劳务分包需要交社保吗？

一、劳务分包需要交社保吗？

需要缴社保。我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的劳动合才需要给员工缴纳社会保险，简单的说，就是劳务关系中劳动者不受用人单位规章制度约束。

如果在建筑行业这种劳务分包，需要有建筑相关资质的企业才可以承包。有资质就需要为提供劳务者缴纳社保。

二、签订劳务合同需要交社保吗？

　　签的劳务合同,公司是不需要给员工‍交社保的。

　　一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

　　二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

三、劳务派遣工需要交社保吗？

1 需要交社保2 因为根据相关法律规定，劳务派遣工是享有社会保险待遇的，用人单位应按照规定为其缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。3 另外，一些地方还规定了劳务派遣工的社会保险缴纳比例和标准，具体情况需要根据不同地区的政策来确定。如果劳务派遣工的社会保险缴纳问题没有得到妥善解决，可能会面临被解除劳动合同或者追究用人单位的相关责任的风险。

四、劳务工需要交社保吗？

需要 。根据《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

五、劳务工程需要交劳务费的吗？

需要交劳务费,对于工程施工支付给工人的劳务费,可以算作是在建工程的劳务费。

根据国家有关规定， 工程公司支付给包工头的工人费，一定要开劳务发票才能做帐。所以，在没有劳务发票的时候做账就会触犯法律，工程公司就可能要承担法律责任，产生一定的损失。

六、劳务公司需要交税吗?交什么税？

建筑劳务企业应交增值税、城建税、教育费附加、印花税。

根据营业额的11%来交增值税，城建税按营业税的7%，教育费附加按营业税的3%来交，其他的各地税要求不一样。

七、劳务报酬10000需要交多少个人所得税，怎么算的？

10000就要交1600的税了，劳务报酬的税率还真高，这时候用个税管家app计算的同时，还可以用上面的个税优化功能来节省个税呢。

八、个人代开劳务费800元个人所得税好像不需要交，需要交营业税吗？

为贯彻落实新的《个人所得税法》，2019年全国各省、市、自治区陆续出台新政，自然人申报税务机关缴纳税款代开发票不再按开票销售额的1.5%预征个税，由接受劳务发放劳务费的单位依法代扣代缴。

九、拆迁补偿款需要缴纳个人所得税吗？

《财政部 国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》（财税[2005]45号）第一条规定，对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，免征个人所得税。

《财政部 国家税务总局关于棚户区改造有关税收政策的通知》（财税[2013]101号）第五条规定，个人因房屋被征收而取得货币补偿并用于购买改造安置住房，或因房屋被征收而进行房屋产权调换并取得改造安置住房，按有关规定减免契税。个人取得的拆迁补偿款按有关规定免征个人所得税。

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十、在上海劳务报酬10000需要交多少个人所得税，怎么算的？

10000就要交1600的税了，劳务报酬的税率还真高，这时候用个税管家app计算的同时，还可以用上面的个税优化功能来节省个税呢。