出纳:负责对现金和银行存款的管理,比如要记录每一笔开支,做好现金日记账和银行日记账;负责保管相关印章、空白收据和空白支票;发放现金:包括给报销的人员、领取备用金的人员、领取工资的人员等。
会计:如果说出纳是管钱的,那么会计就是管账的,对过去的交易或事项进行确认和记录,主要负责结账和核算,具体工作为账务处理工作,即每个月进行原始凭证、记账凭证、分类账与总账到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理等
出纳工作虽然是会计行业最入门的岗位,但也是非常重要的一个岗位,肩负着本单位所有资金财务方面的票据,责任重大。首先需要具备基础的会计知识,如会计六要素,以及他们之间的关系,同时要掌握会计科目、会计账户、复式记账以及会计凭证的制作,可以通过考取初级会计职称来获取这方面的知识;其次要细心、认真,出纳工作比较繁琐,且涉及金钱,尤其现在骗局较多,一定要严谨且机灵;最后要按照规章制度办事,比如现金收付,一定要当面点清金额数量并检验真伪,报销审核,符合流程的才给审批,所有事情都按照制度来办理,而不从人情等角度,才能最大限度的避免犯错。
到了会计岗位,需要具备的能力就要更多一些,首先专业知识要比出纳更上一个台阶,这时候要掌握的是会计准则、报表及合并报表的制作、基本的税法和经济法,此时备考注册会计师或者中级会计职称会对工作更有帮助;其次,一些办公技能要做到熟练掌握,比如excel、ppt等,将会大大提高办公效率;最后,要有一定的沟通表达能力,会计岗位需要对内(同事、领导)及对外(税务局、工商局)联络,会沟通就意味着办事效率更高。
随着经济的不断发展,会计行业越来越受到人们的关注。作为会计领域的基础岗位之一,出纳会计培训也逐渐成为了一个热门话题。本文将介绍郑州出纳会计培训的相关内容,帮助大家更好地了解这个行业。
出纳会计是会计领域的基础岗位之一,主要负责日常现金和票据的收支和保管等工作。通过培训,可以掌握基本的会计知识和技能,提高工作效率和准确性,为未来的职业发展打下坚实的基础。
郑州作为河南省的省会城市,拥有丰富的教育资源和优秀的师资力量。同时,郑州的出纳会计培训课程设置比较全面,涵盖了会计基础、财务报表分析、税务处理等多个方面,能够满足不同学员的需求。
郑州出纳会计培训主要包括以下几个方面:
除了以上几个方面,郑州出纳会计培训还会根据学员的具体情况进行调整,确保学员能够学到实用的知识和技能。
随着经济的发展和企业的增多,出纳会计岗位的需求量也在逐渐增加。经过郑州出纳会计培训的学员,可以胜任企事业单位的出纳、会计助理、财务文员等职位。同时,也有很多学员选择自主创业,开设自己的财务咨询公司或者代理记账公司。
总之,郑州出纳会计培训是一个非常有前途的行业。通过参加培训,不仅可以提高自己的职业技能,还可以为自己的未来发展打下坚实的基础。
会计和出纳,同等条件下会计工资高。
出纳的工作比较基础,会计比较深,有涉及内部资金控制的,所以工资待遇好点。
扩展资料
出纳与会计的区别:
相同点:出纳与会计都属于企业的财务人员。
不同点:分工不同,工作内容有异。
出纳负责现金、银行存款的账务记录,要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。在每日结束时盘点库存现金,做到日结月清;在每月末,根据银行对账单编制银行存款余额调节表。每月末,将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。
会计工作也有很多明细分类,一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,通过一定的核算方法,为经济管理提供数据资料。
反映职能应包括事前,事中、事后的反映,即贯穿于经济活动的全过程。会计对实际发生的经济活动进行核算,要以凭证为依据,要有完整的和连续的记录,并按经济管理的要求,提供系统的数据资料,以便于全面掌握经济活动情况,考核经济效果。
当然不能说哪个好哪个不好,大家只是工作内容不同而已,但如果你想在财务这个行业做得更好,当然应该所有的财务内容都接触一下,做的越来懂得就更多,当然以后的发展机会也更多点。毕竟都是和资金有关的。
各行各业,出纳的工作基本是相同的,出纳没用种类之分。会计用分类的。
了解了资金收支的一般程序后,究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理,使出纳工作有条不紊地进行,使出纳信息得以及时反馈呢?
