补交养老金该怎么补?单位补还是个人补？

一、补交养老金该怎么补?单位补还是个人补？

这种情况是需要自己补缴了，补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下。可以到当地社保中心业务科咨询。

补缴时效

根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

二、原单位倒闭怎么补交失业保险

原单位倒闭怎么补交失业保险

在这个竞争激烈的社会，经济形势难以预测，企业的倒闭和员工的失业情况时有发生。当一个公司倒闭时，员工不仅面临失去工作的困境，还可能面临一系列的问题，包括如何补交失业保险。

失业保险是一种由政府设立的社会保险制度，旨在帮助失业员工渡过难关。根据相关法规，在员工失业时，他们有权享受失业保险的福利。然而，当原单位倒闭时，员工通常会产生疑惑和困扰，不知道应该如何补交失业保险，以确保自己的权益。

首先，如果你的原单位倒闭，你应该尽快了解倒闭公司的具体情况。包括该公司是否申请破产，是否有相关部门进行清算等。你可以通过与人力资源部门或相关部门进行沟通，获取公司解散的具体情况。一旦你清楚了解了公司的情况，你就能更好地为自己的权益进行保护。

其次，你应该联系当地的劳动部门或失业保险管理机构，了解失业保险的具体政策和操作步骤。他们将会告诉你应该如何补交失业保险，并提供相关的申请表格和文件。通常情况下，你需要填写一份申请表格，提供相关的证明材料，如工作合同、社会保险证等。

同时，你也可以向劳动部门或失业保险管理机构咨询是否有其他补救措施。有些地区为失业人员提供了特殊政策和援助措施，例如政府补贴或职业培训计划等。通过咨询相关部门，你可以获得更多的信息和帮助。

补交失业保险的具体流程可能因地区而异，所以你需要根据当地的政策和要求进行操作。一般来说，你需要填写申请表格，并提供相关的材料。然后，你需要将申请表格和材料提交给当地的劳动部门或失业保险管理机构。他们将会审核你的申请，并根据具体情况决定是否给予你补交失业保险的机会。

请注意，补交失业保险并不意味着你一定能够获得失业保险的福利。具体是否能够享受失业保险福利，取决于你的个人情况和当地的政策规定。如果你符合相关的条件，那么你就有可能享受失业保险福利，包括失业津贴和职业培训等。

在补交失业保险的过程中，你还应该与公司、劳动部门和失业保险管理机构保持良好的沟通。及时更新你的个人情况和联系方式，确保你能够及时收到有关失业保险的通知和福利。同时，如果你在补交失业保险的过程中遇到问题或困扰，你也可以寻求相关部门的帮助和指导。

总之，当原单位倒闭时，补交失业保险对于保护自己的权益非常重要。你应该尽快了解倒闭公司的具体情况，并与当地的劳动部门或失业保险管理机构联系，了解补交失业保险的具体政策和步骤。同时，你还应该与相关部门保持良好的沟通，及时更新你的个人情况，并寻求帮助和指导。

三、单位补交社保一次可以补几年？

社保可补缴2年。

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

一、养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

二、外地调入人员的超龄补缴：

户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；

若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

四、单位给员工补交社保不需补医保吗？

建议一起补缴，退休后医保也判断累计缴费年限，不然不让退休，有的地方要求医保必须连续缴费至退休，你想想吧，交了有好处，而且有个人账户，可以在外面刷卡买药，给家里人买药都可以，谁知道谁吃药。

五、保险个人补交单位的部分也要补吗？

养老保险补交要补交单位部分。养老保险补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定...个人缴纳的社保是三险:养老保险、医疗保险、生育保险。所以缴纳的费用不是一样的,具体要根据你的个人情况通过计算后缴纳,可咨询社保局窗口...

