工伤赔偿要赔偿哪些费用

一、工伤赔偿要赔偿哪些费用

工伤赔偿要赔偿哪些费用

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的意外事故或职业病，使劳动者受到身体上的损害。根据《劳动保险条例》等相关法律法规的规定，对于遭受工伤的劳动者，雇主有义务提供并承担相应的工伤赔偿。

那么，工伤赔偿具体要赔偿哪些费用呢？

1. 医疗费用

工伤劳动者因工受伤或患职业病需要医疗治疗的费用，应由雇主承担。这包括工伤劳动者住院治疗、手术费用、药品费用、康复费用等。

2. 工伤津贴

工伤劳动者因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力，而不能从事原工作或适宜的工作，可以按照一定比例享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准由工伤评定委员会根据具体病情和伤残程度来确定。

3. 护理费

对于重伤或严重职业病患者，雇主还应承担雇主承担其家庭成员或医护人员为其提供的必要护理费用。这些费用包括照料、协助排泄、翻身、按摩等。

4. 一次性伤残补助金

对于因工伤造成的伤残，工伤劳动者可以获得一次性伤残补助金。伤残补助金的金额由工伤评定委员会根据伤残程度来确定。

5. 住院补助费

工伤劳动者因工伤住院治疗的，可以获得住院补助费。住院补助费的标准由当地劳动保障部门根据当地消费水平和实际情况来确定。

6. 丧葬补助费

工伤劳动者因工伤死亡的，其家属可以获得丧葬补助费用。丧葬补助费用的标准由当地劳动保障部门根据当地消费水平和实际情况来确定。

7. 康复费用

如果工伤劳动者经治疗后能恢复劳动能力，但需要康复训练和康复器械的，雇主也应承担康复费用。

8. 再就业补助金

对于完全丧失劳动能力的工伤劳动者，雇主应根据其实际情况提供相关的再就业补助金，帮助其实现再就业。

9. 交通费、误工费等

工伤劳动者因工伤治疗需要产生的交通费用，以及因治疗而导致的误工费等其他相关费用，也应由雇主承担。

总结：

根据相关法律法规的规定，工伤赔偿应包括医疗费用、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金、住院补助费、丧葬补助费、康复费用、再就业补助金、交通费、误工费等各项费用。这些费用的具体金额和标准根据工伤劳动者的实际情况和伤残程度来确定。

工伤赔偿是保障工人权益的重要制度，确保了受伤工人得到应有的补偿和福利。雇主应承担起责任，积极履行工伤赔偿义务，为工伤劳动者提供必要的医疗和经济支持。

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二、工伤赔偿款网上能查吗？

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。

2、造成伤残的赔偿。

3、造成死亡的赔偿。

4、职工下落不明的情况。

员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询。

三、假报工伤拿了赔偿款要承担啥责任？

假报工伤拿了赔偿款要承担退还费用，行政罚款，还有可能被追究刑事责任。

根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具机构骗取工伤保险基金支付的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、工伤之后赔偿款下来要扣医药费吗？

工伤赔偿款是对受伤人员的一种精神补偿和身体伤害补偿，其中包括精神抚慰金，营养费，护工费，误工费等等，跟治疗时所产生的医药费用，没有任何关系，治疗费用和药费绝大部分都是用工单位负担的，或医保处承担的，所以工伤赔偿款是不会扣取医药费的。

五、工伤找哪个部门要赔偿

工伤找哪个部门要赔偿

工伤是指在工作过程中，工人因为工作原因受到了意外伤害或者患上了工作相关疾病。根据劳动法和相关法律法规的规定，雇主需为发生工伤的员工提供相应的医疗及经济补偿。但是，当发生工伤时，很多人往往不知道应该找哪个部门来要求赔偿。

工伤赔偿责任主要由两个部门承担：劳动保障部门和工伤认定委员会。下面我们将详细解释每个部门的职责和工伤赔偿的程序。

1. 劳动保障部门

劳动保障部门是负责管理和监督各类劳动关系的政府机构。他们的职责包括：

• 协调劳动争议
• 监督和执行劳动法律法规
• 处理劳动合同纠纷
• 提供劳动保护政策咨询

当您发生工伤时，您可以先向当地劳动保障部门咨询和申报工伤赔偿。他们会给您提供相关法律法规的解释，并引导您完成申请程序。

2. 工伤认定委员会

工伤认定委员会是一个由政府组织的专门机构，负责确定工伤事故以及劳动者受伤程度和劳动能力的评定。他们的职责包括：

• 对工伤事故进行调查和认定
• 评估工人的工伤程度
• 确定工人的劳动能力损失

当您申报工伤后，劳动保障部门会将您的案件转交给工伤认定委员会进行评估和认定。他们将根据您提供的证据和医疗报告来判断您是否受到了工伤，以及工伤程度的严重程度，并给出相应的赔偿金额。

