抚恤金是由社保发放还是由单位发放？

一、抚恤金是由社保发放还是由单位发放？

抚恤金是由社保局发放的。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

2004年1月1日正式实行的《工伤保险条例》虽为劳动者工伤保险问题的解决提供了法律保障，但该条例在实践中亦暴露出一些不足，如对职工工伤保险待遇的保障与落实、工伤保险范围过小以及工伤“供养亲属抚恤金”的计算等问题。本文将结合司法实践就工伤“供养亲属抚恤金”该如何计算年限问题，谈谈自己的一点看法。

二、抚恤金由哪个部门发放

抚恤金由哪个部门发放

抚恤金的发放程序和责任部门

抚恤金是一项重要的社会保障制度，旨在为因公殉职的公务员、军人和其他公职人员的家属提供经济帮助。那么，抚恤金由哪个部门发放呢？下面我们一起来了解一下。

抚恤金的发放由各级政府负责，主要分为中央和地方两个层级。具体责任部门如下：

中央层级

在中央层级，抚恤金的发放主要由以下部门负责：

• 中央人力资源社会保障部 - 中央人力资源社会保障部是负责协调和管理全国社会保障工作的部门，也是抚恤金发放的监管部门。他们负责制定抚恤金的相关政策、规定和标准，监督各地区和单位依法发放抚恤金。
• 中央财政部门 - 中央财政部门负责拨付抚恤金的资金，确保发放金额的充足和及时。他们负责核定抚恤金的标准，并通过预算安排向各地区划拨相应的资金。
• 中央军委有关部门 - 中央军委有关部门负责军队人员因公殉职抚恤金的发放。他们负责核定抚恤金的资格和金额，并协调相关部门确保抚恤金的发放。

地方层级

在地方层级，抚恤金的发放主要由以下部门负责：

• 地方人力资源社会保障部门 - 地方人力资源社会保障部门是负责协调和管理本地区社会保障工作的部门，也是抚恤金发放的具体执行部门。他们负责核定抚恤金的资格和金额，并按照中央的要求发放抚恤金。
• 地方财政部门 - 地方财政部门负责拨付抚恤金的资金，确保发放金额的充足和及时。他们按照中央的要求划拨资金，然后由地方人力资源社会保障部门发放给符合条件的家属。
• 地方军事部门 - 地方军事部门负责军人因公殉职抚恤金的发放。他们负责核定抚恤金的资格和金额，并协调相关部门确保抚恤金的发放。

发放程序

抚恤金的发放程序一般包括以下几个步骤：

1. 申请 - 家属需要向具体的发放部门递交申请，填写相关表格并提交必要的证明材料，如公务员或军人的死亡证明、户口簿等。
2. 审查 - 发放部门会对申请材料进行仔细审核，核实申请人的身份和资格。
3. 核定 - 在审核通过后，发放部门会核定抚恤金的金额和发放期限。
4. 拨付 - 中央财政部门或地方财政部门根据核定结果拨付相应的资金。
5. 发放 - 抚恤金由人力资源社会保障部门或军事部门发放给符合条件的家属。

家属在申请抚恤金时需要尽量提供真实、完整的申请材料，并配合发放部门的审查和核定工作。对于不符合条件的申请，发放部门将拒绝申请并解释原因。

总结

抚恤金的发放是一项重要的社会保障制度，由中央和地方两个层级的相关部门负责。中央人力资源社会保障部、中央财政部门和中央军委有关部门分别负责中央层级的抚恤金发放。地方人力资源社会保障部门、地方财政部门和地方军事部门分别负责地方层级的抚恤金发放。家属需要按照发放部门的要求递交申请，并提供必要的证明材料，严格配合发放部门的审查和核定工作。

三、单位抚恤金同意发放多久到账？

应该是按照规定及时发放的。

人们常常说，能欠活人钱不欠死人钱。

现在企业和机关事业单位都参加了养老保险，抚恤金丧葬费应该由社保局发放，个人应该持死亡证明到单位办理相关手续，由单位负责管理人员把相关手续报社保局审批，社保局审批完成后，会随着下个月发放退休金时一并发放给个人。

其他费用由单位发放给个人。如遗属补助，20-40个月的工资等等。

四、抚恤金发放标准2018年

抚恤金发放标准2018年

抚恤金是为了帮助那些因疾病、伤残或者意外事故导致家庭经济负担加重的人员而设立的一项福利待遇。在2018年，抚恤金的发放标准有所调整，以更好地满足受益人的需求。

根据相关政策文件，2018年抚恤金的发放标准主要根据以下几个方面进行确定：

1. 医疗费用

受益人因疾病或受伤而产生的医疗费用是确定抚恤金发放标准的重要因素之一。政府将根据医疗费用的实际情况，对受益人进行评估，并根据其需求提供相应的抚恤金。

2. 家庭经济状况

受益人家庭的经济状况也是考虑抚恤金发放标准的重要因素之一。政府将对受益人家庭的收入、负债和生活状态进行评估，并根据其实际情况提供合适的抚恤金。

3. 残疾程度

对于伤残人员，其残疾程度是考虑抚恤金发放标准的重要因素之一。政府将根据伤残人员的残疾程度进行评估，并根据其实际情况提供相应的抚恤金。

由于不同受益人的实际情况各不相同，抚恤金的发放标准也会因个体差异而有所不同。以下是2018年抚恤金的一般发放标准：

疾病抚恤金发放标准

• 轻度疾病：根据医疗费用和家庭经济状况，一般发放500元至2000元不等的抚恤金。
• 中度疾病：根据医疗费用和家庭经济状况，一般发放2000元至5000元不等的抚恤金。
• 重度疾病：根据医疗费用和家庭经济状况，一般发放5000元至1万元不等的抚恤金。

