养老保险补交按当年的补吗？

一、养老保险补交按当年的补吗？

一些地方允许补缴养老保险的政策是按照当年的缴费基数来计算。比如说天津市补缴养老保险时，都是按照补缴当年的社平缴费基数来计算。如果当年的社平缴费基数是7000元，60%基数是4200元，仅交养老保险每月需要840元，一年是10,080元，9年是9万多元。

这种方式计算简单明了，大家也不迷糊。

通过上述两种方式比较，其实大家可以看出不管过去的缴费基数有多低，现在补缴一年最起码也得近万元。可能很多人就后悔了。

二、补签借款合同只盖章有效吗

补签借款合同只盖章有效吗？

随着人们生活水平的提高，借款已成为许多人满足各种消费需求的重要方式。然而，在进行借款时，合同的签订是非常重要的一环。然而，有时候由于一些情况的原因，借款合同可能会出现漏签的情况。那么，补签借款合同只盖章有效吗？为了解决这个问题，我们需要了解相关法律法规以及司法实践。

借款合同的法律效力

借款合同是借款人和出借人之间约定借款事项和相关权益的法律文件。根据我国《合同法》第四条规定：“合同是自愿订立的，当事人的权利和义务由合同约定来确定”。从法律层面上讲，借款合同具有法律效力。

借款合同在签订时会有双方当事人签字盖章作为确认，表示合同的真实意愿。双方签字盖章是借款合同必备的一部分，也是衡量合同的法律效力是否存在的重要标准。

补签借款合同的法律效力

那么，当借款合同因为某种原因漏签时，只盖章有效吗？关于补签借款合同的法律效力，我国的法律法规并没有明确规定，也没有明确判例可以参考。所以，在实际操作中，补签借款合同只盖章的法律效力仍存在一些争议。

一方面，支持补签借款合同只盖章的观点认为，合同签订的原则是以自愿为基础的，双方当事人的真实意愿是合同具有法律效力的先决条件。当借款合同漏签后，再次补签并盖上章，双方当事人重新达成一致意见，表明了各方的真实意愿，所以补签合同只盖章也应该具有法律效力。

另一方面，反对补签借款合同只盖章的观点则认为，签字是双方当事人真实意愿的最直接表达方式。只盖章无法证明借款合同的双方当事人再次达成一致意见，因此补签合同只盖章不具备法律效力。

从实践角度来看，不同法院对于补签借款合同只盖章的法律效力也有不同的认定。有些法院支持并认可这种方式，但有些法院则持更加保守的态度。

如何确保借款合同的法律效力

为了确保借款合同的法律效力，我们应该采取一些措施：

1. 双方当事人应当在签订借款合同时仔细阅读合同内容，理解借款条款及相关权益。
2. 双方当事人在签字盖章前应认真核对合同内容，确保合同无误。
3. 签字盖章时应当在借款合同的每页上签字盖章，以确保合同的完整性。
4. 如果借款合同发生漏签情况，应及时进行补签。
5. 补签时最好能够通过当事人签字盖章来证明合同的真实意愿。

当然，在实际操作中，我们还是建议当事人能够及时签字盖章，以确保合同的法律效力。遵守合同的签订程序对于保护当事人的权益以及解决借贷纠纷都非常重要。

结论

总的来说，补签借款合同只盖章是否有效还需要根据具体案件的情况来判断，并且还要参考相关法律法规以及司法实践。为了避免不必要的麻烦和法律争议，当事人在签订借款合同时应当严格按照合同的签订程序进行，确保合同的完整性和法律效力。

最后，作为借款人和出借人，在签订借款合同时要保持理性和谨慎，选择合法适用的借款方式，并且在与对方签订合同时注意合同的审阅和签字盖章等环节，以确保双方的权益得到保护，避免不必要的纠纷。

三、社保补缴是按当年基数补吗？

社保补缴是按实际缴款当年的基数补的

四、当年的农村还乡知青如何补尝？

老知青补偿最新政策

"知青上山下乡运动"指的是二十世纪六、七十年代中国在文化大革命运动期间，毛主席发出“农村是一个广阔的天地，到那里是可以大有作为的”，“知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育，很有必要”的指示，中国政府组织大量城市“知识青年”离开城市，在农村定居和劳动的政治运动。

1、12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%；2、10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%。

3、8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；4、6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%。

5、4-6年插队工龄，享受等效当量工龄最多8年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；6、2-4年插队工龄，享受等效当量工龄最多6年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%。7、2年以内插队工龄，享受等效当量工龄最多4年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。

国家对老知青的补偿主要是提高医保报销比例和退休金标准，高度保障老知青的医疗和养老需求，这是刚性需求吧。其中老知青的工龄是非常重要的衡量标准，工龄越长，受到的补偿越多。

五、国考只考当年的时事政治吗？

基本上会有较大一部分分值是时政类的，比较固定，而且时事政治就是当期的政治动态，但是国考考的是政治，也就是说出题面还是比较广的，时政热点还是会在当期或近期的政治事件里面出，也有一些题以小见大，现在公务员考试偏向基层，很多题都是解决基层实际问题。

