我单位个人所得税不应该交税，但多报了，账上没钱，扣款失败，我该怎么办？

一、我单位个人所得税不应该交税，但多报了，账上没钱，扣款失败，我该怎么办？

这个就得联系你们公司的快捷来结局这个问题，如果不愿意解决，可以去劳动部门举报

二、公司账上没钱，如何减资？

公司减资是指公司成立后，经权力机构决议，依法定程序使其注册资本在原有基础上进行削减的法律行为。减资和公司账上有没有钱是无关的。

公司减资，在有限责任公司，须经代表2/3以上表决权的股东决议通过。公司决议减资时，董事会必须编制资产负债表和财产清单。应当注意的是，就增资这一事项，公司不必通知和公告债权人，但当公司减资时，应当自作出减资决议之日起10日内通知已知债权人，并于30日内在报纸上公告。

三、公司账上没钱想买车怎么办？

做贷款啊，公户也是可以做贷款的老板

四、多报了个人所得税怎么办？

按照现在的政策，次年3月份集中处理，可以多退少补。

五、求助：个人所得税多报了怎么办？

可以自行登录“个人所得税”软件,然后点击“人员信息采集”→填写“扣缴所得税报告表”,之后根据提示核实相关信息,信息无误之后就可以提交申报了。

六、承兑汇票到期账上没钱怎么办？

承兑汇票在企业交易过程中经常使用。很多中小企业在承兑汇票到期未收到钱时，不知道怎么维权。下面就承兑汇票到期后未收到票款作出几点提示：

1、如果是电子承兑汇票，一定要通过电子银行汇票系统提示付款。票据到期日起十日内通过电子银行系统提示付款是行使票据付款请求权的一种形式，也是行使票据追索权的前提。提示付款后，联系承兑人要求承兑人支付票款。询问承兑人不支付票款的原因并要求承兑人出具拒付证明书。

2、如果是纸质承兑汇票，去自己企业的开户行办理托收。当然正常情况下托收是在汇票到期前办理的，过期办理托收有些银行可能不受理。银行不受理的话，让银行出具书面文件。承兑人账上没钱的，可以要求承兑人出具拒付证明或退票理由书。

3、提示付款或托收后，联系承兑人仍然没有收到钱的，继续联系前手背书人。电子承兑汇票通过汇票系统发起追索，要求前手背书人承担支付票款义务。纸质承兑汇票的追索没有固定方式，可以通过向前手背书人发函的方式行使追索权。

4、承兑人和前手背书人都不付款的，就需要准备起诉了。票据票面背书连续、提示付款以及拒付证明或退票理由书都是起诉的关键证据，这些都需要在起诉前准备妥当。

5、拒绝付款的证明或退票理由书是最难取得的。承兑人不付款时一般不会出具这样的书面证明，可以尝试联系承兑人的开户行，让承兑人开户行协助开具这样的书面证明。

七、法院强制执行单位账上没钱，怎么办？

　法院执行企业账户没钱，可以查封扣押机器设备、原料产品等。如果确实没有可以执行的财产，可以裁定中止执行，待发现可以执行的财产再启动执行。　　法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。　　人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

八、社保卡上医疗保险账上怎么没钱？

新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用，医疗保险机构才可以正常拨钱，而拨钱一般每月集中发放一次，一般领卡两个月以后就能有钱拨付。

所以发现自己的社保卡里没钱后，可以先看看是不是领卡还未超过2个月。如果超过2个月还是没钱。则要考虑两个原因：分别是因为个人挂档交保险，医疗账户是没有钱的;账户发放信息不对，需要到医疗账户科更改账户发放信息;本人有两个以上社保编号，社保卡需要合并信息，电话咨询社保卡管理机构就可处理。造成社保卡里没钱的原因有很多，一般来说，职工社保设立个人账户，主要用于在定点医疗机构门诊就医和在定点零售药店购药。

居民医保不设立个人账户，门诊就医实行门诊统筹，作为参保人的医保凭证，医保卡里是没有钱的，只是记录了参保人的详细信息及缴费、报销的情况，建议可向当地的社保局咨询。

九、被执行人账上没钱怎么办？

1、法院在执行过程中，发现被执行人帐上没有钱的，可以调查被执行人名下的房产、车辆、证券和存款。　　

2、被执行人名下没有可供执行的财产，而他又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。　　

3、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪.　　

4、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

十、公司申报了社保但是账户上没钱？

公司交不了员工的社保是什么情况通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。

工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主动要求放弃的前提下，给予员工一定补贴的基础上，和员工签订协议，单位可以不缴纳。