临时工期间单位没帮交社保怎么补？

一、临时工期间单位没帮交社保怎么补？

如果单位在临时工期间没有帮您缴纳社保，您可以采取以下措施来补缴：

1. 联系单位：首先与单位沟通，了解未缴纳社保的具体原因。如果单位同意补缴，可以请单位协助办理补缴手续。

2. 自行补缴：如果单位无法或拒绝补缴，您可以自行到当地社保经办机构进行补缴。通常，个人可以补缴养老保险和医疗保险。

3. 准备材料：办理补缴时，您需要准备一些必要的材料，如身份证、劳动合同、工资记录等，以证明您在该单位的工作经历。

4. 缴纳滞纳金：根据规定，补缴社保可能需要缴纳一定的滞纳金。具体金额和缴纳方式请咨询当地社保经办机构。

5. 注意时限：补缴社保通常有一定的时间限制，超过规定时限可能无法补缴。因此，发现单位未缴纳社保后，应尽快采取措施。

6. 法律途径：如果单位拒绝补缴，且沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

请注意，办理补缴的具体流程和所需材料可能因地区和时间而异，建议您在办理前咨询当地社保经办机构或法律专业人士。

二、单位交五金但没鉴合同

在中国的劳动法规定下，员工和用人单位之间的劳动合同是非常重要的，这是双方权益保护的基石。然而，有时候，一些员工可能会遇到单位交五金但没有签订合同的情况。这种情况可能对员工的权益产生潜在的风险，因此需要谨慎处理。

首先，我们需要明确的是，单位交五金是法定的，无论是否签订合同，用人单位都应该按照法定要求向员工缴纳五险一金。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些是员工的基本权益，缺一不可。

法律保护

对于单位交五金但未签订合同的情况，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者建立和解除劳动合同，并办理社会保险、住房公积金等手续。如果用人单位没有按照法定程序缴纳五险一金，员工有权要求用人单位进行补缴，并可以向劳动行政部门投诉。

此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位拖欠或者少缴员工的社会保险费用，将会受到相应的法律制裁。员工可以通过法律途径来维权，保障自己的合法权益。

谨慎处理

在面对单位交五金但没鉴合同的情况时，员工需要谨慎处理，避免造成不必要的损失。以下是一些建议：

• 与用人单位沟通：首先，员工应当与用人单位进行沟通，了解具体情况。核实五险一金是否正常缴纳，是否存在其他问题。通过沟通，有可能解决问题，保障双方权益。
• 保留相关证据：员工应当保留与五险一金相关的证据，包括工资条、社保缴费明细等。这些证据将有助于维权，确保员工的合法权益。
• 寻求法律援助：如果无法与用人单位达成一致，员工可以寻求法律援助。律师将根据具体情况提供专业的法律咨询，并协助员工运用法律手段维护自己的权益。
• 投诉和举报：在必要的情况下，员工可以向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。相关部门将对投诉进行调查，并采取相应的法律措施。
• 学习相关法律知识：员工可以主动学习相关的劳动法律知识，提升自己的法律意识和维权能力。这将有助于员工更好地保护自己的合法权益。

合同签订的重要性

虽然单位交五金是法定的，但签订劳动合同也是非常重要的。劳动合同是用人单位和员工之间的法律约束，明确双方的权益和义务。通过签订劳动合同，双方能够建立起合法合规的劳动关系，减少纠纷的发生。

劳动合同中应当明确规定五险一金的缴纳义务和方式，确保员工的权益得到保障。同时，劳动合同还涉及到工作时间、工资待遇、休假等方面的约定，为双方提供了明确的指引。

总之，单位交五金但没鉴合同的情况下，员工应当谨慎处理，并通过法律手段来维护自己的权益。劳动合同的签订是非常重要的，双方都应当依法履行相应的义务。只有这样，劳动关系才能够健康稳定地发展。

三、·自己单位交305元社保，单位给我们交多少？

如果单位每月扣除你305元，缴费总额就是约915元，单位承担约610元。

四、单位帮交的医保怎么查？

单位代交医保四种查询方法

1、参保人员可以登录户口所在地的社保局官方网站查询交医保的情况。在网站是找到查询服务栏，根据提示输入医疗保险账号和个人号码、密码、验证码等信息，点击登录即可查询医疗保险个人账户的具体支付情况。

2、拨打电话向12333平台查询到有关医保的信息。

12333是全国劳动保障电话公益咨询服务平台的专用电话号码，是劳动保障部门为市民和用人单位提供公共服务的服务窗口和平台。其目的主要是为市民与用人单位免费提供政策法规咨询平台和办事指南服务平台，涉及的查询项目有：劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等。

关于拨打12333公益咨询服务平台查询医保的具体查询步骤如下：打开手机的拨号页面并拨通12333;在拨通后，按照语言提示进行人工咨询，并向客服说明自己的身份证后即可查询到有关医保的信息。

