医疗互助金交几年？

一、医疗互助金交几年？

医疗相互金的费用分摊缴纳并没有时间限制，当然，如果医疗相互金计划关闭了的话，那么也就无需缴纳了，此外，医疗相互金是可随时退出的。

符合相医疗互金加入条件的成员在免费加入之后每个月按时进行分摊即可，只要被保险人没有退出相医疗互金保障计划，那么在发生合同约定保险事故之后就能够获得医疗互助金的赔付，一般是10万元或30万元。

二、请问什么是医疗互助金？

医疗保险是一种社会保险，而工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。 工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。

三、公司医疗互助金缴纳方式？

公司医疗互助保险一般是工会统一组织职工参加，每个互助期为一年，每人限交一份，单位职工参保人数达到80%，才能参保。在职职工每人每期 100 元、参互退休职工每人每期400元。具体缴纳方式主要是：

1、有单位的职工可以由用人单位进行参保缴纳费用，一般是到医保关系所在地的社保局进行参保;

2、没有单位的人员将由个人进行参保缴纳费用，一般是到医保关系所在地的社保局进行参保;

3、城乡居民一般可在医保关系所在地的社保局、统筹期间内有街道或者村统一组织进行办理参保的手续。

四、工会职工医疗互助金是什么？

工会互助金是一种由全国总工会系统所组织开展的“职工医疗互助保障”的一项活动，其目的就在于提高职工医疗保障水平。该活动是以年度计，从缴费之日起至365天终止。

由于该活动是由全国总工会发起的（已有好几个年头了），各省、市、县三级结合各地的实际组织开展，因此，互助金的个人出资部分及报销部分各地并不一致。

五、职工医疗互助金管理办法？

在职职工医疗互助保障管理办法（2021）

为了建立健全多层次职工医疗保障体系，保障职工医疗需求，加大职工医疗救助力度，减轻患大病职工医疗负担，根据实际，特制定本办法。

第一章 总 则

第一条职工医疗互助是职工医疗社会保险的有益补充，是由工会牵头组织，有关部门配合，职工自愿参加、自我服务、自我保障、非盈利性的职工医疗互助互济活动。

第二条开展职工医疗互助保障活动目的是发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，发挥工会组织在参与和创新社会管理、构建和谐社会中的积极作用。按照“普遍惠及职工、重点救助大病”的原则，通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过重的问题，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，再得到医疗互助活动给予的补助，减轻职工的经济负担。

第三条职工医疗互助是以参加了职工基本医疗保险的职工为主要对象，实行“普惠制和重大疾病相结合”的救助模式，遵循以收定支、收支平衡、持续发展的原则，建立统筹、统收统支的制度。

第二章 互助保障对象和互助期限

第四条凡工会组织关系隶属于自治区总工会和银川市总工会的国家机关、企事业（含非公企业和民办非企业）单位、社会团体未办理退休手续，身体健康且参加城镇职工基本医疗保险的在职职工（退休返聘人员不在此列），均可依据自愿原则，由职工本人所在单位工会统一组织参加职工医疗互助活动。 原则上，职工人数50人以下的单位全部参加，50人以上（含50人）参加人数达到职工总数的80%。 在职职工系指：机关事业单位在编人员；与机关、企事业单位、社会团体等用人单位签订劳动合同的职工。

第五条职工办理参加医疗互助保障手续时，所在单位工会必须提供以下材料: 1.填写《职工医疗互助保障参保凭单》一式三联，并加盖参加医疗互助单位工会印章； 2.参加医疗互助的职工（以下简称“被保障人”）纸质名册一份和电子文档一个，该名册须用excel表格，按“姓名、性别、年龄、联系电话、身份证号、单位名称、备注”六个栏目制作（可在银川市总工会网站下载，纸质名册须加盖单位工会印章）。 第六条职工医疗互助期限每期为1年。参加职工医疗互助活动的单位须在当期医疗互助期满前60天内将收集符合要求的材料交至银川市总工会职工服务中心，并将医疗互助金交至专门帐户，逾期不再受理。

第三章 互助资金筹集 第七条职工医疗互助每人一份，每份互助金为50元，互助保障期满不返还。 第八条职工医疗互助资金来源：

（一）职工个人缴纳；

（二）政府、行政和工会的投入（工会经费不得为职工个人缴纳互助金）；

（三）社会各界捐赠、赞助； （四）利息及其它收入。

第四章 互助保障补助标准

第九条职工医疗互助补助不分具体病种，依据被保障人负担的住院费用额度（医保规定的全自费、特诊特治费用除外），在起付标准1000元以上的按照以下标准补助： （一）个人负担1001元-2000元补助20%； （二）个人负担2001元-3000元补助25%; （三）个人负担3001元-5000元补助35%; （四）个人负担5001元-10000元补助45%; （五）个人负担10001元-30000元补助55%; （六）个人负担30001元-50000元补助65%; （七）个人负担50001元以上补助75%，但最高补助不超过50000元。

