企业职工生病后医保怎么缴？

一、企业职工生病后医保怎么缴？

因生病或非因工负伤经鉴定失去劳动能力的，解除劳动合同时用人单位额要额外支付6个月工资的医疗补助费。

职工在患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、企业职工职业年金如何缴？

根据《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会。

三、企业职工医保险由谁来缴？

企业职工医保险由企业缴纳！一是社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，健康人帮助生病的人，退休职工一般患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群。

二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。

三是考虑到退休人员在以前的工作期限间，已经为社会作出了贡献，退休后收入低，特别是现在已经退休的职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。

四、企业职工医保断缴怎么办？

一、医保断缴会有什么影响？

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断缴会影响医保待遇

医保中断期间不能享受医疗报销等医保待遇。

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断缴影响缴费年限

中断缴费3个月以内的灵活就业人员，足额补缴欠缴的医保费后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断缴费3个月以上的灵活就业人员，视为初次参保，等待期（6个月）重新计算，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。

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一线城市政策与社保缴纳年限挂钩

在北京，外埠户籍需要连续上满一定年限的社保才能在北京买车摇号和买房（这里的社保只包括五险）。若期间内断缴，则会受到影响。

二、医保断了该怎么办？

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参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续

参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续，分两类情况：

补缴2011年7月《社会保险法》实施前医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴缴费手续。

补缴2011年7月（含）《社会保险法》实施以后医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）根据政策要求提供补缴申报材料，办理补缴缴费手续。根据《社会保险法》第八十六条规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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转移至新单位继续参保

职工调动工作单位，职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好相关证件到社保中心转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

五、企业职工工龄断缴可以退休吗？

企业职工交纳社会养老保险只要满180个月（满15年）以上，年龄男满60周岁，女满50周岁，就可以办理退休手续。如果工作期间中断交纳社会养老保险，则在退休时，不计算交费工龄。但只要交纳社会养老保险的合计年限达到15年（180个月）以上，就可以办理退休手续。

六、企业职工生重病单位可以不缴医保吗？

企业职工生重病单位更要交医保。国家政策规定，凡在企业工作的必需要交社保和医保，这是国家给我们职工的福利待遇，像生重病的职工，医药费在医保范围内，可以报百分之八九十，自已少量出点，减轻企业职工的负担，再就是老有所养，退休时，有退休金，保障了生活水平的稳定性。

七、企业职工养老保险自己可以多缴吗？

"这个要和您公司协商解决，高基数的部分肯定要您自己全部承担的社保基数高的好，如果缴费年限长的话 退休后拿的工资也多。　　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。　　实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：　　第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。　　第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。"

八、企业职工按300%缴社保费划算吗？

划算

社保费用缴纳越多得到的越多，尤其是养老保险跟住房公积金，这些将来都是有用的，尤其是住房公积金，可以买房取出来。

九、企业职工保险应缴数是个人还是集体？

如果是单位缴纳的社保，一般都是集中缴费的，个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

十、不缴五险一金，个人所得税应缴多少？

个人所得税按应发工资算，依法工资3700元，不缴纳三险一金，应纳个人所得税6元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资心经所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 =（ 3700——3500）×适用税率-速算扣除数=200×3%=6元。