根据税款征收的规定,多缴纳的税款一般不可以退,但是可以在下次缴纳的时候少交,也就是说在下次申报的时候可以少申报多缴纳的部分。
是的,
是的缴纳个人所得税的。
这个是股息红利所得。
税率百分之二十
两种办法:
一、申请退税,审批程序太多,退款时间太长。可行不可取。
二、本月申报时,冲减上月已申报额。办法,某个人的税额变小此数。即使税务查账,也可说清。建议用第二套方案实行。
公积金缴存可以多交,但得满足一定的条件才行。因为每个公司有一定的缴纳比例的,一般住房公积金缴存比例为:单位12%,个人9%,而且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。如果想缴交公积金,只能是通过自己所在的公司按照员工工资以及当地的工资来调整。
发放工资时,代扣个人所得税:
借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/库存现金 贷:应交税费-代扣代缴个人所得税 缴纳个人所得税:
借:应交税费-代扣代缴个人所得税 贷:银行存款个人所得税申报时,是按明细进行申报的,如果个税多缴,意味着工资(代扣个人所得税)核算错误或者是单纯申报数据错误,但无论如何,多缴个人所得税可以说是个不可逆的过程。如果工资核算无误,多缴个税,实际操作中,可以在下期进行调整,也就是在下期申报时,对应少申报本期“多缴”差额部分,本期不做会计分录调整;如果工资核算错误,多扣多缴个税,首先,作会计分录如下:借:应交税费-代扣代缴个人所得税 贷:应付职工薪酬-工资同时,多扣部分工资应该发给员工,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款此外,等到下期申报时,同样,少申报本期“多扣多缴”差额部分。
首先,参保社保,需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
其次,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年
不可以的。
因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。
社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金,简称:五险一金。
其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。
这里的五险是法定的,而一金不是法定的
哦,是这样的。可以的,只要社保局没强逼着。
公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。
住房公积金的管理中心并不是社保局,是各地市单独设立的管控部门,并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。
当然,各地规定不完全一样。有的地方为了管理公积金方便,干脆就不分青红皂白,公积金不允许提取用于住房的租金,只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何,就不得而知了,具体事项还得在当地管控部门咨询为准
回答,社保只缴15不缴可以,按劳动法规定社保的养老保险规定交满十五年可以退休,但是医疗保险女交满二十年,男交满二十五年才可以退休,建议如果没有到达退休年龄就要继续交社保。
只缴公积金不缴社保是不可以的。不缴社保,对公积金贷款没有影响。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、根据计算的出来的金额,如某人当月工资3000元,按规定应缴纳个人所得税115元,实际发放2885元。会计分录:
借:应付工资3000
贷:银行存款2885
其他应付款-代扣代缴个人所得税115
2、向税务机关缴纳时:
借:其他应付款-代扣代缴个人所得税115
贷:银行存款115
3、如发放工资时忘记代扣,可以在以后月份补记:
借:其他应收款--个人所得税xx元
贷:其他应付款-个人所得税xx元