最近有不少朋友问我,税前工资15000元的话,实际到手多少呢?今天我就来为大家解答一下。
首先,我们需要了解一下税前工资和实际到手工资之间的区别。税前工资指的是你所签订的劳动合同或工资协议中规定的薪水金额,也就是你拿到手的工资,还未扣除任何税费和社会保险等。而实际到手工资则是扣除了各种税费和社会保险后,最终到你银行账户中的金额。
对于税前工资15000元的情况,我们需要根据不同的税率和社会保险费率来计算实际到手工资。
个人所得税是根据不同的税率档位来计算的,税率会根据你的工资水平进行相应调整。以下是2021年的个人所得税税率表:
根据税率表来估算,对于税前工资15000元的情况,我们可以计算出个人所得税金额为:
(3000 * 0.03) + ((12000 - 3000) * 0.10) + ((15000 - 12000) * 0.20) = 300 + 900 + 600 = 1800元
根据我国的规定,雇员的社会保险费由雇主承担一部分,雇员个人承担一部分。具体的社会保险费率因地区而异,以下是一般情况下的缴费比例:
根据上述比例,我们可以计算出税前工资15000元的社会保险费金额为:
(15000 * 0.08) + (15000 * 0.02) + (15000 * 0.002) + (15000 * 0.005) + (15000 * 0.01) = 1200 + 300 + 30 + 75 + 150 = 1755元
现在我们已经计算出个人所得税和社会保险费的金额,可以将其扣除后,得到税前工资15000元的实际到手工资。
实际到手工资 = 税前工资 - 个人所得税 - 社会保险费 = 15000 - 1800 - 1755 = 11445元
因此,对于税前工资15000元的情况,实际到手工资约为11445元。
需要注意的是,以上计算结果仅供参考,实际到手工资可能因个人所在地区的政策和其他因素而有所不同。
希望以上解答能够帮助到大家,如果有其他关于工资和税费方面的问题,可以随时留言给我。
按北京工资标准的话,社保按照100% 和 公积金按12%缴纳的话
养老保险金:1200.00(8%)
医疗保险金:300.00(2%)
失业保险金:30.00(0.2%)
基本住房公积金:1800.00(12%)
共计支出:3330.00
扣除四金后月薪:11670.00
个人所得税:457.00
税后月薪:11213.00
综上:若为北京地区 税后月薪为11213.00
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
因为各地养老基数不同,所以大概有所偏差,到手工资4000实际工资是5000多一点左右,不会很多!个人建议希望能帮助到您
如果是销售类工作,4~6k很可能是底薪2000,最后加上提成或者绩效才能达到4~6k。那些招聘销售岗位的,工资写上6~8k甚至1万+更甚之有写3万+的,不用做美梦了,基本底薪两三千,提成上不封顶,那写上薪资100万理论上也行。
对于正规公司来说,5000是底线,7000是顶,一般人都给不到7000,最后一般会给5000至6000之间。
如果没有任何补贴的话,拿到手后3千多 三金个人所交11%,公积金个人交7% 四金就要交掉810
实际到手金额为18410元,应缴纳个人所得税为1590元。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
应纳税所得额=20000-5000=15000,应缴税额=15000*20%-1410=1590元。注:速算扣除数是指用快捷方法计算税款时,可以扣除的数额。
2021上海政府专职消防员工资待遇
一、试用期内待遇:
◆ 战斗员、执勤车驾驶员每月固定工资约6600元
◆ 战保车驾驶员每月固定工资约6400元
◆ 汽修员每月固定工资约6100元
各岗位另享受每月绩效考核奖金500元至3000元。
二、转正后待遇:
◆ 战斗员、执勤车驾驶员每年工资薪金约13.4万元
◆ 战保车驾驶员每年工资薪金约12.96万元
◆ 汽修员每年工资薪金约12.4万元
以上“工资薪金”都包含个人缴金部分。工资薪金将按增资计划递增,并根据队员任职年限和技术等级逐步提升。
另外,总队为战斗员、执勤车驾驶员岗位设置一线执勤奖(合同期满奖),第一期、第二期劳动合同期满后,按照6000元/年的标准予以奖励,签订无固定期限劳动合同后,每年奖励6000元。
2021上海政府专职消防员工作待遇
单位为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,以及住房公积金和补充住房公积金,提供工作期间的食宿和服装;政府专职消防员每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。
这个根据五险一金的缴纳比例及其他的扣项决定的。刚大概算了下,如果只扣五险一金,到手大概只有5000左右。
五险一般是个人扣11%;
公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%;
扣五险一金工资:6500-6500*21%=5135(税前)
个税基数:5135-3500=1635元→(税率10%-105);
个税:1635*10%-105=58.5元;
实发(入手):5135-58.5=5076.5元;
∴到手大约5000多点。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b8389b504fc2d56220bf37bbe81190ef76c66c35
扩展资料
税前工资,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。
到手工资就是税后工资,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。
社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),住房公积金中的个人交纳部分一般是10%
1,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。
2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳,所以实际支出有出入。
3,今年国家新规定,社保由税务部门统一征收,公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险,公司负责人应该不愿意不交。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。