第十条为减轻患病职工家庭经济负担，在第九条补助标准的基础上，被保障人负担的住院费用额度（医保规定的全自费、特诊特治费用除外）达到5000元（含）以上的，一个年度内按照以下标准再给予1次性补助： （一）个人负担5000元（含）-1万元（含）补助500元; （二）个人负担1万元（不含）-2万元（含）补助1000元; （三）个人负担2万元（不含）-3万元（含）补助1500元;

（四）个人负担3万元（不含）-4万元（含）补助3000元； （五）个人负担4万元（不含）-5万元（含）补助5000元； （六）个人负担5万元（不含）-8万元（含）补助10000元； （七）个人负担8万元（不含）-10万元（含）补助25000元； （八）个人负担10万元（不含）-15万元（含）补助30000元； （九）个人负担15万元（不含）-20万元（含）补助40000元； （十）个人负担20万元（不含）以上补助50000元。

第十一条被保障人住院治疗结束后，不论是否报销互助保障金，一个年度内均给予1次200元的“安馨”补贴。

第十二条被保障人必须在互助期满前60日内续保，逾期不予办理。

第十三条被保障人在互助期内患重大疾病，由于治疗期结束后互助周期已经结束的，应该按照互助期内的规定给予补助。

第十四条参加医疗互助的单位一年为本单位职工办理一次医疗互助。被保障人在一个互助期限内发生多次住院时，可多次报销，但已审批过的补助不得与下一次补助累计。 第十五条医疗互助期满，保障责任即告终止。互助期内不办理退保。 第十六条被保障人在一个互助期限内发生工作调动时，如调入单位参加职工医疗互助的，调出与调入单位应在30日内为职工转移、续接医疗互助关系，如调入单位未参加职工医疗互助的，被保障人在互助期发生住院的，由调出单位申报。

第十七条被保障人在互助期内因病或意外事故死亡的应视不同情况补助： （一）因病或意外事故死亡且未产生住院治疗费用的，一次性给予2000元补偿金； （二）因病或意外事故经住院治疗后死亡的，住院治疗期间产生的个人支付额度达不到本办法第九条规定的标准，一次性给予2000元补偿金； （三）因病或意外事故经住院治疗后死亡的，住院治疗期间产生的个人支付额度达到本办法第九条规定的标准，经报销后高于2000元的，按实际报销金额支付，低于2000元的，按2000元标准补足余额。上述情形不能合并适用。 第五章 除外责任

第十八条被保障人有下列情形之一的，不享受互助待遇： （一）被保障人或医疗机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取、套取互助待遇的； （二）在非指定或认定的医疗机构（包括国外或港、澳、台地区医院、中外合资医院、康复医院、联合诊所、民办医院、私人诊所、家庭病床等）住院的； （三）因酗酒、斗殴、故意自伤、吸（戒）毒等所致伤病的； （四）因违法、犯罪所致伤病的； （五）因交通事故、医疗事故等第三人责任所致意外伤害的； （六）因工伤、生育的； （七）一般健康检查、疗养、特别护理、康复性治疗、以物理治疗为主的； （八）整容、整容手术、美容、美容手术、矫形、矫形手术、外科整形手术、变性手术、预防性手术（如预防性阑尾切除），但因意外伤害所致的矫形、矫形手术、外科整形手术不在此限； （九）战争、地震、核辐射等不可抗力事件所致伤病的； （十）被保障人本期前因病住院治疗且已报销互助金，本期内又患相同病种住院治疗的。

第六章 互助补助金的领取与发放程序

第十九条被保障人在住院治疗结束后备齐相关资料（见第二十条）向所在单位工会组织提出申请，单位工会组织初审后逐级报银川市总工会职工服务中心，经审核确认批准后，领取医疗互助保障补助金。

第二十条被保障人领取互助保障补助金或应提供以下材料： （一）填写《在职职工医疗互助金申请审批表》（可在银川市总工会网站下载）； （二）入院记录； （三）出院记录或出院证； （四）住院医疗费收据原件； 1.在银川市内住院提供住院医疗费收据原件，如提供不了的需提供原件留存单位盖章的复印件。

2.在异地住院未结算的，需提供医疗保险事务管理中心加盖公章的报销待遇核定表。 3.在异地住院结算的，需提供住院治疗机构加盖公章的异地就医住院结算单。 （五）被保障人身份证复印件； （六）被保障人银行卡复印件。

