社保代交怎么交？

时间：2024-10-30 09:45

一、社保代交怎么交？

把公司社保帐号告知对方，对方算好社保后，把款转给代交公司即可。

二、社保代交怎么查询？

邀请。

北京社保缴纳，自己直接通过支付宝就可以交，很方便~

离职期间，避免社保断缴，让社保有连续性~免的到时候影响买房、买车资格。

通过支付宝的生活号搜思维社保，自己花钱交就是了，但你自己交费用都是自己承担。

费用比较高，中间过度还可以，最好尽快找到工作，让公司给交，比较划算。

三、留学期间可以代交社保吗?

建议尽量不要在留学期间缴纳社保，有害无益，尽量避免

公司只应该给真实具备劳动关系的员工缴纳社保或个税。

代缴社保个税是不合规的，属于弄虚作假。相关部门是可以追究公司和个人的相关责任的。尤其是留学期间，人在国外读书，国内有企业交社保，冲突就很明显了。

如果不能妥善处理，落户申请会直接被拒：

成功解决案例：

一、审批时间线

2021.01.18 网上填写资料，提交预审

2021.01.25 预受理通过，下载调档函

2021.01.28 回老家调档

2021.03.01 等待教育背景核实

2021.03.05 教育背景核实完成，预约线下交材料

2021.03.15 线下交材料，等待初审

2021.03.19 初审通过，等待复核

2021.03.23 复核通过，等待审核

2021.03.26 审核通过，下载批复

2021.03.29 办理准迁证

2021.03.31 办理户口迁出

2021.04.02 领取公共户户口卡

二、基本情况

2.1 学习经历

一倍社保累积六个月：国内高中 + 国内大学本科 + 国外高水平大学硕士
2019年3月硕士毕业，2019年5月正式回国
在国外读研期间，一直在亲戚家公司代缴社保，缴纳到留学回国后才停止

2.2 工作经历

回国后2019年5月至2020年5月，一直在老家待业
2020年6月入职一家民营企业，按9400元/月的基数缴纳社保和个税

2.3 申请流程

2021年1月提交落户申请，总共历时74天
调档成为落户审核环节中最不可控制的环节，同学们一定要有心理准备
前期材料准备充足，大大增加落户成功的概率

三、异地社保

读书期间国内社保记录与学生身份冲突。我们根据经验提前准备好了代缴社保说明材料，得到了人社局审核老师的认可，顺利过关

有落户方面的疑问欢迎向我提问

四、社保代交怎么收费啊？

你好！代缴社保的相关收费也是根据各地方市场需求来定，比如说成都社保代缴企业客户报价一般在20-80之间，个人社保代缴报价在50-200之间，成都各区域也有差异，还有什么问题可以再问我哈

五、社保个人参保怎么填单位

社保个人参保怎么填单位

社保是一项重要的福利保障制度，对于每个参保人来说都非常重要。在参保过程中，填写个人信息是必不可少的步骤。而其中一个关键信息就是填写单位信息。下面我们来详细介绍一下社保个人参保中如何填写单位信息。

首先，对于在职人员来说，填写单位信息相对而言比较简单。一般来说，单位信息包括：单位名称、单位代码、单位地址等。这些信息一般都可以在工资条、劳动合同等文件中找到。如果不清楚，可以向人力资源部门咨询。填写单位信息时需要特别注意几个问题：

确保单位名称、单位代码等信息填写准确无误。
单位地址要填写实际地址，不要使用网点地址或分公司地址。
填写单位信息时要按照规定格式填写，例如：单位名称不能超过一定字数限制，单位地址要包括省市区等详细信息。

其次，对于个体工商户、自由职业者等没有单位的人来说，填写单位信息就需要根据具体情况进行判断和填写。

如果是个体工商户，可以填写"个体工商户"作为单位名称，填写自己的个体工商户注册号作为单位代码。单位地址可以填写个体工商户的经营地址。

如果是自由职业者，可以填写"自由职业"作为单位名称，填写个人的身份证号码作为单位代码。单位地址可以填写自己的居住地址。

另外，对于未就业人员或学生等没有单位的人来说，填写单位信息的方式有所不同。具体填写方法如下：

单位名称：填写"无"或"个人"。
单位代码：填写"无"或"0"。
单位地址：填写家庭地址或居住地址。

需要说明的是，填写单位信息时一定要确保填写的信息真实可靠。不要故意填写虚假信息，否则一旦发现将会面临一定的法律责任。同时，在填写单位信息时，也要注意保护个人隐私，避免将个人敏感信息泄露。

