专项附加扣除信息中的租金扣除的信息中，只需要填写租房的地址即可，无需没有强制性要求填写房东的身份信息。
一、是否符合扣除条件？
目前推出的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人，这六类专项附加扣除，都属于基本民生开支。
像在大城市工作的年轻人，基本会有房租、房贷等支出；而成家的中青年人群，基本会有子女教育、赡养老人等支出。
所以，大部分人可能都会涉及到一项甚至更多的扣除，是需要参与进来的。
二、如何申请？
这一步，准确来说，是上报信息。
只有上报子女教育、赡养老人等信息，证明你确实有此类开支，才能享受专项附加扣除。
有三种报送个人信息的方式：纸质模板、电子模板、远程办税端（手机APP端、WEB端）
纸质模板
你可以到任何一个办税服务厅领取纸质模板，从税务局网站上下载电子版并打印，也从单位获取纸质版。
电子模板
单位可以从“扣缴客户端”下载并发放给你，你也可以从税务局官方网站上下载。
对于a、b这两种，你填写好表格，把表格交给单位，单位将员工相关信息录入并上传到系统。
远程税端
划重点！鼓励大家使用远程办税端这种方式，因为快捷方便，本人通过远程直接填报个人相关信息。
远程办税端长什么样子呢？
2019年1月1日将正式发布远程办税端，包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”，以及各省市电子局网站。
手机上的“个人所得税”app已经可以下载，个人可以注册并完善相关信息，但专项附加抵扣、年度申报纳税这些功能还没有上线，2019年1月1日这些功能将正式投入使用。（注意：在APP里搜索“个人所得税”即可查询到相关下载！）
通过各省市电子局网站填报个人信息，需要等各省市进一步消息。这些信息系统，应该正在日夜赶工，确保2019年1月1日投入使用。
三、填报哪些信息？
下面这三张图，截取自国家税务总局发布的“纸质模板”，覆盖了需要填报的信息内容。
子女教育：子女姓名、身份证件类型及号码、教育起始时间、教育结束时间、就读国家（或地区）、就读学校等
继续教育：起始时间、结束时间、学历（学位）继续教育阶段、职业教育类型、证书名称、证书编号、发证机关等
住房贷款利息：住房坐落地址、不动产登记号、本人是否为借款人、是否婚前各自首套贷款、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期、贷款银行等
住房租金：住房坐落地址、出租方姓名及身份证号、出租房单位名称及纳税人识别号、租赁起止时间等
赡养老人：勾选独生子女/非独生子女、被赡养人姓名及身份证号、共同赡养人、分摊方式、本年度月扣除金额等
大病医疗：患者姓名、身份证件类型及号码、医药费用总金额、个人负担金额、与纳税人关系等
四、谁帮你扣？
有两种类型：
1.单位每月帮忙预扣。
对于工薪阶层而言，把相关信息填报给单位之后，单位在每个月发放工资时，像日常扣“三险一金”一样，帮忙每月代扣就好。
补充一下，个人通过app端或web端填报信息的，可以选择“由单位代扣”。这些联网信息可以及时被单位接收，依照你本人填写的信息，单位每月帮你预扣预缴。
2.自行申报办理。
对于非工薪阶层，或者没有固定单位帮你扣税的，往往需要自行申报。
注意了，如果是自行申报办理，不能实现每月每月扣，需要到次年3月1日至6月30日按年办理。
在次年3月1日至6月30日办理的，可以填写纸质/电子模板，去年度汇缴地主管税务机关办理；也可以在app端填写相关信息，在线完成年度汇算清缴工作。
相应的，不同于工薪阶层子女教育专项附加扣除每月扣1000元，自行申报的要在年末按全年1.2万元一次性扣除。
假如你享有的子女教育扣除开始于5月份，并持续到12月份，则年末允许扣除8000元（享有8个月的扣除额）。
另外，即便你是工薪阶层，如果有多处收入来源，或者年度内有没有扣除的支出等，也需要自行申报，并在年度汇算清缴期内，实现税款的多退少补。
五、扣多少？
六、哪些月份可以扣？
具体操作扣除，是有严格的时间限定。
比如你的孩子2019年5月份年满3岁，且在学前教育阶段，那么你在5月当月就可以让单位帮你预扣子女教育支出1000元。
其他像继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人等，都有相应时间限制。
比如房贷利息支出的扣除，还款当月开始扣除，持续到贷款全部归还，或者贷款合同终止（比如提前还款）的当月结束。此外，住房贷款利息限定扣除时间不得超过240个月
个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。
个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。
工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：
工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。
在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。
为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。
工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。
总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。
1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。
2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。
法律分析:
1、子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。2、继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。3、大病医疗一年最高可扣除60000元。4、住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可以选择一方来扣除。5、住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和800元，扣除金额需要根据城市而定。6、赡养老人每个月扣除标准为2000元，一年可扣除24000元，若不是独生子女，共同赡养老人，子女平均扣除，赡养老人年龄需要在60周岁及以上。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第五条 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
