一般有,不过分两种情况。
一是,医院提供的宿舍。
二是,实习学生自己一起找的宿舍,然后分摊钱。
目前属于后者的情况比较多,因为实习学生比较多,医院统一安排起来感觉比较麻烦,再加上,很多学生都选择自己在外住。
尤其是现在学生要求的生活水平和住宿环境比较高。
这要看你实习单位本身的作息制度,但是不管什么单位,都得按照劳动法,给员工休息时间
学生实习是在校学生参加实际工作,锻炼实践能力的一种实践活动,但也有一些规定需要遵守。
首先,学生实习需要遵守国家的有关法律法规,不得从事违法活动。
其次,学生实习需要遵守企业的规章制度和职业道德,不得泄露企业机密和商业秘密。
此外,学生实习需要遵守实习单位的工作安排和时间要求,不能随意缺勤或迟到早退。
最后,学生实习结束后需要及时向学校提交实习报告,以便学校、企业和学生本人做出评估。
警校生实习是有工资的。; 一般警校生在实习的过程中,与实习基地签订的有协议,在实习阶段虽然是一种锻炼的机会,但是还是能学到很多知识的,毕竟也付出了一定的劳动,是有一定补助的。;
这个看情况,一般大学生去银行的实习分两种情况;如果是已经结束学业的社会求职者,那么不存在实习一说,劳动合同法定义为试用期的工作,必须签订劳动合同和发放工资。
大学生实习分两种情况:
1、未取得《大学生就业推荐表》,那么银行可以当做是大学生挂靠单位“学习”,是当事人主动求单位给学习的机会,银行提供资源对当事人培训,因此双方不属于劳动关系,不受《劳动合同法》约束,单位是可以不给工资的。
2、取得《大学生就业推荐表》,这个问题司法上没有做出规定,但是现在有判例,是认定学生是单位的正式员工,大学生与单位之间存在劳动关系,受《劳动合同法》约束。
中国没有一部法律规定在校大学生不能签劳动合同、不能买社保,用人单位签的实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜,同时为了降低人力成本、减低风险。依照司法实践即使合同没约定或约定由当事人自行承担,也应该有单位承担。
五险一金是国家法定的,用人单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。
医学生的暑假实习还是会有相应的补贴的。
有的现在实习生也有工资就是不高
谢邀,东莞纺织服装学校学生实习是有工资的,实习生的工资相比较与正式工要低,因为实习生还是以学习和实践为主,工资的话如果转正后会增加的。
我认为应该是不可以的,实习挂名属于弄虚作假,对于你自己来说应该也是很不好的,实习本来就是给你一个实践锻炼的机会,增加你的一个实践能力,如果没有参加只是挂了一个名儿,你这个能力就没有得到提高,如果被人家查出来了是弄虚作假,还影响你的人品。
医学生实习完是可以留在实习医院工作的,但是只有少部分同学才可以留在实习的医院,因为实习医院每年留用的实习生名额是有限的,只有成绩优异的同学才有机会被留在实习医院工作,其他大部分同学需要去到其他的医院去找工作,对于学习成绩比较好的同学来说,所去的就业医院也是比较不错的,而对学习成绩一般的同学,只能去比较基层的医院就业了