总之，在进行社保个人参保过程中，填写单位信息是必不可少的一步。无论是在职人员还是个体工商户、自由职业者，都需要填写准确的单位信息。只有填写准确无误的单位信息，才能保证社保参保的有效性和顺利进行。

六、代交社保划算吗？

就个人而言如果资金不紧张就还是自己交，因为代缴的单位或个人也要考虑资金成本，也要考虑有利可图，也要养活人啊，无疑代交你要付出更多的钱，所以，代交社保肯定不划算。

七、代交社保公司哪个好？

当然是大一点的公司好了，像搜才，诺亚等公司。

八、代交社保有法律保护吗


代交社保有法律保护吗？

在中国，社保是每一个雇员都必须参加的制度，旨在为劳动者提供保障，维护劳动者权益。代交社保作为一种常见的人力资源管理方式，近年来受到了越来越多企业的青睐。不过，很多人都会问代交社保是否有法律保护。今天，我们就来详细解析一下这个问题。

首先，我们需要明确一点，代交社保是一个合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条的规定，雇主有义务按时足额缴纳社会保险费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，雇主可以与社会保险经办机构委托代扣代缴社会保险费用。

从法律角度来看，代交社保是合法的，并且受到法律的明确保护。但是，这并不意味着代交社保就没有风险。下面，我们将从法律保护和风险两个方面来详细解读代交社保。

一、代交社保的法律保护

1. 合同保障：代交社保需要通过劳动合同来明确各方的权利和义务。劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的法律文件，对于社保费用的代交应当在合同中明确约定。

2. 劳动法保护：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的社会保险费用，否则将承担违约责任。同时，劳动法还规定了劳动者的权益保护，如果雇主未按时足额缴纳社保费用，劳动者有权要求其履行支付义务。

3. 社会保险法保护：社会保险法明确规定了雇主代交社保的义务和责任，要求雇主按照规定的时间和标准缴纳社会保险费用。如果雇主未按时足额缴纳社保费用，社保经办机构有权要求其补缴，同时可以处以罚款。

二、代交社保的风险

虽然代交社保是合法的，并且受到法律保护，但是也存在一些风险。以下是一些常见的风险：

1. 资金风险：代交社保需要雇主及时支付社保费用，如果雇主无法及时支付，可能会导致代缴不足或者延误。这样就可能影响到劳动者的社保权益。

2.合同风险：合同是代交社保的基础，如果劳动合同约定不明确或者漏洞较多，可能会引发争议和纠纷。

3. 法律风险：如果雇主代交社保不符合法律要求，可能会面临行政处罚，承担法律责任。

三、如何规避风险

1.明确约定：在劳动合同中明确约定代交社保的具体事项，明确雇主和劳动者的权利义务。

2.选择可靠的服务机构：选择可靠的人力资源机构或者社保代理机构代交社保，确保资金安全和代缴准确性。

3.密切关注支付情况：雇主应当密切关注社保费用的支付情况，确保按时足额缴纳，避免延误和不足。

4.法律意识教育：加强法律意识，了解社保法律法规，遵守法律规定，避免违法行为对企业造成的损失。

代交社保作为一种合法的管理方式，在企业和劳动者之间发挥着重要的作用。通过明确的合同约定和正确的操作，可以规避风险，保护双方的权益。同时，雇主也要密切关注相关法律法规的变化，及时调整并遵守，以免带来不必要的风险和损失。

总之，代交社保具有法律保护，但仍然存在着一定的风险。雇主和劳动者双方应当增强法律意识，明确各自的权利和义务，有效规避风险，共同维护劳动关系的稳定和谐。

九、社保可以代交费吗？

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。

在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。

但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。

十、宁德时代交几档社保？

社保里面有四档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次