六、汽车补漆可以只补受损部位吗？

4S店修基本肯定都是一整个面都重新喷漆，就是你说的把原来的漆磨掉重新喷（原厂四层漆，一般是只磨掉面漆和清漆、基层和电泳层不动），这样可以最大限度的保证修复效果。

像你这种损伤不太严重的建议去汽修店局部补一下就可以，局部补漆就是先来一遍腻子膏（补土）把损伤部位找平然后再喷面漆，这样肯定是无法避免色差的，而且几乎可以肯定以后腻子膏会崩开，就是时间的问题。当然了虽然修复效果差，但是便宜，小刮小碰位置又不起眼的地方完全可以用补漆修复一下。

这也是4S店不给你这么维修的原因之一，一般人肯定觉得修就得修好啊，不说和新的一样也不能太差啊，但其实补漆就是这么一种修复效果比较差的修理手法，不太可能做到那么完美，4S店怕修完了效果不满意你去厂家投诉他，汽修店就无所谓了。

七、当年退休了社保涨了还需要补吗？

不需要补交

2021养老保险上调当然是不需要补交整年差额部分的钱。我们知道，这里说的2021养老保险上调，肯定是城镇职工按月按照个人当月基本工资一定比例，按照强制性质及时足额进行交费的在职员工基本养老保险，也就是说，2021年度，由于个人在职期间工作工资上调之后，每个月按照这个月基本工资为基数的养老保险，肯定是也会随着相应的进行调整，在当月发放工资时已经进行了扣除和交纳，是不需要补交整年差额的。

八、茶叶要喝当年的新茶吗

茶叶要喝当年的新茶吗

茶叶作为一种传统的饮品，一直以来都备受人们的喜爱。而对于茶叶爱好者来说，是否要喝当年的新茶一直是一个讨论的话题。究竟，喝当年的新茶有什么好处呢？还是说，新茶并不如传统的陈年老茶来得更好呢？让我们来一起探讨。

首先，要了解新茶和老茶的区别，我们需要知道它们的制作过程。新茶是指新鲜茶叶刚刚经过采摘、加工而成的茶，具有鲜活的味道和独特的香气。而老茶则是指经过长时间贮存，经历了一系列的氧化过程，味道和香气更加独特，且有时候带有陈年的味道。

对于喜欢享受茶叶的原汁原味的人来说，喝当年的新茶必然是一个好选择。新茶具有新鲜的特点，香气浓郁，茶叶的滋味纯正而有韵味。喝新茶可以更好地品味茶叶的原始风味，感受茶叶的新鲜与活力。

但是，新茶也有它的优点和缺点。由于新茶刚刚制作而成，茶叶的味道和香气相对比较浓烈，对于一些喜欢温和口感的人来说，可能并不合适。此外，新茶的味道比较清新，因此保存时间相对较短。如果不能及时饮用完，茶叶的品质可能会受到影响。

相比之下，陈年的老茶具有更丰富的层次和更复杂的口感。老茶经过多年的贮藏，茶叶内部的化学反应会发生变化，使茶叶变得更加柔和和醇厚。老茶的香气更为独特，有时候还带有一些陈年的气息，给人一种沉淀与内涵的感觉。

此外，老茶还有助于改善茶叶的保存性能。由于老茶经过氧化陈化过程，茶叶内部的水分和氧气含量相对较低，因此老茶的保存时间较长，不容易受到外界环境的影响而变质。对于一些茶叶收藏者来说，陈年的老茶无疑是更好的选择。

那么，喝茶究竟是喝当年的新茶好，还是喝经过陈年的老茶好呢？这其实是一个主观的问题，因为不同的人有不同的品味和需求。如果你喜欢清新纯正的味道，追求茶叶的原始风味，那么喝当年的新茶无疑是最佳选择。但如果你喜欢复杂的层次和柔和的口感，喜欢感受陈年风味的茶叶，那么选择陈年的老茶无疑会给你带来更多的享受。

总之，喝茶是一种享受，无论是喝当年的新茶还是陈年的老茶，关键是能找到自己喜欢的口感和风味。茶叶的魅力在于它的多样性，每一种茶叶都有其独特之处。只有不断探索和品味，才能真正体会到茶叶的魅力所在。无论你选择喝当年的新茶，还是陈年的老茶，都希望你能享受到茶叶带来的美好。

九、社保当年交费是当年的吗？

当年交的社保的费用肯定是当年的呀，因为每年的社保的基数都是不一样的，所以每一年缴纳的养老保险都是每一年的费用，因为养老保险每一年都是要进行统计的，那么在统计的过程中你交了多少养老保险？多少进到个人账户里面了？多少进的统筹账户里面？

都是记录的非常详细的。算你每一年的养老保险的基数都是按照60%进行缴纳的，但是每一年缴纳养老保险的金额已经发生了变化，一年和一年都是不一样的，那么当年交的养老保险的费用就是当年的你今年交的养老保险就是今年的。

十、当年离职当年的年休还有吗？

有的。一般单位会让你修完年假再离职，而且工龄只要是连续的，年假也是连续的享受