不能。
这种只减重量的方式是隔靴搔痒，书包重量跟实际学习负担根本没有直接联系。减负不能只靠减书包的重量，需要改变的是教育制度。“教育管理者只有创新教育制度，把学生从‘填鸭式’的应试模式中解放出来，才算是抓住了‘减’的牛鼻子。从这个意义上说，‘三斤半书包’不过是‘堂吉珂德大战风车’的笑话而已，千万别指望它能起到多大作用。”
减负有关名句，例如：“所嗟诗思年来减，虚负奚奴古锦囊。”
原文如下：
初夏闲居·云液初篘小瓮香
作者：陆游
云液初篘小瓮香，风漪乍展北窗凉。巢乾燕乳虫供哺，花过蜂闲蜜满房。闭户不知春已去，钞书但觉日方长。所嗟诗思年来减，虚负奚奴古锦囊。
作者简介：陆游(1125-1210)，字务观，号放翁。汉族，越州山阴(今浙江绍兴)人，南宋著名诗人。
随着我国经济的快速发展，人民的生活水平越来越高，个人所得税正逐步进入普通百姓的生活。而对于如何缴纳个人所得税，如何在不违反税法的原则下，利用现有的税收政策进行合理的筹划，达到节税的目的，是人们越来越关注的话题。今天小编就给大家说一下节税的办法，大家一起来学习学习！
一、工资奖金的节税
某公司有员工50人，人均月工资1200元。2006年由于新产品的上市给企业带来了可观的经济效益。公司领导决定给员工一年的奖励，奖励额为全年人均24000元。奖励有两种方式，一种是增加效益工资，每月2000元，一种是发放奖金，或按季度发放，或全年一次性发放。问：采取哪种方式可节税。
第一种：增加效益工资。全年缴税额为：
[（1200+2000-1600）×10%-25]×12×50=81000元
全年应缴个人所得税81000元。
第二种：发放奖金。
①按季发放。
3、6、9、12月每个月奖金为6000元，加上当月工资，该月月收入为7200元，而其余各月的收入仍为1200元。由于1200元没达到扣除限额1600元，不缴税。
[（1200+6000-1600）×20%-375]×4×50=149000元
全年应缴纳个人年得税14900元。
②全年一次性发放。
该企业应缴个人所得税为：
（24000+1200-1600）÷12=1967元，适用税率为10%，
（24000×10%-25）×50=118750元
由此可见只有将奖金纳入工资是最节税的。美誉小编给大家的建议是如果企业工资每月变化大的话，可以适当调整每个月的工资，使其趋于平均水平，达到降低税额的目的。
二、工资与劳务报酬关系的节税
王先生2006年1月份从单位获得工资类收入1000元，由于单位工资太低，王先生同月在A企业找了一份兼职工作，收入为每月1700元。如果叶先生与A企业没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得分开计算征收。对于王先生工资、薪金所得没有超过基本扣除限额1600元不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为（1700－800）元×20％＝180元，因而王先生1月份应纳税额为180元。如果王先生与A企业有固定的雇佣关系，则由A企业支付的1700元，作为工资薪金收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为（1700＋1000－1600）元×10％－25元＝85元。在该案例中，如果王先生与A企业建立固定的雇佣关系，则每月可以节税95元（180元－85元）。
在有些情况下，将工资、薪金所得转化为劳务报酬所得更有利于节省税收。
例如，王先生系一有名主治医师，每月工资为6000元，与另一医院合作，每月到该医院指导3次，该医院每月支付工资3000元。如果王先生和该医院存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则应按工资、薪金所得缴税，其每月应纳税额为（6000+3000-1600）×20%-375=1105元，如果王先生和该医院不存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则该项所得应按劳务报酬所得缴税，其每月应纳税额为：[（6000-1600）×15%-125]+（3000-800）×20%=975元。因此，如果王先生不存在稳定的雇佣关系，则他每月可以节省税收130元（1105－975）。
由此可见，如果收入额较高的，使用工资、薪金与劳务报酬分开节税，而收入额小的，两者合并节税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开有利于节省税款。
三、分次领取劳务报酬可节税
王某是搞装饰设计的，7月～9月取得一项设计，劳务收入为60000元，支付交通、食宿等费用9000元。有以下纳税方式：
一次性申报纳税
王某9月底将6000元收入一次领取。税法规定，劳务报酬所得按收入减除20％的费用后的余额为应纳税所得额，适用20％的比例税率。如果一次收入超过20000元，20000元至50000元的部分加征5成的应纳税额。则其应缴纳个人所得税为：60000×（1－20％）×30％-2000（速算扣除数）＝12400元。净收益38600元＝60000－12400－9000。
四、转让资产的节税
某人是一名医学博士，根据自己所学发明了一种技术，并获得了国家专利，专利权属个人所有。该专利公布后，引起了很多药厂都要求该人转让该专利使用权，有一家提出的转让价格为500万元。而另一效益很好的制药股份有限公司则提出可以让他持有该公司相同价款的股权，并让他在公司中担任副总经理，主管药品的研制、开发工作。
