退休后发放的年终奖金扣个人所得税吗？

一、退休后发放的年终奖金扣个人所得税吗？

退休后发放的年终奖需要扣个人所得税。从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：

下列各项个人所得，免纳个人所得税：

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。

二、补发退休前工资如何报个人所得税？

补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。

也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

三、退休年终奖补发‘、规定？

要看属于那个类型退休的，只有公务员和事业单位类的方有年终奖。

四、退休年终奖补发规定？

1 根据国家政策规定，退休年终奖项是由企业或单位自行决定和支付的，没有强制性规定。2 一般情况下，企业或单位会将退休员工的年终奖计算在其离职前的工资支付中，无需另外补发。3 如果该企业或单位有年终奖补发规定，如员工退休时未领取到全年年度奖金，可以在其退休后进行补发。延伸内容：一些单位还会根据员工退休时的职务、贡献、工作表现等进行奖励，以表彰其在单位内的付出和贡献。此外，如果退休员工存在未休的年休假，可以进行经济补偿。

五、退休教师年终奖励多少？

教师退休后职业年金每月领300~500元，教师退休后可以领取退休金，我国退休工资都是以职业年龄为准。首先参加社保养老保险的人都想知道退休后养老金领取得到多少，但是根据养老金公司计算方式，并不能准确的得知我们退休后能领取得到多少养老金。

想要知道自己退休后养老金领取多少，就要知道养老金计算公式。养老金是交得越多，退休后领取越多，所以，有条件的朋友可以多缴纳社保养老保险，这样在退休之后能领取更多的养老金。养老金=基础养老金 个人账户养老金。

六、退休前上了10个月班有年终奖吗？

根据单位不同，人力劳资部门人员不同，是否有年终奖也不尽相同，需要看具体操作。

劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖，而办理退休的当月，仍在原单位领取正常的工资。而所谓年终奖，是对一年的绩效考核。因此如果：有，是人之常情；没有，也合法合规。

七、年终奖金个人所得税？

居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

八、年终奖个人所得税多少？

年终奖个人所得税计算方法：

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

九、机关单位退休年终奖规定？

机关事业单位年终奖金主要体现对一年工作的奖励。当年离退休的人员，在岗期间做了一定的贡献，应适当享受年终奖，奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的，减半发放；下半年退休的，全额发放。

机关事业单位对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。

十、退休人员年终奖补贴标准？

我国的劳动法并没有详细的规定退休人员在退休这一年是否能够拿到年终奖，但是按照基础养老金的相关制度规定，退休人员达到法定退休年龄，在次月才能开始领取养老金，而在退休的当月，仍然在原单位领取正常的工资。

年终奖是对一年的绩效考核，如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄，则在次月可以在岗时得到全年奖金，如果在11月或者之前退休，则应该按月得到年终奖。