：正式聘用的护士通常能够享受医院提供的完整福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

   - 不聘任：未正式聘用的护士可能无法享受与正式员工同等的福利待遇。

3. **薪酬体系**：

   - 聘任：正式聘用的护士可能会有明确的薪酬体系和晋升通道。

   - 不聘任：未正式聘用的护士可能没有明确的薪酬增长计划和晋升机会。

4. **职业发展**：

   - 聘任：正式聘用的护士在医院内部可能有更多的职业发展机会，如参加内部培训、晋升为护士长等。

   - 不聘任：未正式聘用的护士可能缺乏长期的职业发展规划。

5. **工作内容**：

   - 聘任：正式聘用的护士可能承担更多的工作职责和责任。

   - 不聘任：未正式聘用的护士可能承担的工作职责相对较少。

6. **合同性质**：

   - 聘任：通常涉及签订正式的劳动合同。

   - 不聘任：可能涉及的是临时合同、实习协议或其他非正式的雇佣关系。

7. **医院认同感**：

   - 聘任：正式聘用的护士可能会感到自己是医院大家庭的一部分，有更强的归属感。

   - 不聘任：未正式聘用的护士可能没有同样的认同感和归属感。

需要注意的是，医院护士的聘任与不聘任的具体区别可能会根据医院的人力资源政策和地区的法律法规有所不同。此外，护士的聘任通常需要经过一定的程序，包括面试、考核、试用等，而未聘任的护士可能需要通过这些程序才能成为正式员工。

五、成都社区医院护士招聘-护士岗位需求与应聘条件

成都社区医院护士招聘需求

近年来，随着社区医疗服务的普及和发展，成都社区医院面临着日益增长的患者数量和医疗需求。为了更好地满足患者的健康需求，成都社区医院现面向社会公开招聘护士。

成都社区医院目前急需护士人员，主要岗位包括门诊护士和住院护士。门诊护士主要负责协助医生开展诊疗工作，提供药物注射、疾病防控等服务；住院护士将负责患者的日常护理工作，包括病情观察、治疗护理、康复指导等。

成都社区医院提供良好的工作环境和待遇，为护士提供个人发展空间和培训机会，希望有志于医护事业的人士加入。

成都社区医院护士招聘条件

成都社区医院对应聘护士的要求如下：

• 1. 学历要求： 护理专业大专及以上学历，持有有效的护士执业证书。
• 2. 技能要求： 具备扎针、输液等基本护理技能，熟练掌握护理操作技术。
• 3. 专业素养： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，为人细致、耐心、友善。
• 4. 健康状况： 身体健康，无传染病史。
• 5. 工作经验： 有相关医院或社区医疗机构工作经验者优先考虑。

如何申请成都社区医院护士岗位

如果您满足以上条件并对成都社区医院招聘护士岗位感兴趣，可以通过以下方式进行申请：

• 1. 在线申请： 您可以登录成都社区医院官方网站，点击“人才招聘”或“护士招聘”栏目，按照要求填写相关信息并提交申请。
• 2. 邮件申请： 您可以将个人简历、学历证书和护士执业证书的扫描件发送至成都社区医院人力资源部的指定邮箱。
• 3. 到院申请： 您可以携带个人简历、学历证书、护士执业证书等材料到成都社区医院人力资源部递交申请。

成都社区医院将根据岗位需求和应聘者的综合素质进行面试和考核，选拔合适的候选人。

六、北京医院护士编制与户籍有关吗？

北京医院护士编制与户籍没关系。比如大学毕业到北京的医院做护士虽护籍不是北京的，但可以外编。

七、医院护士找总护士长调科怎么与领导沟通？

医院护士找总护士长调科，需要跟人打好关系，送点礼

八、医院工人身份与干部身份的区别？

第一、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

第二、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

第三、在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

第四、在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

第五、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

第六、在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80%以下的退休金。以北京为例，一般工人的退休金每月大约在700元左右，一般干部（包括行政单位和事业单位）的退休金每月大约在1700元以上，两者至少相差1000元以上。而且这种差距越来越大，例如北京市政府2001年《关于北京市城镇企业退休人员2001调整基本养老金标准的通知》，对工人的养老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府对离休人员的养老金每人每月则增加高达140元（离休前在科级以下）到276元（离休前为局级）。

第七、在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。

九、三甲中医院护士与三甲综合医院护士待遇区别？

不医院同职称的护士基本工资待遇上是一样的。目前，我们国家公立医院，主要实施业务绩效奖激励制度，不同医院的医护人员待遇除了基本工资外，主要收入是院内绩效奖金，绩效奖金与医院的经济效益（收入）挂钩。虽然同为三甲医院，但医院的经济效益不一，同职称的护士绩效奖就不一样，但基本工资是一样的。

十、三甲医院的护士长是不是中层干部？

不是。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室 人事处 医务科 离退休工作办公室 计财科 审计室 临床工程科 总务科 基建办公室 保卫科 信息科 采购供应科 ）。