小微企业认定申请流程
1、符合条件的小微企业向所在地市、区、县劳动就业办公室提交认定相关材料。
2、经办人员受理现场申请或单位端推送的申请后,查看系统登记记录信息,并对提报的材料真实性和完整性进行审核,实地查看企业经营状况和人员情况。
3、对于材料齐全完整的,对纸质材料进行扫描电子附件留存。
4、对于材料不全或针对性有疑问的登记人员,经办人员当场告知或系统反馈需补齐或更正材料类型。
5、在系统中登记小微企业认定情况,并打印小微企业认定证明表,对材料归档企业所得税法实施条例 第九十二条 企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: (一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元; (二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。
小微企业创业补贴的申领程序如下: 按照规定,符合条件的小微企业申请一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴,可于正常经营一年后的次月起,按要求向《营业执照》登记注册地同级公共就业服务机构提出补贴申请。 申请时需要提供如下材料:
1、小微企业一次性创业补贴,需提供以下材料原件及复印件,并加盖企业公章: (1)企业《营业执照(副本)》和《税务登记证(副本)》; (2)企业法人身份证; (3)企业法人缴纳社会保险费明细账(单)(12个月); (4)企业财务报表; (5)银行开立的基本账户; (6)工资发放表(有招用人员的企业提供); (7)《小微企业一次性创业补贴申请表。
2、小微企业一次性创业岗位开发补贴,需提供以下材料原件及复印件,并加盖企业公章: (1)企业《营业执照(副本)》和《税务登记证(副本)》; (2)企业财务报表; (3)银行开立的基本账户; (4)招用人员名单及身份证、《就业创业证》或《毕业证书》、《劳动合同》; (5)工资发放表; (6)为职工缴纳的社会保险费明细账(单)(连续缴纳4个月以上); (7)《小微企业一次性创业岗位开发补贴申请表、申请小微企业一次性创业岗位开发补贴花名册》。
第一步:提出辞职。
第二步:等待主管批准辞职申请
当呈交离职申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了。
第三步:工作对接
等待主管批准后,就可以进行工作方面的对接工作了。将手头上的工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。例如方案,及相关资料等等。只要做好了,可以减少好多麻烦。
第四步:物品归还。
工作对接后就可以进行物品归还了。例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的物品归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。
第五步:办理终止劳动合同,五险一金、住房公积金的手续。
人事部在10天内办理停止交缴五险,住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同,各执一份。有必要的话,还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到。
至此,到离职日期就可以离职到新公司上班了
1、申请人到工商局领取一张企业名称预先核准申请表,填写名称后,符合条件即可核发一张名称预先核准通知书;
2、携带全部投资人的身份证复印件、认缴资本或注册资本的额度及全体投资人的投资额度;
3、经工商局专业人员审核后签名确认,当事人办理营业执照,具体根据企业要求的流程进行办理;
4、公司董事长或执行董事签署公司(企业)设立登记申请书,股东法人签署相关工商材料,并提交和办理工商登记;工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照;
5、办理组织机构代码登记,并办理相关的税务登记证等等。
第一、查名(需要1周时间)。所需提供的资料有:全体投资人的身份证复印件;认缴资本或注册资本的额度及全体投资人的投资额度;公司的名称(最好提供5个以上)、公司大概的经营范围。
第二、验资。
第三、签字。签字需要本人到场,经工商局所人员确认为本人无误后签字生效,签字通过后即可以开始办理营业执照。
第四、办理营业执照(需要2周左右时间)
通常需要下列材料,不同类型企业有差别,具体以由相关部门要求提供为准。公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》;公司申请登记的委托书;股东会决议;董事会决议;监事会决议等。
第五、发放证照。
工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照,随后工商所的流程完毕。
小微企业的全称是小型微利企业,它不是自己申请的,而是税务局根据企业的经营情况进行认定的。
认定条件:1、职工人数不得超过300人;2、资产总额不得超过5000万;3、应纳税所得额不得超过300万。
注意:是三个条件同时满足,才会认定为小微企业。
小微企业可以向当地政府或者是当地主管部门,根据自己的扩建理由和扩建内容,提交具体的扩建申请,由当地政府或当地主管部门根据当地的发展总体情况来批准审定是否允许扩建
1、符合条件的小微企业向所在地市、区、县劳动就业办公室提交认定相关材料。
2、经办人员受理现场申请或单位端推送的申请后,查看系统登记记录信息,并对提报的材料真实性和完整性进行审核,实地查看企业经营状况和人员情况。
3、对于材料齐全完整的,对纸质材料进行扫描电子附件留存。
4、对于材料不全或针对性有疑问的登记人员,经办人员当场告知或系统反馈需补齐或更正材料类型。
5、在系统中登记小微企业认定情况,并打印小微企业认定证明表,对材料归档企业所得税法实施条例 第九十二条 企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: (一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元; (二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。
符合《统计上大中小微型企业划分标准》的小微企业。
在2018年1月至2019年7月期间新招用毕业2年内的高校毕业生。
高校毕业生在该企业参加企业职工社会保险满1年(连续缴足12月,补缴、断缴月份不计算在内)。
劳务派遣人员由劳务派遣公司申请,劳务派遣公司和用工企业须都是小微企业的条件。
小微企业在线申请的条件通常包括以下几个方面:
注册条件:企业必须是合法注册的小微企业,具备独立法人资格,符合国家相关法律法规的规定。
经营条件:企业必须具备正常经营状况,没有违法违规行为,没有重大负债或经营风险。
纳税条件:企业必须按时足额缴纳税款,没有欠税或拖欠社会保险费等。
财务条件:企业必须有一定的财务状况,包括有稳定的收入来源和良好的财务记录。
信用条件:企业必须具备较好的信用记录,没有严重的信用问题或不良信用记录。
其他条件:根据不同的在线申请平台或政策要求,可能还会有其他特定条件,如行业要求、地区限制等。需要注意的是,具体的在线申请条件可能因地区、政策等因素而有所不同,建议您根据实际情况咨询相关机构或平台,以获取准确的申请条件信息。