第六条 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除，纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。个人所得税赡养老人专项扣除是纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。
赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊，采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。注意事项：
倘若是因为没有按时报送或者是享受专项附加扣除而致使多缴税款的，由于居民个人工资薪金所得采取累计预扣法申报纳税，纳税义务人可通过扣缴义务人申报信息的下一个月办理预扣预缴申报时，申报享受并准确缴纳预缴税款。
中国境内的员工(属于中国税收居民个人的)被派往国外工作，符合专项附加扣除的条件，可按规定来享受专项附加扣除。
不超过36000元，百分之三。超过36000至144000，百分之十。超过144000至300000部分，百分之二十。超过300000至420000的部分，百分之二十五。超过420000至660000的部分，百分之三十。一超过660000至960000的部分，百分之三十五。超过960000的部分，百分之四十五。
个人所得税是指个人从各项收入中获得的所得，根据税法规定，需要依法缴纳个人所得税。对于很多人来说，失业保险是一种重要的社会保险制度，可以提供一定的经济保障，但是你可能会好奇，失业保险可以从个人所得税中扣除吗？让我们来详细了解一下。
根据我国现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的计算是基于纳税人个人工资、薪金所得的总额的。这就意味着，在计算个人所得税时，可能需要扣除一些特定的支出项目，而失业保险是否可以从个人所得税中扣除，则需要具体的情况来决定。
根据相关法规和政策规定，只有符合一定条件的失业保险才能够纳入个人所得税的扣除范围。那么，符合什么样条件的失业保险才能够享受个人所得税的扣除呢？
首先，你需要在正式就业，并在企事业单位正常缴纳失业保险费用的情况下，才能享受到个人所得税的扣除。这就意味着，如果你没有正式工作或者工作状态不稳定，无法缴纳失业保险费用，那么就无法享受到这项扣除。
其次，你所缴纳的失业保险费用需要按照规定的标准缴纳，并且实际缴纳的费用需要经过相关单位的认可和确认。只有经认可的失业保险费用才能被纳入个人所得税的扣除范围。
此外，还有一些特定的情况可以享受个人所得税的失业保险扣除，如因企事业单位破产、倒闭、关停等原因导致失业，经有关部门认定的失业人员，其个人所得税可以从失业保险中扣除。
需要注意的是，个人所得税的失业保险扣除只适用于扣除项目中的失业保险费用部分，并不包括其他社会保险费用。此外，还需要按照税务部门的相关规定进行申报和记录。
另外，在享受个人所得税失业保险扣除时，还需要提供相关的证明材料，如就业单位的相关证明、缴纳社会保险的凭证等。只有提供充分的证明材料并符合相关条件，才能顺利享受到个人所得税失业保险扣除。
除了个人所得税的失业保险扣除，我国还有一些其他的相关政策和措施来支持失业人员。比如，失业人员可以申请领取一定的失业保险金，在一段时间内获得一定的经济补助。同时，失业人员还可以享受相关的就业援助政策，如就业培训、创业帮扶等。
需要特别注意的是，失业保险金的领取需要符合一定的条件，如失业期限、年龄、工作年限等。具体的政策规定可以向当地社保部门咨询或查阅相关法律法规。
失业保险是一项重要的社会保险制度，能够为失业人员提供一定的经济保障。在个人所得税计算中，符合条件的失业保险费用可以从个人所得税中扣除，以减轻纳税人的经济负担。但需要注意的是，符合条件的失业保险费用的扣除需要按照相关规定申报并提供证明材料。
同时，失业人员还可以根据相关政策申请领取失业保险金，并享受就业援助政策的支持。希望通过这些措施，让失业人员能够度过难关，尽快重新就业，重返社会。
劳动合同个人所得税扣除政策是许多雇员关心的问题。在中国，个人所得税是根据税法规定依法征收的一种税收，适用于个人从各种来源获得的所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法》和相关政策，个人所得税是根据个人的收入水平和具体纳税情况来计算的。劳动合同是一种法律关系，双方在签订合同时就要明确税务处理办法。
根据税法规定，个人所得税是逐级递进扣除的，税率分为7个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。具体适用税率根据个人的纳税所得额来确定。
个人所得税的计算方法是收入减去各项费用和专项扣除后所得金额乘以适用税率并扣除速算扣除数。
具体来说，根据个人所得税法的规定，应纳税所得额是指个人取得的各项所得的总额，减除法定的费用后的余额。而费用包括社保费用、住房公积金、子女教育、赡养老人等。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六十条规定，个人取得的工资、薪金所得，扣除金额为扣除费用、专项附加扣除和其他扣除后的余额。
具体而言，劳动合同中可以约定除了基本工资外享受的福利待遇，如餐费、交通费、通讯费等，可以在个人所得税的计算中予以扣除。此外，个人还可以享受教育、住房贷款、赡养老人等专项附加扣除。
需要特别注意的是，劳动合同中所约定的扣除费用必须为员工实际发生且能提供相应证明材料的费用。否则，税务机关将不予承认并不予以扣除。
明确劳动合同个人所得税扣除政策，既有助于雇主合理规划用工成本，也有助于员工合理获得税收优惠。双方共同遵守税务法规和合同约定，保障了双方权益。
此外，了解个人所得税扣除政策还能帮助个人合理规划财务，减少税务风险。根据个人所得税法的规定，个人还可以通过合理的财务安排降低纳税额。
在劳动合同中，个人所得税的扣除是一项重要的政策。双方应根据法律法规的要求和合同约定���明确所得税扣除费用和专项附加扣除的具体情况，并保留相关的证明材料。
了解个人所得税的计算方法和扣除政策，对雇主和员工都有重要意义。通过合理运用个人所得税扣除政策，可以实现税务优惠，规避税务风险，达到保护双方权益的目的。
感谢阅读本文，希望本文对您解答劳动合同个人所得税扣除政策的问题有所帮助。
住房租金专项扣除标准有三档：直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元