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股权与股权价值的区别?

一、股权与股权价值的区别?

股权是指作为股东的权利,主要是分红权和参加股东大会行使投票表决权等等,而股权价值是指每股的价值,它是由企业的净资产总额和企业股份总数量两个因素决定的,当股份数量一定,净资产总额越大,股权价值越高,净资产总额越小,股权价值越低。

二、享有股权与持有股权区别?

首先定义不同:股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。

其次转让不同:股份转让需要签订《股权转让协议》,股份转让过程中涉及到税费问题。股份转让过程中,转让方需要交纳各种税费。① 转让方是个人:如果转让方是个人,要交纳个人所得税。② 转让方是公司:如果转让方是公司,则需要涉及的税费较多。股权转让:公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式。

三、股权设置与股权分配的区别?

股权设置是指企业计划的股东人数,而股权分配则是确定每个股东的持股比例。

四、股权与股权结构的关系?

股权结构是由各类股权组成的,例100%的股权中资金股权占40%,资占股权占30%,技术股权占20%。

五、股权投资管理公司与股权投资公司的区别?

一、股权投资企业是指那些通过募集资金购买非上市企业股份的公司。

二、股权投资企业的经营范围:非证券类股权的投资及与股权投资相关的咨询服务(闲置资金只能存放银行或用于购买国债等固定收益类投资产品!)。

公司股权分配该怎么分?创始人必修!

三、股权投资企业的运作模式:

1、募集资金;

2、确定投资企业:

1)、初步接触:通过面谈、电话、邮件等多种方式了解企业基本情况和融资意向。

股权投资企业就是经过相关监管部门审批或批注,依法注册从事股权投资业务的公司或企业。现在应该没有统一的立法对其规范定义,主要是从企业注册的程序上及公司业务范畴来衡量。

股权投资,是企业购买的其他企业的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位。长期股权投资的最终目的是为了获得较大的经济利益,这种经济利益可以通过分得利润或股利获取,也可以通过其他方式取得,如被投资单位生产的产品为投资企业生产所需的原材料,在市场上这种原材料的价格波动较大,且不能保证供应。在这种情况下,投资企业通过所持股份,达到控制或对被投资单位施加重大影响,使其生产所需的原材料能够直接从被投资单位取得,而且价格比较稳定,保证其生产经营的顺利进行。但是,如果被投资单位经营状况不佳,或者进行破产清算时,投资企业作为股东,也需要承担相应的投资损失。

其实可以比较简明地阐述如下:

正规的风险投资一般是专业的基金管理团队管理的私募股权投资基金,通过资本/资源的注入,伴随企业共同快速成长,追求IPO/并购/MBO等方式的退出方式.

与我们一般意义上所说的"投资入股"最大的区别在于:

风险投资一般不会以"分红"为目的,而是以"退出"为目的,这个退出追求的是在几年之后获得少则几倍,多则几十倍,上百倍的投资回报.

六、股权所得个人所得税怎么算?

1、根据国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告,转让股权所得属于“财产转让所得”应税项目,应按照20%的税率计征个人所得税。财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。参照每股净资产或纳税人享有的股权比例所对应的净资产份额核定股权转让收入。对知识产权、土地使用权、房屋、探矿权、采矿权、股权等合计占资产总额比例达50%以上的企业,净资产额须经中介机构评估核实。

2、股权转让所得是指股权转让价减除股权成本价后的差额。就税法的一般原理而言,股权转让与其他财产转让一样,其收益的性质属于资本利得。资本利得的计税基础为转让财产所获得的收入与被转让财产的取得成本之间的差额。 套用国家税务总局文件的表述方式,股权转让所得为企业“转让股权投资的收入减除股权投资成本后的余额” 或者“股权转让价减除股权成本价后的差额” 。

七、股权转让个人所得税怎么交?

《个人所得税法》及其实施细则规定,个人转让股权的所得属于财产转让所得项目,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按20%税率缴纳个人所得税,按次征收。具体计算方法为:

股权转让所得应纳个人所得税=(股权转让收入-取得股权所支付的金额-转让过程中所支付的相关合理费用)×20%

其中,合理费用是指股权转让过程中按规定支付的税金、资产评估费、中介服务费等…

八、股权转让个人所得税办理流程?

