要求公司补交社保,需要认真分析自己的实际情况,并与公司进行良好的沟通。以下是一些可能有助于您与公司进行交涉的建议:
1. 查看相关规定:首先要查看劳动合同或者公司制定的社保补缴政策,了解具体的补缴标准和补缴时间节点等方面的规定。如果您发现公司应该补交社保,那么请您务必明确自己的权益和合法权利,然后通过书面形式向公司提出要求。
2. 协商解决问题:一般情况下,可以采用协商的方式来解决问题。您可以与公司进行面谈或者书面交流,说明自己的问题和诉求,表达对公司的信任和对问题解决的诚意。同时,也可以向公司提供证据,比如社保缴纳凭证、合同文件等,以便更好地解决问题。
3. 寻求法律援助:如果协商没有带来预期的效果,您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。在提出要求时,可以明确提出时间节点、缴费总额、结算的方式等具体细节,使要求更加明确和有针对性。同时,与公司保持良好的沟通最为重要,尽量避免激化矛盾,并寻求双方都可以接受的解决方案。
总之,要求公司补交社保需要冷静分析自己的权益和公司的实际情况,充分了解相关的具体政策和法律规定,尝试采用合适的方式来解决问题。
因为在保安公司考取的保安证是公司帮你报名的,是不收取你个人费用的,费用是公司帮你付的,所以保安证下来后也不会给你,如果你想要就需要和保安公司把报考的费用给它,它才会把保安证给你。
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数,而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数,这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。社会保险关系没有发生变化的参保人员,基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理、社会保险关系已经发生变化的参保人员,基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所,在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理,个人应缴部分须缴纳至原缴费单位,社会保险关系不需要重新转回原单位。
可以申请劳动仲裁,由仲裁部门仲裁后补交。
可以的。单位不给交社保,可以投诉到监察大队,监察大队会过问的
单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料:
单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工劳动合同;工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务盖章)。
行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。
可以通过以下方式抛开保安公司,让单位直招。1.可以通过专业网站或招聘平台,直接将自己的简历投递给单位招聘。2.保安公司与单位签订了合同,只为向单位提供保安服务,招聘并不是保安公司的主要业务。而单位会根据职位需求经常发布招聘信息,如果申请者的条件符合招聘需求,那么直接将自己的简历投递给单位会更直接有效。3.可以将个人简历和求职信通过邮件、传真等方式直接发送给单位的人力资源部门或公司负责人,还可以定期浏览企业网站,了解他们的最新招聘信息,联系相关负责人寻求机会。
这个是合法的,都是能够直接得到公司的允许,同时能够让你有专门的合同,是能够让这个符合公安机关的条例规定,你可以放心的。
要求单位补缴社保不存在时效限制。
社保补缴时效:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定
当然让啊,应该是到省公安厅办理。