阜阳社保缴费比例表？

一、阜阳社保缴费比例表？

阜阳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6.4%，个人缴2%，

补充大病：公司缴9元，个人缴6元。

阜阳市灵活就业人员社会保险缴费比例

养老保险：个人缴20%；

医疗保险：个人缴8.4%；

补充大病：个人缴15元。

二、三险缴费比例表？

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

对于在单位上班的职工来说，如果你是农村户口，那么单位直接为您缴纳三险;如果是城镇户口，则缴纳五险。对于灵活就业人员来说，则需要自己缴纳社保三险，其中失业保险可不用缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。

一、社保三险参保所需材料

1、携带本人户口簿(本区非农业)

2、身份证

3、2张一寸彩照

4、证卡工本费

5、填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》

6、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》

7、缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡

三、2021社保缴费比例表？

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

　　最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

　　1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

　　2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

　　3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

　　4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

　　5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

四、个人所得税速算比例表？

个人所得税=应纳税所得额×税率，而应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

五、2020上海社保缴费比例表？

2020上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月。按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

六、五险缴费比例表格算法？

一、五险一金缴纳比例

(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

当然因为我国的地大物博，幅员辽阔，经济发展的水平地区差异严重，所以，各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。

二、计算方式

如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：个人2500乘2%=50元，单位2500乘6%=150元;

养老保险：个人2500乘8%=200元，单位2500乘20%=500元;

失业保险：个人2500乘1%=25元，单位2500乘2%=50元;

工伤保险：个人无，单位2500乘0.6%=15元,或2500乘1.2%=30元，或2500乘2%=50元

生育保险：个人无，单位2500乘1%=25元。

因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。

住房公积金：2500乘6%=150元，2500乘12%=300元

所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

七、各省社保和医保缴费比例表？

一、医疗社保的比例缴费是多少?

医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2% 3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2% 3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

二、社会保险缴纳比例一般如下：

(1)养老保险

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

(2)医疗保险

医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%3元。

(3)失业保险

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

(4)工伤保险

单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

(5)生育保险

单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

(5)住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。

缴费金额=缴费基数乘缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000乘8%=160，单位出2000乘20%=400，其它照些计算。

八、2020年广西社保缴费比例表？

广西养老保险缴费基数南宁市人力资源和社会保障局公布2020年灵活就业人员养老保险缴费基数表，月缴费金额最低为591.1元、最高为3153.9元。缴费人员可从上下限之间的9个档次中选择一档缴费。

根据自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅印发的通知，广西2020年企业职工基本养老保险缴费基数下限与2019年保持一致，为2955.1元/月，上限则为15769.5元/月。南宁市的企业职工缴费基数上下限，也据此执行。

根据有关规定，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，其基本养老保险缴费比例为缴费基数的20%。这次调整后，灵活就业人员缴费基数最新标准分为9个档次，需缴费的灵活就业人员可从中选择一档缴纳。

其中，最低一档为按缴费基数下限的20%缴费，即2955.1元*20%≈591.1元/月，最高一档为按缴费基数上限的20%缴费，即15769.5元*20%=3153.9元。

该缴费标准表从2020年1月起执行，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可在缴费年度内（每年1月1日至12月31日）按月缴纳。其基本养老保险个人账户记账比例，统一按本人缴费基数的8%执行。

二、社保单位和个人缴费比例

当我们进入一个公司，公司会帮我们办理社会保险。其中社会保险的养老保险，失业保险，医疗保险都是由单位和个人共同进行缴纳费用的，剩下的工伤保险，生育保险则是由单位全权帮我们缴纳，个人是不用缴纳的。

养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例，养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。

对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即住房公积金。

住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

三、单位与个人社保比例

社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

法律依据：

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

如果还没有找到用人单位帮忙缴纳社保的话，就要注意了。如果单位不帮忙缴纳社保，个人缴纳社保的话费用是很高的。只要单位有保障五险一金就尽量争取一下这个福利，这是员工的基本权益。希望大家能够按照相关的法律政策进行社保的缴纳，并且能够顺利地缴纳成功。

九、2021年社保缴费详细比例表？

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

十、2022年社保缴费详细比例表？

1、城镇职工养老保险，用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%

2、城镇职工基本医疗保险，用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元

3、失业保险方面，企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。

5、 生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。

6、住房公积金

缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。