股权转让个人所得税申报缴纳的办理流程

国家税务总局股权转让所得个人所得税管理办法(试行)(国家税务总局公告2014年第67号)已于2015年1月1日起施行,根据公告规定,具体实际操作要求如下:

个人转让股权过程中,被投资企业、扣缴义务人和纳税人应按照规定期限报送相关资料和办理扣缴(纳税)申报。

1、被投资企业应当在董事会或股东会结束后5个工作日内,向主管税务机关报送与股权变动事项相关的董事会或股东会决议、会议纪要的原件及复印件。同时填报被投资企业股权变动情况报告表。

2、被投资企业发生个人股东变动或者个人股东所持股权变动的,应当在次月15日内向主管税务机关报送含有股东变动信息的个人所得税基础信息表(A表)及股东变更情况说明。

3、扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后5个工作日内(办理股权转让扣缴申报之前),将股权转让的有关情况报告主管税务机关。填报个人股东变动情况报告表。

具有国家税务总局公告2014年第67号第二十条规定的情形之一的,扣缴义务人和纳税人向主管税务机关办理股权转让(扣缴)纳税申报时,还应当报送以下资料,并填报个人股东变动情况报告表:

1、股权转让合同(协议)原件及复印件;

2、股权转让双方身份证明原件及复印件;

3、按规定(被投资企业的土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产占企业总资产比例超过20%的,主管税务机关可参照纳税人提供的具有法定资质的中介机构出具的资产评估报告核定股权转让收入.)需要进行资产评估的,需提供具有法定资质的中介机构出具的净资产或土地房产等资产价值评估报告的原件及复印件;

4、计税依据明显偏低但有正当理由的证明材料;

5、主管税务机关要求报送的其他材料。

如属于计税依据偏低情形,应根据不同情形报送以下资料:

1、公司(企业)章程复印件(加盖企业公章)、股东名册复印件(加盖企业公章)、出资证明书原件及复印件、认股书原件及复印件或其他能够证明股权原值的资料原件及复印件;

2、转让双方签订股权转让协议上月末的企业资产负债表复印件(加盖企业公章);

3、委托他人代为办理的,应提供受托人有效身份证照原件和复印件、扣缴义务人或纳税人与受托人之间签订的委托协议原件;

重点提示:国家税务总局公告2014年第67号文第十九条 个人股权转让所得个人所得税以被投资企业所在地地税机关为主管税务机关。

要提交两个授权委托书:

(1)纳税人与受托人之间签订的委托协议原件,即转让方的每个股东与受托人(经办人)签订的。

(2)受让方(即扣缴义务人)委托被投资企业(代扣代缴个人所得税)与被投资企业签订的授权委托书原件。

(此委托书的作用是,可在被投资方代扣代缴个人所得税,进行个人所得税明细申报后,打印个人所得税的完税证明;若选择受让方代扣代缴的,则受让方要办临时税务登记证,以零散税源方式打印税票,无法进行个人所得税明细申报,也就打印不出个人所得税的完税证明来,所以通常采用委托被投资方代扣代缴方式)

4、股权转时按照规定支付有关税费的,应提供相关税费证明的原件及复印件;

5、根据国家税务总局公告2014年第67号的规定,以下属于股权转让收入明显偏低但有正当理由的情形的,应提供:

(1)被投资企业因国家政策调整,生产经营受到重大影响,导致低价转让股权的,应提供相关政策依据(包括文件名称、文号、主要内容等);

(2)继承或将股权转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人的,应提供结婚证、户籍证明、户口本或公安机关出具的其他证明资料原件及复印件,或能够证明赡养、抚养关系的民政部门出具的相关证明资料的原件及复印件;

(3)有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让的,应提供相关法律、政府文件或企业章程规定的原件及复印件。

九、股权投资与长期股权投资区别?

股权投资与长期股权投资的区别在于时间上的要求。股权投资是指一家公司投资另一家公司。长期股权投资要求投资方要持股时间长,比如十年十五年等。

长期股权投资相对短期的股权投资在股权成本方面纸一点,收益高一点,只有这样才能吸引投资者做到投资期限长。

十、股权激励与限制股权激励的区别?

股权激励(Equity Incentive)和限制股权激励(Restricted Stock Unit, RSU)是两种常见的员工激励计划,它们在实施方式和权益分配上存在一些区别。下面是它们的主要区别:

股权激励:

股权激励是一种给予员工购买或获得公司股票的计划。

在股权激励计划中,公司通常会授予员工一定数量的股票期权,使员工可以在特定的时间和条件下以事先确定的价格购买公司股票。

员工在未来行使股票期权时,可以根据当前的市场价格购买公司股票,从而获得资本收益。

股权激励通常要求员工在公司特定期限内工作,并达到一定的绩效目标,以获得股票期权的行使权。

限制股权激励:

限制股权激励是一种直接向员工授予公司股票的计划。

在限制股权激励计划中,公司会直接授予员工一定数量的公司股票,但员工在获得这些股票的所有权之前需要满足一定的条件和限制。

这些限制可以是时间限制,即员工需要在一定的归属期后才能获得完全所有权;也可以是业绩限制,即员工需要实现一定的绩效目标才能获得完全所有权。

在限制期结束后,员工获得完全的股票所有权,可以自由出售或持有这些股票。

总的来说,股权激励是通过给予员工股票期权来激励员工,而限制股权激励则是直接授予员工公司股票,但在一定的时间或条件限制下。两种激励方式都旨在通过与公司股权相关的奖励来激励和留住员工,但实施方式和权益分配略有不同。

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