住院期间能否离职？

一、住院期间能否离职？

住院期间是可以离职的，只要你能行动自由地去单位办离职手续。离职前首先需要弄清楚单位是否给你按时交了医保，不影响你住院报销，然后就可以写离职报告交给领导，批准后去单位的人事部门办理离职手续就可以了，其实也不用这么着急，等病好了再办也不迟。

二、离职期间怎么度过？

保持规律作息

离职之后，不要因为时间自由，就一味地放纵自己，就算是离职空窗期也要保持规律的作息。

这样不会因为自己的懒散而更加地讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲。

每天除了找工作面试，也留点时间提升自己找点事情做，为下一份工作做好筹划和储备，时刻不忘保持稳定的节奏感，为之后的找工作创造好的状态。

三、封控期间离职了怎么办？

呃呃封控期间离职这不是个好主意，今年的疫情波及三十个省市，而且相当严峻，比起第一年更复杂不易控制，在这种情况下如果不是逼不得已千万别离职，否则很难找到工作。如果离职就只能在家里等很久了，今年招聘不容乐观，在家等待好的工作，很难。除非不缺钱可以休息一段时间

四、离职期间可以请假吗？

申请离职期间请假，不可不准假。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

五、离职期间可以矿工么？

不可以，否则旷工了可以扣工资或者按照自动离职处理。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 　　2、按照离职手续表办理相关手续: 　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . 　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

六、户口审批期间能否离职？

可以离职，但不能离开你的居住地

七、离职期间公积金缴存中断，公积金贷款怎么办？

　　停缴或者离职公积金贷款：　　1职工申请住房公积金贷款须符合公积金贷款条件，公积金贷款对缴存期限的规定是至贷款审批前，住房公积金已连续正常缴存6个月。若在贷款审批期间，您离职则不满足公积金贷款条件，不可申请公积金贷款。　　1、如您的公积金贷款已审批通过，之后您再离职，公积金中断缴存，不会影响您的公积金贷款（不会变成商贷）。　　3、在公积金贷款审批过程式中，公积金中断缴存会影响您的贷款审批通过，需您的缴存期限至贷款审批前，连续缴存6个月。也就是说，若您10月申请住房公积金贷款，需从10月往前推算，有正常连续缴存6个月的缴存记录，同时当前缴存状态应为正常状态。

八、报销生育津贴期间离职了怎么办？

可以的。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

九、公积金缓缴期间离职了怎么办？

单位缓缴期间，如有职工离职，单位经办人可以为离职的员工单独办理公积金补缴，具体材料如下：

单位经办人登录“镇江市住房公积金管理中心”官网（https://gjj.zhenjiang.gov.cn），点击“表格模板”——“公积金缴存”——“住房公积金个人补缴”，点击下载《镇江市公积金补缴清册》，一式三份加盖单位公章。

住房公积金补缴书一式三联（由公积金中心提供，无需下载）；

待资金转入离职员工个人公积金账户后，单位经办人办理封存或转移手续。

十、出差期间可以提离职吗？

可以，提前三十日以邮件或书面方式提出。