3. 工伤赔偿的程序

工伤赔偿的程序一般分为以下几个步骤：

步骤一：发生工伤

在工作过程中，如果您受到意外伤害或者患上工作相关疾病，应立即向雇主报告，并尽快就医。

步骤二：向劳动保障部门申报

您需要准备好相关证据和医疗报告，向当地劳动保障部门申报工伤。他们会指导您完成申报程序并提供相关帮助。

步骤三：工伤认定

劳动保障部门会将您的案件转交给工伤认定委员会。委员会将对您的案件进行调查和评估，以确定您是否受到了工伤，以及工伤程度的严重程度。

步骤四：赔偿支付

根据工伤认定的结果，劳动保障部门会协调雇主支付赔偿金。赔偿金额将根据您受伤程度和工伤程度的严重程度来确定。

注意：如果您对工伤认定结果有异议，您可以向劳动保障部门提出复议申请。

总结

在发生工伤后，及时申报并寻求合法赔偿是每个受伤工人的权益。您可以通过向当地劳动保障部门咨询和申报工伤，以及与工伤认定委员会合作，来获得应有的赔偿。请记住，保护自己的权益是您的权利。

六、手机怎么查询工伤赔偿款？

查工伤赔偿费用主要有以下两种方法：

  1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。

  2、电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。

如果是没有工伤险、由用人单位负责赔偿的：在查询自己的个人账户钱没有到账时。

七、拖欠工伤赔偿款属于恶意欠薪吗？

不属于，恶意欠薪是指刑法中的罪名，用一以惩罚恶意拖欠劳动者工资行为

八、12309对工伤赔偿款有帮助吗？

打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

九、工伤赔偿款包括哪几项

工伤赔偿款是指企事业单位在职工因工作原因受到意外伤害或患职业病的情况下，根据我国《工伤保险条例》规定，为受伤职工及其家属提供的经济赔偿，包括哪几项呢？下面我们就来详细了解一下。

1. 医疗费用

在发生工伤后，受伤职工需要接受医疗治疗，医疗费用是工伤赔偿款中的首要内容。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包括医疗救治费、护理费、药品费、康复费等。企事业单位应该承担受伤职工的一切合理的医疗费用，并按照规定及时支付。

2. 伤残赔偿金

如果受伤职工因工作原因导致伤残，他们有权获得伤残赔偿金。根据伤残程度不同，赔偿标准也有所差异。伤残赔偿金是根据伤残等级和工伤保险费所决定的，企事业单位应当依法支付相应的伤残赔偿金，并根据伤残程度评定结果实行差别化支付。

3. 护理费

对于因工作原因导致丧失劳动能力的职工，他们可能需要长期护理。工伤赔偿款中的护理费就是为这部分职工提供的一项补偿。企事业单位应当按照相关规定，根据职工的实际需求，支付相应的护理费用。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指受伤职工在工伤事故发生后，用于弥补因工伤医疗费用超过工伤保险基金支付范围的部分。企事业单位应当在受伤职工就医结束后，根据职工实际支付的医疗费用，支付一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金

如果受伤职工因工作原因不幸身故，其家属有权获得丧葬补助金。丧葬补助金是为了帮助家属应对葬礼和后续相关费用所设立的一项赔偿。企事业单位应当依法支付丧葬补助金，并根据实际需要予以妥善安排。

总结

工伤赔偿款包括医疗费用、伤残赔偿金、护理费、一次性工伤医疗补助金和丧葬补助金等几项内容。企事业单位应当根据相关法律法规的规定，承担起赔偿的责任，并及时支付相应的赔偿款项。受伤职工及其家属也应该了解自己的权益，确保能够获得应有的赔偿。同时，加强安全教育和预防工作，减少工伤事故的发生，是企事业单位和职工共同需要努力的方向。

十、工伤赔偿后商业赔偿吗？

可以的，工伤保险是国家规定，强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。

而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为，两者互不冲突。

根据《工伤保险条例》第七章法律责任

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。