预发声是人在发声前经过的一种声门在闭合状态下的肌肉紧张，对声带产生作用，使得发声变得更加清晰和准确。预发声可以为语音提供力度和稳定性，使得语音更容易被辨识和理解。预发声不仅在日常的口语交流中有着重要的作用，而且在歌唱、演讲、播音等专业领域也是不可或缺的技巧。通过预发声的训练，可以使声音更富有韵律感和表现力，从而提高口才和表达能力。预发声是发声训练中的一个重要环节，需要通过专业的指导和耐心的练习才能掌握。
预发粉是一种复合疏松剂，主要由碳酸氢钠，柠檬酸，酒石酸，明矾，淀粉，脂肪酸，等物质组成，俗称泡打粉 它是由苏打粉配合其它酸性材料，并以玉米粉为填充剂做的。
预发布测试简单来说就是测试人员模拟运维人员进行部署和配置的测试，然后进行版本规划功能的测试和热门功能的测试，确保软件发布生产环境后运行没有问题。
正如一千个人的眼里就有一千个哈姆雷特，其实每一家公司的预发布测试的实施目的和实施过程都不完全一样。
可以发放，因为从发放年终绩效的时间来看，是否可以提前发放或是分批预发部分绩效，更多的是企业内部的财务事宜，考虑企业内部员工的考核周期、激励效果以及企业自身的流动资金安排来综合决定何时发放年终绩效，属于企业内部经营以及财务管理的自主行为，通常税务机关不会过多干预。
预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行。如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。如果公司没有相关的制度，应该和当事人讲明情况和收回原因，获得认可和理解，让当事人交回预发绩效。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的，公司应承担这部分税费损失。如果尚未申报，那可以取消相关的申报数据，避免税费损失。
预发货方法：首先客户下单，下单了在聚水潭的订单管理点击审核，有货就会直接审核成功，，没有货的话会出现异常。这个时候则需要进货把异常单发出。聚水潭线上APP就是这样操作的，线下的话，唯品会仓库吧这个物品拿出，打印快递单号，然后直接发货即可。
什么叫预发退休工资
退休是每个人生命中一个重要的阶段，也是为社会作出贡献的人们应当享受到的福利。而在退休之后，除了养老金之外，许多人还会得到预发退休工资。
预发退休工资可以简单理解为退休金的一部分提前发放给退休人员的款项。在很多国家，退休金是按月发放的，但有些国家或机构为了帮助退休人员更好地过渡到退休生活，会提前发放一部分退休工资。
为什么会有预发退休工资呢？其实，预发退休工资的存在有以下几个原因：
预发退休工资的计算方式因不同国家或机构而异，但通常会考虑以下几个因素：
除了以上因素，一些国家或机构还会考虑个人的贡献和业绩等方面。
预发退休工资的申领流程因国家或机构而异，一般需要按照以下步骤进行：
预发退休工资对退休人员的生活和经济状况有着重要的影响：
预发退休工资是一种帮助退休人员过渡到退休生活的预付款项。它的存在有助于退休人员更好地规划生活、应对紧急需求，同时也促进了社会的发展。预发退休工资的计算方法和申领流程因不同国家或机构而异，但对于退休人员而言，它对生活和经济状况有着重要的影响。在退休前，了解和理解预发退休工资的相关知识，可以帮助我们更好地规划自己的退休生活。
山西省预发绩效奖金是一项根据工作绩效来发放的奖金制度。1. 是的，山西省预发绩效奖金是存在的。2. 这项奖金是根据员工的工作绩效来进行发放的。根据工作表现的评估，如果员工的绩效达到了一定的标准，就会获得相应的奖金。这个制度的目的是激励员工提高工作效率和质量，促进工作积极性和创造力的发挥。3. 预发绩效奖金的具体金额和发放条件可能会根据不同岗位、不同单位和不同年度有所不同。同时，这也需要员工在工作中认真对待，努力提升自己的工作能力和贡献，才能有机会获得这个奖金。
预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
答，预发绩效奖不一定要全部退还的。也就是讲，具体问题具体分析。所谓预发就是指提前准备发的绩效奖，在下一次发放时，单位会根据实际绩效进行核定的，如果实际工作完成了那就不用退还，如果工作没有干到位，那是要按实际情况来确定，绩效差的还是要退一部分的。