1.上班第一时间,检查现金、有价证券及其他贵重物品。
2.列明当天应处理的事项,分清轻重缓急,根据工作时间合理安排。
3.如有特殊情况,应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。
4.按上述程序办理各项资金收付业务,并把当天收到的现金送存银行,不得坐支现金。
5.当天下班前,要完成日记账的登记。登记日记账之前,要审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时,应分清现金日记账还是银行存款日记账,避免张冠李戴。每日结出各日记账余额,以便随时了解单位资金运作情况,合理调度资金。
6.当天下班前,出纳员应进行账实核对,必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天,出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实,使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。
7.因特殊事项或情况,造成工作未完成的,应列明未尽事项,留待次日优先办理。
8.根据单位需要,每天或每周报送一次出纳报告。
9.每月终了3日内,出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券,重要结算凭证进行清点,并按顺序进行登记核对。
一、工作职能不同
1、出纳:
负责现金和银行存款的管理,如记录每笔费用,保存现金日记帐和银行日记帐;负责保管相关印章、空白收据和空白支票;发放现金:包括报销人员、储备金领取人员、工资领取人员等。
2、会计:
如果说出纳管钱,那么会计管账,确认并记录过去的交易或事项,主要负责结算和记账,具体工作为记账处理工作,即每一个原始凭证、记账凭证、总账、总账等一系列记账处理到资产负债表,每月进行损益表、现金流量表等。
3、财务:
如果会计是信息的记录者,那么财务就是信息的使用者。工作内容是分析和预算,财务工作应根据会计数据进行分析。分析后,对业务运营的财务数据进行预测和判断,做出决定做什么,不做什么。
二、工作具备的能力要求不同
1. 出纳工作虽然是会计行业中最入门的职位,但也是一个非常重要的职位。对本单位的一切财务、财务账单负责,责任重大。你需要具备基本的会计知识,比如会计的六大要素以及它们之间的关系。同时要掌握会计科目、会计科目、复式记账和会计凭证的制作。可以通过考试获得初级会计职称掌握这方面的知识。
2.当你到达会计职位时,你需要有更多的能力。首先,专业知识比收银员高一个档次。这时,你需要掌握会计准则、报表和合并报表的制作,以及基本的税法和经济法。
3.财务岗位的工作难度大,对员工的要求也更高。首先,在专业能力方面,必须有扎实的金融基础和丰富的理论知识。这时候,你必须有一个中级会计职称。
我做了一年出纳,个人认为,出纳岗还是有必要去学的,只有做了出纳岗,你才能了解到会计需要做什么,相当于给你做会计奠定了基础。
要不然没做过出纳,即使你的专业知识很强,但实践里面出真知,你没有实践过,怎么去运用财务软件、申报系统、拿到的各个票据,你要怎么审。
经历了出纳,你就会对这些,起码会了解,干起会计才会胸有成竹,得心应手。
(你也要知道行业不会要试金石的,只要一上来就有价值的人。)自己的能力和经验都在自己心里,可以去衡量,若有足够的自信,就去干会计。我也是这样走过来的。
方法/步骤
1 正确建立新账。不论是新接出纳工作,还是老出纳人员,年初建立新账时应将上年年终余额过入“余账”栏,不得先过入“发生额”栏,再过入“余额栏”。
2 序时记账。现金日记账与银行存款日记账,必须按发生业务的时间先后顺序登记,并要求逐笔记录,按日结记当天发生额及其余额,与库存现金数进行核对,看是否账款相符。
3 正确更正错账。记错账或结错账是常有的事。会计制度历来规定,财会人员要按正确的方法改正错账,不准就字涂改或个别数字涂改,不准挖、补、刮、擦,更不准用消字灵褪色涂改。
4 正确选用账本。由于现金出纳登记簿与银行存款日记账均属日记账,所以必须用订本账册,而不得用活页账。订本账的账页数固定、页码事先印在账页上,如记账时形成隔页、跳行,应划红叉或红线注销,并用红字写上“此页空白”、“此行空白”等字样,不准将账页撕掉。
5 正确对账。每日结完现金日记账后,将余额与库存现金结存数进行核对,以求账款相符。单位、企业的会计账一般要求日清月结,当会计结完账后,出纳员应主动报出现金结存数与会计员对账。出纳员还必须经常与银行对清存款项目,使单位存款日记账与“银行存款”科目对账单的余额保持一致。其对账方法一般以“对账单”为依据,与存款日记账所记载的收支项目逐笔核对。
出纳在中国有着悠久的历史。
据史籍记载,早在西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会,并对财物收支采取了“月计岁会”(零星算之为计,总合算之为会)的方法
会计的发展可划分为古代会计、近代会计和现代会计三个阶段。
出纳会计是指一个单位负责现金、银行等资金收付工作的工作岗位。
中文名
出纳会计
含义
指一个单位负责现金
分类
收款岗位、付款岗位
特点
一般设置财会机构负责人
未设置财务会计机构的中小单位,一般设置财会机构负责人、主办会计或会计主管人员、出纳会计等岗位。
大型单位有时出纳会计细分为收款岗位、付款岗位,现金出纳、银行出纳,内勤出纳、外勤出纳
要想制服出纳,对你服服帖帖,不讲原则的听话,也不好,在岗位可以对出纳做好监管。
首先,从核算分工的角度来看,无论是出纳岗位,记账岗位,总账复核岗位,报表岗位,报税岗位,财务资料保管岗位,只是会计岗位分工的不同。从岗位上都是平级的,只有岗位之间的相互制约。
1、出纳的本职工作是否按照岗位职责的要求进行。出纳履行岗位职责的情况是否良好。
2、日常工作中,出纳核算的效率是否高效,哪些方面做的好,哪些方面有欠缺。
3、在工作中,与财务其他部位的会计,与其他部门的有工作交集的同事,配合的好不好,能否做好应尽的服务。
4、出纳的学习能力如何,基本技能如何,有何对工作有辅助的技能。有没有提高的空间。