面对两种选择，该如何决断？选择直接转让专利获取现金，则可取得收入500万元，但同时应承担以下税负：
1、营业税
所缴税额为：500×5.5％＝27.5（万元）。因此，缴纳完税后，该人实际所得为472.5万元。
2、个人所得税
缴税额为472.5×（1-20%）×20％＝75.6（万元），缴纳个人所得税后他实际所得为396.9万元。
两税合计，该人缴纳了103.1万元的税，实际取得的收入为396.9万元。
按照相关规定，不征收营业税。他每年可从公司税后利润中分得500万元股权所对应的利润，这部分收益作为拥有股权取得的股息、红利，应按20％的比例税率缴纳个人所得税。如果公司将来上市的话，他所持股票极有可能升值，所持股票也较容易出手套现。
通过对比可知第一种方案，风险低，但是缴税太多，收入太固定，相反第二种方案，缴税少，但是风险大。
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减负的利主要在于减轻学生负担，同时也减少家长的焦虑，让学生们在一个相对宽松的环境学习和成长，也让他们有更多的时间和精力去开拓视野，锻炼身体，从长远看，是有利于学生身心健康发展的。
但减负的弊端也表现在可能让学生们出现懒惰情绪，认为学习是不重要的事情的错误观念，需要进行纠正。
减负
减轻中小学生负担的行为
“减负”即减轻负担，多指减轻中小学生过重的课业和心理负担。减轻学生过重的课业负担以及不合理的心理负担，减轻的是不合理、不必要的负担，但不是不要教学质量。通过减轻过重负担，推进素质教育的实施，从而促进学生德、智、体、美的全面发展和身心的健康成长。但学习是一项艰苦的劳动，需要付出艰辛的努力。减负的同时要增效，教师要通过改变教学方式，学生要改变学习方式，养成良好的学习习惯和掌握高效的学习方法，提高教学质量。
生育减负是指减少家庭和个人在育儿方面的负担，以改善家庭的生育环境，促进儿童的健康发展。实现这一目标的措施包括：提高全民儿童保健服务水平，改善家庭和社会环境，提高社会关注度。
此外，还应该加强社会保障，改善婴儿护理费用等方面的政策支持，进一步减轻家庭和个人在生育方面的负担。
小学英语减负提质工作计划
一、工作目标
本学期主要以创设氛围，夯实基础，锻炼能力，学会思维为总体目标。
认真学习先进的教育思想，以教导处工作计划为指导，以更新观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，努力改进工作思路和方法，力争在学科特色上找到一条属于自己的路。
加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，让教师在自主中发展，在享受中成长。在前有的基础上使我们的教研组工作再上一个新台阶。
二、主要工作措施。
一、加强学习，更育观念，提高教学素养
1、组织教师继续认真学习《英语课程标准》，明确小学阶段英语课程的目的是激发学生学习英语的兴趣，培养他们英语学习的积极态度，建立初步的学习英语的自信心，培养学生一定的语感和良好的语音、语调基础；形成初步用英语进行简单日常交流的能力，为学生终身发展服务。
2、要在认真学习《英语课程标准》的同时，深入学习一本教育教学论着，认真通读
一、两种英语教学研究刊物，从而提高自身的理论素养。
二、规范英语教学常规管理
1、规范和加强教学"五认真"管理。钻研教材，精心备课，要做到：了解本单元的教学内容及其与前后内容的联系；确立单元教学目标；合理划分课时，初步确定每课时的教学内容；分课时备课。分课时备课，要注意做到教学目标具体化；重点和难点准确定位；进行学情分析和教学策略分析；教学过程的设计中要包括教学方法的选择、媒体的使用和活动形式的设计，以形成个性化的设计方案。
2、坚决杜绝随意加快教学进度、拔高教学要求的现象，力求轻负优质，练习设计要注意科学性、针对性和有效性，作业杜绝过重，无效。提倡针对不同学力层次学生弹性作业，有做必批，有错必究。
三、加强研究，以科研促教学，形成个人风格
教育没有科研就没有生命力。我们将学习和借鉴最新教育研究成果，积极探索教育科学规律，解决实践中的问题，形成自己的教学个性和独特的教学风格。积极组织英语教学研讨活动，集大家的智慧为一体，如进行集体备课，组内研讨课等。
我们教研组将组织教师根据自己的教学实践进行相关的研究、学习，鼓励教师在理论学习和工作实践的基础上，积极撰写教育教学论文，以理论指导实践，努力使自己成为一名"科研型"、"智慧型"教师。
沁园春 减负
教育前沿，讲台上下，笑粲齿芬。看校园内外，各级政府，欣然减负，相告呼奔。削减书包，重排课表，上下齐心同认真。俱期盼，轻装习文化，受益终身。家庭学校丹忱，读写算，再无至夜深。望同学师长，和谐社会，幸福时代，欢度晨昏。继往开来，初心坚守，大步前行佑子孙。俱努力，必定将受益，学子莘莘。
医保报销减免政策怎么规定的
1.
门诊、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2.
结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3.
参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。
减负刻不容缓，有利于青少年的健康成长