3、参保人可以凭身份证号码到当地劳动保障网进行医保信息查询。

4、参保人可以携带上身份证到各区的社会保险经办机构业务办理大厅进行医保信息查询。

五、我们5险没月个人交309元单位给交多少钱啊？

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

六、交满社保15年单位还会帮续交？

养老保险累计缴费年限，已经达到15年以上了，如果换新的工作单位，是不是就不需要再缴纳了呢？我们说这当然是不可以的，而且你换新的工作单位。应该是还是要和我们新的工作单位，建立全日制的劳动合同关系。那么既然是建立全日制的劳动合同关系，就应当根据劳动合同法的规定去给我们的员工交纳社保待遇，而不是说作为员工自己选择不交纳社保，这肯定是不允许的。作为一个正常的企业单位来讲，他也不会这样做的。

虽然说我们满足15年以上的累计缴费年限，当然在现行的条件规定下15年是可以直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是我们要办理退休还要具备另外一个天体条件，就是你要达到法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄60周岁以上女性是55周岁以上，如果说你没有到达法定退休年龄，即便你满足15年的养老保险，累计缴费年限也是无法去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

七、单位帮交的大病保险什么查？

第常用的大病医疗保险查询方式有三种:一、现场查询。参保者可以持本人有效身份证、社保卡，直接到当地医保中心，找医保中心工作人员代为进行社会医疗保险查询。

二、拨打当地社会保障局热线电话，由客服人员详细讲解。

三、大病医疗保险查询可在当地的社保网站。

八、单位帮交的医保是什么医保？

单位一般都缴纳的医保，是职工医疗保险，也就是五险一金中其中的一险，也有少的单位缴纳城乡医疗保险，医保是我们每个公民看病住院的凭证，可以在看病住院中报销，凭医保卡可以去指定的药店去购药，医保卡还可以当作身份证和工资卡使用。

九、单位破产了，怎么样查单位帮交社保？

如果单位破产了，可以通过向当地社会保险部门提交申请来查询并解决社保问题。在申请中需要提供单位的基本信息和相关资料，并说明单位破产的具体情况。社会保险部门将会对申请进行审核，并根据情况为您提供帮助和解决方案。

同时还可以咨询当地劳动监察部门，寻求相关法律援助和建议，以确保您的社保权益不受影响。希望您能尽快解决社保问题，不要因为单位破产而影响到自己的权益。

十、如果保险之前没补交的话新单位能续交吗

如果你在换工作时忘记补交保险费用，那么你可能会想知道，在新单位是否仍然有续交保险的机会。这个问题的答案取决于一些关键因素，例如你之前的保险政策类型、新单位的福利计划等。

首先，你需要了解你之前的保险政策类型。如果你之前的保险是通过你个人购买的，而不是通过雇主提供的，那么在换工作后你依然拥有继续支付保费的权利。这意味着你可以选择在新单位继续支付原保险政策的保费，无论你之前是否忘记补交。

然而，如果你之前的保险是通过雇主提供的团体保险计划，情况可能会有所不同。大部分团体保险计划在你离职后会自动失效，因此你在新单位不能继续支付旧保险的保费。然而，你可能有其他的选择。

首先，你可以考虑申请新单位的福利计划。大部分公司会提供员工福利，包括医疗保险。在加入新单位时，你有机会参加他们的福利计划，并支付对应的保费。这样一来，你就能获得新的保险覆盖，弥补之前忘记补交保费的遗憾。

然而，一些公司可能有严格的政策限制。

有些公司规定，只有在你最初加入公司时参加福利计划才允许。如果你错过了加入福利计划的机会，那么可能无法在后续时间重新加入。这意味着如果你在之前的工作中忘记补交保险费用，并且错过了加入福利计划的机会，那么在新单位你可能无法续交保险。

另外，即使你能够继续支付保费，仍然有一些风险存在。如果你在过去一段时间内没有支付保费，那么保险公司可能会对你的保险政策进行调整，例如增加保费或减少保险金额。这是因为保险公司可能会认为你的保险风险相对较高，因为你之前没有连续支付保费。

所以在决定是否续交保险时，你需要权衡利弊。你可以考虑以下几点：

1. 保险需求：你是否有迫切的医疗保险需求？如果是，那么续交保险可能是一个明智的决定。然而，如果你目前的健康状况良好且没有大型医疗需求，也许可以考虑放弃续交保险。
2. 福利计划：你新单位的福利计划是否提供合适的保险覆盖？如果新单位的福利计划更好且保费合理，那么可能没有必要继续支付旧保险。
3. 经济能力：你是否有足够的经济能力继续支付保费？确保你有能力承担额外的费用，而不会给自己造成经济负担。

综上所述，如果你在之前的工作中忘记补交保险费用，并且想在新单位续交保险，你需要考虑你之前的保险政策类型以及新单位的福利计划。如果你之前的保险是通过个人购买的，那么你可以选择在新单位继续支付保费。然而，如果你之前的保险是通过雇主提供的团体保险计划，那么在新单位继续支付旧保险的保费可能会有所限制。

最重要的是，在做出决定之前，考虑你的保险需求、新单位的福利计划以及你的经济能力。确保在做出续交保险的决定时，你能够做出最明智、最符合自己利益的选择。