教龄津贴今年调整吗？

一、教龄津贴今年调整吗？

 调整的。2022“教龄津贴”或将上调，教师行业表示拍手叫好！我们现在的经济水平不断的提高，大家对于生活质量要求也越来越高，老师也是这样的。在很多老师的心目中，薪资已经不够满足他们的生活需求了。不过老师们也不用过于担心，因为有表示说明，以后农村老师的待遇会提高，教龄津贴标准也会提高。

二、保密津贴需缴个人所得税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》进一步明确，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。所以符合以上规定的稳岗补贴，不需要缴纳费用。

三、山东提高教龄津贴吗？

没有提高。

山东省教龄津贴从1985年起，执行的标准就是，1～4年津贴为3元，5～10年津贴5元，11～14年津贴7元，15年以上的津贴10元。至今没有提高过。提高教师教龄津贴的呼声很高，但是山东省还没有提高教龄津贴的文件。所以还是按照原来的标准执行。

总之山东没有提高教龄津贴。

四、2022年教师教龄津贴增长吗？

2022年教师教龄津贴增长对广大教师来说是空调。现行教师教龄津贴是八十年代执行的标准。即①教龄在5-9年的每月发放教龄津贴3元；

②教龄在10-14年的每月发放教龄津贴5元；

③教龄在15-19年的每月发放教龄津贴7元；

④教龄在20年以上的每月发放教龄津贴10元；

⑤从教超过20年的以后教龄津贴不再变动。已经执行几十年了一直未变。但好消息是河南等个别省份已经按每年10元的标准发放，相信过不少了几年全国教师都可能享受这种待遇。

五、云南退休教师增加教龄津贴吗？

在职在编教师教龄津贴增长了，退休教师的教龄津贴是不会增长的。

因为退休教师的养老金发放标准早就与企业并轨了，退休教师的养老金发放转为人社部养老保险部门负责，他们的养老金的增长与在职教师工资改革调整无关，只能按照国家规定，统一参加退休人员基本养老金的调整。

六、江西退休教师有教龄津贴吗？

有个屁，什么也没有？

我就是江西抚州临川2019年8月退休的教师。我从1975年参加工作，到退休时己四十四年周年的教龄。什么也没得补贴，也没听说有教龄津贴。也有可能到后面会有。等国家更加富裕了就可能会考虑我们退休教师的教龄津贴的。

七、山西退休教师补发教龄津贴吗？

离退休人员享受离退休人员生活性补贴，标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致，不再享受奖励性绩效工资。

在职与离退休教师工资一直按上级文件精神执行，全部足额按时发放到位。提前退休与到龄退休人员都执行退休人员工资标准。

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的在职人员，每年增加一级薪级工资，从次年的1月起执行。但暂无文件规定给予离退休人员增加教龄津贴。

今年2022年七月所有退休人员调整工资，可以参照2022退休人员调整标准。

八、特岗教师有教龄津贴吗？

当然有，并且工资标准评审中的教龄，工龄都要纳入计算中，特岗教师在三年服务期内买五险一金，但是是要公办学校里的特岗招聘的公办教师才会有，但是对于特岗教师来说，这个基本可以忽略不计，即使是最先实施教龄改革的河南省，一年的教龄每个月只有十元津贴左右。

九、山西退休教师教龄津贴调整吗？

离退休人员享受离退休人员生活性补贴，标准与同职称、同工龄的在职人员基础津贴一致，不再享受奖励性绩效工资。

在职与离退休教师工资一直按上级文件精神执行，全部足额按时发放到位。提前退休与到龄退休人员都执行退休人员工资标准。

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的在职人员，每年增加一级薪级工资，从次年的1月起执行。但暂无文件规定给予离退休人员增加教龄津贴。

今年2022年七月所有退休人员调整工资，可以参照2022退休人员调整标准。

十、教龄津贴只针对乡镇教师吗？

教师属于机关事业单位人员，工资待遇一般有四大类：

第一，基本工资，这是完全全国统一的。

教师，尤其是中小学教师，国家以前规定可以享受基本工资10%的提额。2018年的国家调整机关事业单位基本工资的时候，将10%的基本工资提额直接融入到基本工资表内，不再单独设项，当然多数还略微提高了那么一点点。这种做法的好处是简化了工资的内容，为了督促所有地区都落实有关制度。

教师属于专业技术人员，工资分为岗位工资和薪级工资两大类。岗位工资从1675元一直到6665元，薪级工资从288元一直到7989元。这些，都是在全国统一执行。只要对应的职称和薪级相同，大家的基本工资的待遇就一样。

第二，国家统一规定的津贴补贴。教师可以享受的补贴，一般是乡镇补贴和乡村教师补贴。教龄补贴也在这一范围内，国家最早规定的教龄补贴标准是3元，5元，7元，10元。一直没有再做任何调整和变动。不过一些地区因时因地制宜，也做了适当标准，比如深圳市将10元标准上调至25元。其余的标准分别是5元，7元，10元，15元，20元。

第三，绩效工资待遇。绩效工资待遇全国并不一样，而且差距很大。主要是为了弥补各地生活水平的差异，但是一般一个区域内差距不大。

在实施教师县管校聘以后，对于偏远乡村教师实施补贴了，一些乡村学校的老师待遇反而比县城的要高一些。这也是国家的一种，正向推动老师向乡村学校平衡的策略。

第四，改革性补贴。主要涉及到住房补贴和车补。现在关于教师能不能享受车补问题，一直存在争议。但是，最好不要把车补当成一种福利。毕竟国家推动公车改革的目的是想降低行政成本，作出的要求是实施公车补贴的费用总额，要低于原先的公车费用开支。学校相应的公车要少得多，而且现在又开始推动校车服务，所以教师车补问题一直悬而未决。

另外，还有一些年终一次性奖励等待遇，比如精神文明奖等等，不过未来这一部分有可能被规范取消。

所以说，教龄补贴其实并不是全国统一的，真正全国统一的只有基本工资而已。教龄补贴属于对教师岗位的特殊照顾（像调查、警察都是有岗位补贴的），这又跟教师基本工资的10%提额特殊照顾形成累加，未来很有可能教龄补贴会跟10%的基本工资提额一样，并入到基本工资内的。形成一张专门针对教师的基本工资表，同时体现出对教师的工资照顾。