实际发放年终奖的月份，把奖金加到本月工资收入里，让自然人税收管理系统扣缴客户端自动计算应扣多少个人所得税，然后导出表格，扣税金额输入年终奖发放表，实发奖金就算出来了。
1、取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额5000元的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额5000元的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
年终奖个税不可以专项附加扣除，专项附加扣除的项目是子女教育和继续教育、大病医疗、住房贷款利息以及老人赡养，其应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。
年终奖交税有两种方法，一种是按照正常工资薪金所得缴税，可以利用专项扣除和专项附加扣除，一种是全年一次性奖金缴税，直接按照税率缴纳。
按照正常工资薪金所得计算，年度终了可以纳入年度汇算清缴
按照全年一次性奖金计算，年度终了不纳入年度汇算清缴
一、是否符合扣除条件？
目前推出的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人，这六类专项附加扣除，都属于基本民生开支。
像在大城市工作的年轻人，基本会有房租、房贷等支出；而成家的中青年人群，基本会有子女教育、赡养老人等支出。
所以，大部分人可能都会涉及到一项甚至更多的扣除，是需要参与进来的。
二、如何申请？
这一步，准确来说，是上报信息。
只有上报子女教育、赡养老人等信息，证明你确实有此类开支，才能享受专项附加扣除。
有三种报送个人信息的方式：纸质模板、电子模板、远程办税端（手机APP端、WEB端）
纸质模板
你可以到任何一个办税服务厅领取纸质模板，从税务局网站上下载电子版并打印，也从单位获取纸质版。
电子模板
单位可以从“扣缴客户端”下载并发放给你，你也可以从税务局官方网站上下载。
对于a、b这两种，你填写好表格，把表格交给单位，单位将员工相关信息录入并上传到系统。
远程税端
划重点！鼓励大家使用远程办税端这种方式，因为快捷方便，本人通过远程直接填报个人相关信息。
远程办税端长什么样子呢？
2019年1月1日将正式发布远程办税端，包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”，以及各省市电子局网站。
手机上的“个人所得税”app已经可以下载，个人可以注册并完善相关信息，但专项附加抵扣、年度申报纳税这些功能还没有上线，2019年1月1日这些功能将正式投入使用。（注意：在APP里搜索“个人所得税”即可查询到相关下载！）
通过各省市电子局网站填报个人信息，需要等各省市进一步消息。这些信息系统，应该正在日夜赶工，确保2019年1月1日投入使用。
三、填报哪些信息？
下面这三张图，截取自国家税务总局发布的“纸质模板”，覆盖了需要填报的信息内容。
子女教育：子女姓名、身份证件类型及号码、教育起始时间、教育结束时间、就读国家（或地区）、就读学校等
继续教育：起始时间、结束时间、学历（学位）继续教育阶段、职业教育类型、证书名称、证书编号、发证机关等
住房贷款利息：住房坐落地址、不动产登记号、本人是否为借款人、是否婚前各自首套贷款、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期、贷款银行等
住房租金：住房坐落地址、出租方姓名及身份证号、出租房单位名称及纳税人识别号、租赁起止时间等
赡养老人：勾选独生子女/非独生子女、被赡养人姓名及身份证号、共同赡养人、分摊方式、本年度月扣除金额等
大病医疗：患者姓名、身份证件类型及号码、医药费用总金额、个人负担金额、与纳税人关系等
四、谁帮你扣？
有两种类型：
1.单位每月帮忙预扣。
对于工薪阶层而言，把相关信息填报给单位之后，单位在每个月发放工资时，像日常扣“三险一金”一样，帮忙每月代扣就好。
补充一下，个人通过app端或web端填报信息的，可以选择“由单位代扣”。这些联网信息可以及时被单位接收，依照你本人填写的信息，单位每月帮你预扣预缴。
2.自行申报办理。
对于非工薪阶层，或者没有固定单位帮你扣税的，往往需要自行申报。
注意了，如果是自行申报办理，不能实现每月每月扣，需要到次年3月1日至6月30日按年办理。
在次年3月1日至6月30日办理的，可以填写纸质/电子模板，去年度汇缴地主管税务机关办理；也可以在app端填写相关信息，在线完成年度汇算清缴工作。
相应的，不同于工薪阶层子女教育专项附加扣除每月扣1000元，自行申报的要在年末按全年1.2万元一次性扣除。
假如你享有的子女教育扣除开始于5月份，并持续到12月份，则年末允许扣除8000元（享有8个月的扣除额）。
另外，即便你是工薪阶层，如果有多处收入来源，或者年度内有没有扣除的支出等，也需要自行申报，并在年度汇算清缴期内，实现税款的多退少补。
五、扣多少？
六、哪些月份可以扣？
具体操作扣除，是有严格的时间限定。
比如你的孩子2019年5月份年满3岁，且在学前教育阶段，那么你在5月当月就可以让单位帮你预扣子女教育支出1000元。
其他像继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人等，都有相应时间限制。
比如房贷利息支出的扣除，还款当月开始扣除，持续到贷款全部归还，或者贷款合同终止（比如提前还款）的当月结束。此外，住房贷款利息限定扣除时间不得超过240个月
个人总收入-60000-五险一金-老人，子女教育，超出范围，按税率3%~20%扣除比例。
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
年终奖所得
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同
个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。
个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。
工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：
工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。
在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。
为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。
工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。
总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。
1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。
2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。
法律分析:
1、子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。2、继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。3、大病医疗一年最高可扣除60000元。4、住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可以选择一方来扣除。5、住房租金每个月扣除标准是1500元、1000元和800元，扣除金额需要根据城市而定。6、赡养老人每个月扣除标准为2000元，一年可扣除24000元，若不是独生子女，共同赡养老人，子女平均扣除，赡养老人年龄需要在60周岁及以上。
法律依据:
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第五条 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
第六条 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。