保定力资源和社会保障局相关负责人表示:此次调整是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)文件进行的。
2019年保定市社会保险缴费基数上下限按上年度全口径就业人员月平均工资确认上下限。
河北省统计局公布的2018年全省全口径就业人员月平均工资为56724元。
保定市统计局公布的2018年保定市全口径城镇单位就业人员年平均工资为56671元,月平均工资4722元。
2019-2020年保定市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定。低于2018年河北省全省全口径就业人员月平均工资60%,按60%(2836.2元/月)为月缴费基数;超过2018年河北省全省全口径就业人员月平均工资300%的,按300%(14181元/月)为月缴费基数。
参加医疗保险、生育保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工2018年度月平均工资确定。低于2018年保定市全口径就业人员月平均工资60%的,按2833元/月为月缴费基数;无上限。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2019-2020年保定市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.9%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。
2019-2020年保定市企业职工社会保险缴费标准
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询保定市社保中心。
保定市社保局
地址:保定市东二环1539号人才大厦
电话:0312-5037486
官网文件地址:
http://www.bdwm.gov.cn/news/xmtms1564626535001
退休金与缴费基数和缴费年限有关,缴费基数越高,缴费年限越长,退休金领取的就越多。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取。职工调动时,个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2003年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
自2019年7月1日起,统一调整社会保险缴费基数上下限。2019年度(2019年7月1日至2020年6月30日),全市社会保险月缴费基数上限为18699元、下限为3739.8元。
2019-2020年武汉市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;
医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
补充大病:公司不缴,个人缴7元。
2019-2020年武汉市灵活就业人员社会保险缴费档次及标准
自2019年7月1日起,在社会保险缴费基数上下限范围内,全市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准划分为7个档次,由本人自行选择。
2019年度,全市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的档次标准分别为:747.96元、997.28元、1246.6元、1869.9元、2493.2元、3116.5元、3739.8元。2018年度已经核定的缴费档次标准,可以继续执行至2019年6月30日。
安徽省2021年社保缴费基数
目前安徽省还是沿用2019年全省口径平均工资5455.24元作为标尺,养老保险缴费基数平均工资的60%-300%之间。
缴费上限:5455.24*300%=16365.72元
缴费下限:继续保持2019年最低缴费基数标准,3017.01元
如果是灵活就业人员,个人养老保险缴费比例20%,按照最低基数,最低每个月交3017.01*20%=603.402元
如果是在职人员,个人交8%,单位交16%,如果单位按照最低缴费基数:每个月扣3017.01*8%=241.36元
灵活就业人员通常选择最低缴费基数,看个人缴费能力;在职人员,比如银行、机关事业单位普遍缴费基数比较高,退休金相对较高。
注意:职工养老保险,缴满15年,男性60岁,女性职工50岁,女干部55岁可以申请退休,工作满20年公务员可以申请提前五年退休。日常除非是征地农民、单位欠缴等特殊情况下以外,其他情况下不允许一次性补缴的。
是的,每年7月份都会公布。河南南阳2020年最低基数2745元,2021年是3179元。
社保app里就有。打开社保app进入后点击社保查询,即可看到你各年的系数。如果没有就手机下载当地社保app,激活并登录即可查询。
1.纳入机关事业单位改革的单位和人员:
缴费基数:4588~22941
缴费下限:4588
缴费上限:22941
2.未纳入机关事业单位改革的其它事业单位和人员:
缴费基数:3958~22941
缴费下限:3958
缴费上限:22941
3.国有、集体企业:
缴费基数:3958~22941
缴费下限:3958
缴费上限:22941
4.外资、民营企业:
缴费基数:3958~22941
缴费下限:3958
缴费上限:22941
5.个体工商户、灵活就业人员:
缴费基数:3958~22941
缴费下限:3958
缴费上限:22941
6.农村基层干部养老保险:
缴费基数:3958~22941
缴费下限:3958
缴费上限:22941
2021-2022年河北养老保险金领取计算方法与公式,2021-2022年河北养老保险缴费基数是多少?2021年河北养老保险缴费比例,河北养老保险缴费标准。一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列方法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述方法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按执行。一、2020年河北省社保缴费基数
参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%,按60%(3263.3元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的,按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
参加医疗保险、生育保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资100%的,按100%(5438.8元/月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的,按300%(16316.5元/月)为月缴费基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2018-2019年沧州市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。
二、社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
全省2020年全口径城镇单位就业人员月平均工资5975.14元为标准,安庆市核定2021年度全市社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。同时为减轻企业及灵活就业人员参保缴费负担,安庆市2021年度社会保险费个人月缴费基数下限为3429.11元。