银行内退政策？

一、银行内退政策？

国有商业银行在进行股份制改革过程中为了减员增效，确实出台了不少内退政策，这些内退政策的出台都在国家劳动部等相关部门做了备案的，各行有各行不同的内退年龄限制，比如工商银行的女同志内退年龄是47岁，办理内退手续完全凭员工自愿提出申请，手续办理完毕后的银行职工的身份变为离开本单位但保留劳动关系人员，不算违反《劳动法》。

二、企业内退政策？

　　内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休

　　"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常会接触相关的案例，现结合办理过案件所适用的相关法律规定，对内退问题的法律依据及规定作以总结。

　　1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。

　　2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部(劳社发[1999]8号文)《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。

　　3、1992年7月23日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，这一条例名义上为“工业企业“实质上其原则适用于所有全民性质的企业，包括国有商业银行和企业化改制的原国有事业单位。因此，现在国企改革中发生的所有“内退“纠纷均应使用该条例。

　　从以上的法律规定及政策规章可知，执行国务院法规中的“内退“是有严格条件的，违反了上述法律政策规章办理的“内退“不会受到仲裁委和法院的支持。

三、退林还田的政策？

国家提倡退林还耕的具体优惠政策：

　　1、要实行退耕还林、封山绿化、以粮代赈、个人承包 的政策措施，把握林权是核心，给粮是关键，种苗要先行，干部是保证退耕还林的主要环节，集中连片，形成规模，达到 退得下，稳得住，能致富，不反弹 。

　　2、补助政策

　　退耕地还林补助标准：

　　粮食：黄河和海河流域每亩退耕地每年200斤，长江和淮河流域每亩退耕地每年300斤。补助粮食一般为小麦原粮，不同地区确需调整粮食供应品种的由省政府确定，补助粮食必须达到国家规定的质量标准。补助年限：还草补助2年，经济林补助5年，生态林补助暂按8年计算。

　　现金：每亩退耕地每年补助现金20元。补助年限和粮食补助相同。

　　种苗和造林费：每亩一次性补助50元。

　　宜林荒山荒地、荒滩、荒沙造林补助标准，只补助种苗和造林费，每亩一次性补助50元。

　　3、免征农业税。对应税 耕地，自退耕之年起，不再征收农业税。

　　4、退耕地造 林后，禁 止间作粮食和蔬菜。在确保地表植被完整，减少水土流失的前提下，可采取林果间作、林药间作、林竹间作、林草间作、灌草间作等模式，实行立体经营。

　　5、退耕还林要以营造生态林为主，营造 的生态林比例以县为核算单位，不得低于80%，经济林比例不得超过20%。坡度在25度以上的坡耕地（含梯田）、水土流失严重或泛风沙严重、及一切生态地位重要地区必须营造生态林，要按照先陡坡后缓坡的原则进行退耕还林，还林后实行封山管护。在雨量较多，生物生长量高的缓坡地区，可大力发展速生丰产林、竹林和生态经济兼用林，适当发展经济林，对超过20%的经济林地，只补助种苗费。

　　6、退耕还林粮款补助对象为实施退耕还林的个体农户。尚未承包到户及休耕的坡耕地、沙荒地、荒滩地造林，只给予每亩50元的种苗补助。

　　7、实施退耕还林后，必须确保退耕农户享有在退耕土地和宜林荒山荒地上种植的林木所有权，并依法履行土地用途变更手续，由当地县级人民政府发放林权证。

　　8、对退耕农户不得以任何形式将补助粮食折算成现金或者代金券发放；种苗和造林补助费发放形式，由各地根据实际情况确定，要尊重退耕户的意愿，其费用只能用于种苗、造林补助。

　　9、退耕农户在完成现有耕地还林后，由县或乡统一组织，应继续在宜林荒山、荒沙、荒地造林。

　　10、退耕还林后必须实行封山禁牧、舍饲圈养，管护好林地免受人畜危害，确保造林的成活率、保存率。

四、退林复耕的赔偿政策？

1、支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；

2、征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。

五、华煤集团内退政策是什么？

一、30年工龄内退新政策

30年工龄内退新政策：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%.