伤残抚恤金发放标准

• 轻度伤残：根据残疾程度、医疗费用和家庭经济状况，一般发放1万元至5万元不等的抚恤金。
• 中度伤残：根据残疾程度、医疗费用和家庭经济状况，一般发放5万元至10万元不等的抚恤金。
• 重度伤残：根据残疾程度、医疗费用和家庭经济状况，一般发放10万元至50万元不等的抚恤金。

需要注意的是，以上抚恤金发放标准仅作为参考，具体金额还需根据受益人的实际情况而定。政府将根据相关政策和法规，对每位受益人进行个案评估，以确定合适的抚恤金发放标准。

另外，抚恤金的发放通常需要受益人本人或其家属提供相关证明材料，如医疗费用发票、病历、伤残鉴定证明等。提供真实可信的证明材料将有助于提高抚恤金的发放效率。

总之，2018年抚恤金的发放标准是根据受益人的实际情况进行评估，并根据医疗费用、家庭经济状况和残疾程度等因素确定。政府将持续关注受益人的需求，努力提供合适的抚恤金福利待遇，帮助他们度过困难时期。

五、事业单位抚恤金发放标准2021？

1、因公牺牲：抚恤金为本人生前40个月的基本工资或离退休费；

2、病故：抚恤金为本人生前20个月基本工资或离退休费。

另有3000-5000元的丧葬费（具体以当地实际为准）。

举例说明。

假设一个事业单位工作人员在职时工资为5000元，那么其离世家属可以拿到的抚恤金为：

1、20个月基本工资：5000 20=100000元；

2、丧葬费：3000-5000元。

总计10万出头。如果是因公牺牲可以拿到20多万。

六、天津事业单位抚恤金发放标准？

“事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费”。

离退休人员，计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

七、重庆事业单位抚恤金发放标准？

1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本薪水（或退休费）为基数，病故发20个月；因公丧命发40个月；烈士发80个月。

（2）丧葬费：按死者离世上年度全市机关事业单位工作人员月平均薪水为基数，正常丧命发6倍；因公丧命和离休人员发10倍。需提交的手续（1）《机关、事业单位工作人员丧命一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；（2）户口注销证明复印件（验原件）；

（3）死者火化证明复印件（验原件）；

（4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。

八、云南事业单位抚恤金发放标准2019？

2019年云南事业单位抚恤金发放标准，以死者生前月基本工资(岗位工资，薪级工资)，的20个月发放。不含工作性津贴和各种补贴。

九、事业单位丧葬费和抚恤金多久发放？

这个丧葬费发放的时间并没有明确规定，一般去世人员抚恤金发放间没有明确规定，有的两三个月，有的则半年的时间，各个单位规定都有所不同。

领取丧葬费期限为1年。向社保局提供死亡证明等必要文件，社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。丧葬补助金和抚恤金的标准，遗属的范围一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供养的父母，以及依靠死者生活的其他亲属。因病或者非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由基本养老保险基金支付。因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，由工伤保险基金支付

十、陕西省事业单位抚恤金发放标准？

近日，陕西省人社厅印发《关于调整事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准的通知》(陕人社函〔2021〕76号)，按照省退役军人事务厅和省财政厅联合印发的陕退役军人厅发﹝2020﹞52号文件，调整了伤残国家机关工作人员残疾抚恤金标准，从2020年8月1日起执行。

按照陕西省工伤保险有关政策规定，事业单位原工伤残人员参照执行。具体执行标准是：残疾一级抚恤金每年93910元(原85370元)、残疾二级抚恤金每年83140元(原75580元)、残疾三级抚恤金每年72360元(原65780元)、残疾四级抚恤金每年56970元(原51790元)、残疾五级抚恤金每年43100元(原39180元)、残疾六级抚恤金每年36440元(原33130元)、残疾七级抚恤金每年26200元(原23820元)、残疾八级抚恤金每年16920元(原15380元)、残疾九级抚恤金每年12330元(原11210元)、残疾十级抚恤金每年9220元(原8380元)。

同时，省人社厅还印发《关于2021年一次性工亡补助金核定基数的通知》，依照国家统计局公布的2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，明确了职工工亡时间发生在2021年1月1日至2021年12月31日期间的，各市(区)和行业单位在核定工亡职工一次性工亡补助金时，应按照《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项规定和此基数核定，确保足额支付。