2022年社保有什么新的变化？

一、2022年社保有什么新的变化？

目前，我国的基本医保已经覆盖超过13.6亿人，也就是超过95%以上的国人都参加了医保，这是全世界最大的基本医保网。

2022年，医保也会迎来更多的完善，按照国家设定的目标，到2022年底前，每个县都至少有一家定点医疗机构能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算的服务。

这将是异地就医的一个重要进展。要知道现在人口流动是越来越频繁，很多人都是在外地打工，而且也有很多的退休人员是在异地养老，也就是跟随子女在外地养老，之前困扰这些人的问题是，异地报销医疗费是比较麻烦的，需要自己先垫钱，然后再回到参保地进行报销，来来回回，非常不方便，也非常费时费力。

所以，国家推出跨省异地就医的住院费用的直接结算，然后扩展到了门诊费用的直接结算，这样一来，就不用自己垫钱，然后回原籍报销了，极大地便利了参保人员，这个调整利好每一个参保人员。为国家点赞！

医保个人账户新政将进一步落地

按照《关于建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的指导意见》，2021年12月底前各地要出台具体实施办法。

这意味着，在2022年，会有更多的地方开始实施职工医保的门诊共济保障的改革。

这项改革重要的一项内容就是个人账户的改革，包括个人账户划入金额的变化，也包括个人账户使用范围的扩展。

职工医保个人账户之前是仅限于本人使用，而改革之后，就可以给自己的父母，配偶和子女使用，用来支付他们在医院看病就医和药店买药自付的费用。

而且扩展范围不止于此，青海等一些地方还会允许用个人账户的钱来支付家庭成员参加城乡居民医保的缴费。

所以这个新调整对于职工医保参保人员来说是利好消息，也就是，一人参保，全家共济，能够提高个人账户的钱的利用率，发挥它的最大价值。

部分地区加发高龄基础养老金

众所周知，职工养老金在每年的调整当中，都有一步是对高龄退休人员进行倾斜调整。他们对于城乡居民养老金领取人员来说，能不能享受高龄照顾呢？

对于这一点，国家也是鼓励的，高龄基础养老金就是体现。根据人社部公布的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》，地方应当根据当地实际提高基础养老金，并且对65岁及以上的进行适当倾斜。

从2022年开始，部分地区会加发高龄基础养老金，其中，芜湖从2022年开始会实施关于加发城乡居民基本养老保险高龄基础养老金的通知，65岁至69岁加发五元，70岁至79岁加发十元，80岁及以上加发15元。

加发高龄基础养老金，体现了对老年城乡居民的额外照顾，不管钱多钱少，多发钱就是一种利好。知足常乐。

养老保险全国统筹将迎来进一步推进

目前，养老保险在31个省份都实现了省级统筹，接下来的目标就是全国统筹。

人社部在2021年三季度发布会上明确表示，下一步，将会加快推进养老保险全国统筹，进一步完善全国统筹实施办法，做好全国统筹实施的准备工作。

所以说，养老保险的全国统筹已经是蓄势待发，箭在弦上，相关系统建设也在稳步推进。11月份有一些地方提前发放了11月份的养老金，背后的原因就是为了配合养老保险全国统筹系统的建设。

所以种种迹象表明，2022年养老保险全国统筹极有可能迈出关键一步。现在养老保险的参保人员已经是覆盖10亿人以上，养老保险在实现全国统筹以后，利好每一个人，尤其是换地工作后的养老保险的转移接续，那更将不是什么问题，统筹层次的提高带来的也是更大范围内的便捷。

实现军人配偶免费医疗

从2022年1月1日开始，有一项重要新政将会实施，这就《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》。

根据暂行规定，要实现军人配偶免费医疗，军官军士父母和配偶父母优惠医疗。

也就是说，军人家庭成员迎来了医保大礼包，配偶免费医疗，就医看病不用花一分钱。军官军士的父母还有他们配偶的父母，就医看病可以少花钱。

这一项新调整利好的是军人家庭，将带来至少三大利好，第一是更好保障病有所医，减轻就医的负担，解决军人们的后顾之忧。第二，随着待遇的不断加码，也有助于帮助军人解决找对象难的问题。第三，有助于进一步提升军人职业在社会上的尊崇地位。

二、社保基数申报了新的怎么没变化？

1.

因为缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定,每年调整一次。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2.

社保缴纳基数申报 每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。 参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。 缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

三、社保的变化过程？

自改革开放以来，社会保障制度发生了巨大变化。

从最初的雇主与职工协商自行缴纳社会保险，到国家逐步建立社会保障法律体系；从最初的只有企业职工享有社保，到逐步覆盖城乡居民、退役军人、残疾人、低收入者等各类人群；从最初的只有个人账户累计缴费、如今发展到实行了国家统筹、参保人员异地就医结算等多项改革措施，社会保障制度的改革和发展不断拓展了保障与服务的范围，增加了群众的获得感和幸福感。

四、新租赁准则的核心变化与影响答案？

核心变化是承租人不再区分融资租赁和经营租赁，除短期租赁和低价值租赁外，一律确认使用权资产和租赁负债。对承租人的财务报表影响较大。

五、广州8月份社保有新的变化吗？

依照往年惯例，社平工资是逐年增长的，社保缴费基数自然也会随之增加，比如北京，2022年社保月缴费基数上限为31884元，下限为5869元，相比去年分别提高了3663元和225元。

所以8月份，大多数地区都将开始按新标准缴纳社保费用，缴费额度切实增加，此外，社保机构还会把今年1月以来没算到的部分进行清算，然后进行补交，所以8月份的社保扣费会更多一些。

六、9月份山东社保有新的变化吗？

有。今年的社保上限比去年的低。就在9月份执行的新的。我们单位交9月份社保的时候。单位有几个工资高的，一直按去年的上限交的，结果这个月给退回来前8个月多扣多交的。医保也是同样。但目前只是调了上限。还没有把多扣多交的抵扣回来

七、广州9月份社保有新的变化吗？

社保9月份与8月相比，单位部分下降45.88元，个人部分维持不变，具体以企业实际社保申报表明细为准哦！

八、辞职后到新单位社保基数有变化吗？

根据社保相关规定，职工社保缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。

社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。

九、2021年个税与社保政策变化解读

个税与社保政策变化

2021年，我国个税与社保政策迎来了一系列重大变化，涉及个人所得税、社会保险缴纳和待遇领取等多个方面。这些新政策的实施对每一位劳动者都有直接影响，需要及时了解并做好相应调整。

个税政策调整

针对个人所得税，新政策主要包括起征点的调整、税率结构的优化和专项附加扣除等内容。2021年起，个人所得税起征点提高至每月5000元，税率结构也做了调整，使低收入者能够获得更大的减免。

社会保险政策调整

在社会保险方面，新政策涉及社保缴费基数调整、养老保险待遇领取条件等方面。部分地区提高了社保缴费基数上限，同时规定了更加灵活的养老保险待遇领取年龄，以适应人口结构变化和延迟退休的需要。

政策背景与影响

这些政策变化的背后，是我国经济结构转型、人口老龄化和社会保障体系的不断完善。新政策的实施将影响个人税负、社保权益和未来退休计划，因此，及时了解政策变化，规划个人财务和职业发展至关重要。

通过本文对2021年个税与社保政策的解读，相信读者可以更加清晰地了解政策调整的具体内容和影响范围，为个人财务规划和社会保障选择提供参考依据。

感谢您阅读本文，希望能为您对个税与社保新政策的了解提供帮助。

十、新的变化指什么？

新的变化指的是与以往面目全然一新的一种改变