第二十一条被保障人应在每次出院后的90日内申请领取互助补助金，逾期未提出申请，视为放弃。因特殊情况无法按规定时间办理的，应事先由所在单位工会组织向市总工会职工服务中心报备，同时出据证明材料报送银川市总工会职工服务中心。

第二十二条银川市职工服务中心接到基层工会上报材料后，在15个工作日内审核确认发放。

第二十三条医疗互助保障补助金的审批程序： （一）服务中心经办人初审； （二）服务中心财务内审人员审核； （三）服务中心负责人复核； （四）分管领导审核； （五）分管财务领导审批； （六）财务部办理报销手续。 第七章 互助保障活动监督与管理 第二十四条各级工会组织的职责： （一）为职工医疗互助提供业务查询服务，并进行业务调查和统计； （二）负责本单位职工医疗互助资金的筹集和缴入、职工出院后协助职工收集补助金申领资料、向银川市总工会职工服务中心上报申领材料； （三）负责本单位职工医疗互助活动的宣传发动及组织实施，具体负责职工所在单位上报的申领互助金资料初审等业务； （四）负责本单位职工医疗互助活动的组织领导，监督资金运行，负责互助活动运行分析，提出筹资标准及待遇调整建议。

六、医疗互助金是怎么回事？

1.

互助金一般是当地政府当地政府或权威组织组建的一类公益性保险。就是群众缴纳一定的钱,等遇到困难时,可以找该机构报销一些钱。

2.

依托商会、协会等平台导入目标客户群体,根据客户缴纳的一定的比例资金组成“互助金池”...

3.

对银行而言,具有借助平台、形成批量导入客户规模、解决信息不对称、授信金额小、风险分散...

4.

而我们由于现代互联网的发展,现在有种互助险就是互助类型的。

七、职工医疗互助金必须交纳吗？

职工医疗互助金自愿缴纳，可以不交

职工互助保障为一年交纳一次，到期后当月选择在系统上续保。

①互助金一次性缴纳，每人限缴一份。单位行政或工会为职工缴纳全部或部分互助金的，参加人数必须与本单位缴纳职工基本医疗保险费的人数相一致，不得只给部分职工缴纳。

②企业单位为职工缴纳的互助金可按财政部、国家税务总局【2009】27号文件的规定，在税前列支；其他单位可从福利费等项目中列支。

③参加该保障计划的只能是单位在职人员。

八、医疗互助金有什么用？

医疗保险是一种社会保险，而工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。

九、住院医疗互助金是怎么交？

一般要填一个申请表，看一下地方文件摘要，大同小异：

《在职职工医疗互助保障计划》的申报理赔

（一）门诊费用申报理赔

1、每个季度第一个月的21日起，职工本人向所属工会申请领取上季度互助金，免费参保职工填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表（不含缴费参保职工部分）。职工个人在一个自然年度内，“自付一”的医疗费用超过基本医疗保险保障的封顶线后，申请互助金，须提供A、职工个人社会保障卡（复印件）B、互助服务卡（复印件）C、门诊收费专用收据原件或分割单。

2、每个季度第一个月的21日起，基层工会按申请赔付程序审核职工申报的互助金申请表，并将申请人相关信息上报办事处。

3、每个季度第一个月的21日起，北京办事处依据基层工会上报和社保提供的信息，按照《在职职工医疗互助保障计划》的相关规定标准核算互助金。

4、办事处将已核算完的互助金，在10个工作日内打入受益职工的京卡.互助服务卡。银行将通过手机短信通知受益职工本人。

（二）住院费用申报理赔

1、每个月的21日起，职工本人向所属工会申请领取上月互助金，免费参保职工填写《在职职工医疗互助保障计划》领取互助金申请表（不含缴费参保职工部分）。职工个人在一个自然年度内，“自付一”的医疗费用超过基本医疗保险保障的封顶线后，申请互助金，须提供A、职工个人社会保障卡（复印件）B、卡.互助服务卡（复印件）C、市医疗保险住院费用清单或分割单。

2、每个月21日起，基层工会按申请赔付程序审核职工申报的互助金申请表，并将申请人相关信息上报办事处。

3、每个月21日起，办事处依据基层工会上报和社保提供的信息，按照《在职职工医疗互助保障计划》的相关规定标准核算互助金。

4、办事处将已核算完的互助金，在10个工作日内打入受益职工的京卡.互助服务卡。银行将通过手机短信通知受益职工本人。

十、工会医疗互助金可以不交吗？

工会医疗互助金是一种互助形式的资金，职工自愿参加。参加者在互助期内生病住院或患重特大病的，互助金根据章程给予补助，不参加者则不能享受。