企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理：

1、企业富余职工;

2法定的内退条件_x005f（法定内退条件即男55岁、女50岁）;

3、职工本人自愿;

4、企业领导同意;

5、劳动部门备案。

　　在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行

六、退二进三政策是什么？

退二进三通常是指在产业结构调整中，缩小第二产业，发展第三产业（见国办发〔2001〕98号），是上个世纪90年代，为加快经济结构调整，鼓励一些产品没有市场，或者濒于破产的中小型国有企业从第二产业中退出来，从事第三产业的一种做法。

第二产业从市区退出，发展商业、服务业等第三产业，“退二”就是对内环路以内及附近重污染、能耗大、效益差的工业企业有重点、分层次、分区域、分时段进行搬迁、改造或关闭停产。

第一产业：农业（包括种植业、林业、牧业、副业和渔业）。

第二产业：工业（包括采掘工业、制造业、自来水、电力、蒸汽、热水、煤气）和建筑业。

第三产业：除第一、第二产业以外的其他各业。由于第三产业包括的行业多、范围广，根据我国的实际情况，第三产业可分为两部分；一是流通部门，二是流通服务部门。

后来把调整城市市区用地结构，减少工业企业用地比重，提高服务业用地比重也称为“退二进三”。一些地方体改委又提出一个“退二进三”，这个“退二进三”的目的是为了盘活国有资产，提出一些企业从城市的繁华地段（二环路以内）退出来，进入城市的边缘（三环路）进行发展，整个置换过程可以使企业获得重新发展的资金，故也称为“退二进三”。

七、退个人所得税能从银行退吗？

退还个人所得税时，可以选择在银行网点办理相关业务。一般情况下，个人所得税可以通过银行转账的方式进行退税。具体操作步骤如下：

1.准备必要文件：如个人所得税申报表、身份证等相关证件。

2.到银行柜台办理退税手续：将所得税申报表、身份证等必要证件提交给银行工作人员，填写相关的退款申请表。

3.经办人审核清算：银行工作人员会核对您所提交的材料和信息，并进行审核清算，确保您的退款金额和申报表信息的一致性。

4.退款至银行账户或现金领取：审核清算后，银行将按照申报表中所填写的银行账户信息，将退款金额转入您的账户中；您也可以选择到银行柜台取现金。

需要注意的是，在申请个人所得税退税时，需要在规定的时间内到银行办理退税手续。否则，可能会导致退税申请无法受理。此外，退税申请需要与相关的纳税申报信息保持一致，避免填写信息不一致导致申请被驳回。

八、退渔还湖政策？

退渔还湖补偿政策:

渔民现有住房及相关附属物按第三方的评估价值予以补偿。补偿资金待渔民选择实物或货币化安置形式搬迁后进行结算。

2．实物安置由乡镇办事处选择安置点集中组织施工建设，建筑面积根据渔民意愿，初步定为90—130㎡，户型2—3个型号，并完善相关配套设施建设。

3．集中安置点按建设成本价提供简装房，由渔民自行选择户型购买。其购房款从房屋评估款中扣缴，实行多退少补。选房办法、还房面积和房屋价格另行规定。

4．选择货币化安置的渔民凭购房合同或自建房选址单位证明按人平2万元的标准给予配套设施建设补助。

5．过渡性生活补贴。按人均500元/月标准予以补贴，补贴时间定为2年。2021年开始分年度发放。

6．对符合安置条件的年满18周岁以上的渔民达到60岁时，按照一次性锁定，到龄即补的办法，参照我市“以湖为生”安置办法发放农村居民最低生活保障补贴。低保户、五保户不重复享受。如上级就有关问题出台新政策，按新政策执行。

7．帮助部分人员就业。市人社局免费为退垸渔民提供就业培训，推荐就业岗位，安排适当公益性岗位，促进退垸渔民转岗就业。

8．适当进行转产安置补助。对退垸还湖（还湿）面积中，自然资源和规划局确定为集体土地性质或财政局提供的计税面积证明属村集体土地和土地二轮延包并颁发了经营权证的，给予转产安置补助。其补助办法是：对退垸集体面积按3000元/亩标准给予乡镇办事处、村（场）转产安置补助；对整村（组）退垸中全部失去生产资料的渔民给予2万元/人转产安置补助。乡镇办事处对转产安置补助资金的分配制定具体补助办法报市退垸办备案。

9．对于2020年提前退垸且进行搬迁安置的，分年度按每平方米1元进行土地流转补偿。

10．安置人数核准以2018年10月1日退垸开始时间为基数，以退垸搬迁年度为截止时间，增减出生、死亡、婚嫁进出人数。增减人数以出生证、结婚证、户口本为准。

九、齐鲁银行内退政策？

在齐鲁银行就职的员工，内退政策分以下几种情况：

一是男员工满55岁、女员工满50岁，因身体原因不能胜任本职工作，可以申请提前内退。

二是不管是男员工还是女员工，因身体出现残疾，或者患重大疾病，或者身患无法再从事银行工作的疾病时，可以申请内退等。

十、内退政策最新规定？

2023年还未出台。             2022年内退政策规定是：

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。