六、单位可以补交多久社保

单位可以补交多久社保

在中国，社会保险是非常重要的一项福利制度，为雇员提供医疗、养老、失业等各类保险保障。然而，有时候由于各种原因，单位可能会出现漏缴社保的情况。那么，单位可以补交多久社保呢？下面将为大家详细解答。

根据法律规定，单位漏缴社保相关的规定是比较严格的。一旦单位发生漏缴社保的情况，必须尽快补交，否则将会面临法律责任。根据相关规定，单位漏缴的社保费用需要在36个月内补齐，不能超过这个期限。

在上述36个月的补缴期内，单位需要将漏缴的社保费用补交到社会保险经办机构，如社保局或人社局。补交的具体操作流程包括填写相关表格、提交相关材料等。单位需要确保按时补交，并持续缴纳后续的社保费用，以保证员工的权益。

需要注意的是，单位补交社保费用的同时也需要缴纳相应的滞纳金。滞纳金的计算方式是按照欠缴部分的社保费用每天0.05%的比例计算，滞纳金的上限为欠缴的社保费用的30%。因此，单位补交社保费时还需要注意计算滞纳金，并一并缴纳。

如果单位在规定的36个月内没有补交漏缴的社保费用，将会面临一定的法律风险。根据相关法律规定，单位需要承担相应的法律责任和经济处罚。责任的具体形式可能包括罚款、行政处罚等。因此，单位在发现漏缴社保费用的情况时应及时补交，以避免不必要的法律纠纷。

单位补交社保费用的重要性不容忽视。社会保险是对员工权益的重要保障，员工一旦发生意外或者失业，能够得到相应的福利待遇。而单位漏缴社保费用将会影响员工的权益，甚至被视为侵害员工权益的行为。

此外，单位补交社保费用也是维护自身声誉和形象的重要措施。对于招聘来说，公司的声誉对于吸引优秀人才非常关键。一旦单位被曝出漏缴社保的情况，将会严重影响其形象，甚至导致人才流失和商誉损失。

因此，单位在补交社保费用方面应当高度重视，将其纳入到日常经营管理的重要工作之中。单位应建立健全的社保缴纳制度，并加强对财务部门的监督，确保按时足额缴纳社保费用。

对于发现漏缴社保的单位而言，及时补交并缴纳滞纳金是解决问题的关键。单位可以第一时间与社保经办机构取得联系，了解具体的补缴流程和注意事项。同时，还应与相关部门进行沟通，查找漏缴原因并加以解决，防范类似问题的再次发生。

单位可以补交多久社保，在一定时间范围内进行补缴是允许的。但是，单位要注意在规定的36个月内及时补交漏缴的社保费用，并缴纳相应的滞纳金。只有这样，才能保障员工的权益，并为单位自身的发展和声誉提供良好保证。

七、退休补交医保怎么补？

男缴满25年，女缴满20年才能享受医保待遇，缴费年限不足可以补缴。

医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》

第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

八、温州社保补交怎么补？

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

九、长春补交社保怎么补？

需携带本人身份证、户口簿、密封人事档案和《终止、解除劳动合同证明书》到长春市社保局个体分局一楼18－20号窗口进行审核，到二楼22－33号窗口办理社会保险卡然后到吉林银行缴费。

未参保的城市自由职业者、灵活就业人员，需携带本人身份证、非农户口簿到长春市社保局个体分局一楼18－20号窗口审核，到二楼22－33号窗口办理社会保险卡后到吉林银行缴费。

未参保的城市个体工商户业主（含农业户口），需携带本人身份证、户口簿、营业执照正本到长春市社保局个体分局一楼18－20号窗口审核，到二楼22－33号窗口办理社会保险卡后到吉林银行缴费

十、青岛补交社保怎么补？

青岛缴纳社保有两种情况。一种是在工作期间未缴纳或者漏缴了部分社保，另一种是已经离职或者解除雇佣关系后未缴纳社保。对于第一种情况，你需要先到原单位的人事部门或者财务部门了解具体情况，并与他们协商解决方案。如果你已经离职或者解除雇佣关系，需要到所在社保部门咨询具体的社保补缴手续和流程。总的来说，青岛补交社保需要提供相关证明材料和缴纳相应的费用。