灵活用工用不用交社保？

一、灵活用工用不用交社保？

灵活用工（临时工）一般企业是不交社保的，交纳社保需要正式的用工劳动合同，和长年固定的工作职业，且每月按时交付。

二、灵活就业转灵活用工怎么交社保？

灵活就业属于个人社保，自己到社保局自行缴费，灵活就业人员拿本人的身份证，户口本，社保卡到社保局咨询办理个人社保，养老金缴费最低满15年，医保最低满20年女性55岁退休，男性60岁退休。

灵活就业人员根据社保卡提示信息，每个月往卡里打够预扣社保的费用就行了。

三、灵活就业公积金交多久才不用交？

灵活就业人员可以选择的住房公积金缴存方式有以下三种：

一是按月缴存。灵活就业人员需按月等额缴存，每月缴存一次，缴存期数不少于24个月(含)，月缴存金额不低于180元，不高于3500元，缴存期内不可变更月缴存金额。

二是一次性缴存。需一次性存入缴存资金，缴存资金留存期限为24个月，缴存金额不低于180元，不高于43750元。

三是自由缴存。可自由缴存，缴存次数不限，单笔缴存金额不低于180元，单笔缴存金额和每月累计缴存金额不高于76200元。

四、交灵活就业险不用交什么险?

交灵活就业险必须要交社保和普通医疗保险及重大疾病保险三种保险，灵活就业参保人员办理退休手续时， 缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本医疗保险连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。

灵活就业人员医保缴费标准:

基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。

灵活就业人员参加基本医疗保险各地均实行最低缴费年限制度和实际缴费年限制度。大致为最低缴费年限男不低于25-30年；女不低于20-25年。在基本医疗保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同缴费年限。

若中断缴费的，其医疗保险实际缴费年限将从再次缴费之月起重新计算，其再次缴费之月以前的缴费年限将不再计算。逾期或未足额补缴所差年限基本医疗保险费的，从次月起停止享受医疗保险待遇；3个月内补足所差年限基本医疗保险费的，从补缴的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。

达到法定退休年龄，最低缴费年限和实际缴费年限达不到规定标准的，补缴所差年限的基本医疗保险费后，享受退休人员的医疗保险待遇。

五、灵活用工怎么纳税？灵活用工纳税的几种方式

灵活用工是什么？

灵活用工是指雇主通过临时性或非全职性质的方式雇佣员工，例如临时工、兼职工、自由职业者等。这种用工方式灵活适应了市场需求和企业的用工需求，受到越来越多企业的青睐。

灵活用工的纳税方式

灵活用工的纳税方式有几种，分别是雇主代扣代缴方式、劳务报酬个人缴税方式和自行缴税方式。

• 1. 雇主代扣代缴方式：雇主按照相关规定从灵活用工人员的劳务报酬中代扣代缴个人所得税，并纳入企业的税务申报。
• 2. 劳务报酬个人缴税方式：灵活用工人员自行计算并缴纳个人所得税，一般适用于一些个人劳务报酬较低的情况。
• 3. 自行缴税方式：灵活用工人员可以自行在税务部门申报并缴纳个人所得税。

如何选择合适的纳税方式？

雇主和灵活用工人员在选择合适的纳税方式时，应该根据具体情况进行考虑。雇主可以根据企业实际情况和税务政策选择合适的代缴方式；而灵活用工人员则应根据自身所得情况和税务政策选择最为合适的缴税方式，确保纳税合规。

如何避免纳税风险？

为避免可能存在的纳税风险，雇主和灵活用工人员应该密切关注相关税法政策的更新和变化，遵守国家的税收法规，确保纳税合规。此外，建议及时咨询专业的税务顾问或律师，以便更好地了解和应对纳税问题。

感谢您阅读本文，希望对您了解灵活用工如何纳税有所帮助。

六、保洁员如何选择灵活用工平台？

保洁员选择灵活用工平台，首先要看平台的资质够不够，一般资质高的平台才更有保障，其次也要通过灵活用工平台的背景和资源来考虑，一般具有国有资产背景的灵活就业平台会相对于更安全，然后再根据平台的业务范围来一起考虑，一家业务范围广泛的平台通常资质会更高，最后可以通过税源的稳定性来衡量灵活用工平台的专业性，甚至有些专业的灵活用工平台也会具有佣金结算的模式更方便。而且高灯也会帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，为灵活从业者提供更多工作机会。

七、临时用工与灵活用工的区别？

两者的区别是：

一，就业的区别：临时用工因是“临时”所需，时间、场地常不固定，这种用工往往不列入就业范围，用人单位不交纳社保费；灵活用工只是未列入用人单位编制，但属于就业，单位要为其交社保费。

二，工资的区别：临时用工者工资面议，工完结清；灵活用工者工资一般都是接月结算，工资相对稳定。

八、下岗转灵活就业医保几年不用交？

如果交足15年就不用补交医保，退休后可以直接享受医保福利了。但是如果到了退休年龄仍然未有交足15年医保费，则要补交了不足年份的医保费后，才能在退休后享受医保福利政策。医保福利政策是保障退休人员看病得到国家医保优惠的重要措施，未缴清医保费的应及时补缴完毕。

九、企事业单位临时用工可以交灵活就业？

不可以。

企事业单位是不能按照灵活就业参保的。企事业单位只能按照城镇职工参保缴纳五险，也就是医疗保险，养老保险，失业保险和生育保险。

灵活就业只能是那些没有单位或者有单位，但是失业的人才能参保。而且只能在户籍地的社保局办理参保手续。只能交医疗保险和养老保险。

十、保洁员怎么通过灵活用工平台找工作？

首先，我们要为所有的保洁员致敬，是她们的辛苦付出才能让每个城市更加地整洁干净。在城市早晨的每一缕阳光里总是会看到他们的身影，可是他们的收入是城市里最低的。而且有的地方，他们还要被第三方管理公司克扣工资和福利。

其次，我就进入今天的主题，保洁员的工作在哪里找？什么渠道比较好？请继续往下看。

一，保洁员求职渠道

1，可以通过在工业区或有招聘广告栏的地方找，很多公司需要保洁员直接就在自家的大门上或者是小区的公告栏，以及工业园的招聘栏里贴招聘广告。

2，可以通过熟人或者问保洁员是否招工来获得工作机会。比如你在某个地方经常看到保洁员上下班，你可以大胆地上前问他们公司要不要保洁员。如果有需要，你请她推荐你一下，如果没有就当是打个招呼，没有什么大不了的。

3，可以通过网络，比如58同城、抖音，快手平台搜索。不过在网络上要小心收费套路，凡是要先交费的，或者让你到指定的私人医院体检的，千万不要去。网上很多这样的骗子。还有提前让你交报名费、押金、服装费的，千万都不要相信。

二，签订合同

现在有很多保洁工是委托给第三方招聘的。因此，要注意他们的合同套路。第三方管理公司是最坑的。一点福利都没有。如果能找到和公司直接签订合同的保洁工作就更好，合同内容如果看不懂的，可以找自己的子女或者是懂一点的人帮助看看，避免自己吃亏。