1.2022个人所得税退税新政一：四类人不用办理年度汇算
年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的；年度汇算需补税金额不超过400元的；已预缴税额与年度汇算应纳税额一致的；符合年度汇算退税条件但不申请退税的。
2.2022个人所得税退税新政二：3月1日起办理
有年度汇算初期（3月1日至3月15日）办税需求的纳税人，可登录手机个税APP预约上述时间段中的任意一天办理。3月16日至6月30日，纳税人无需预约，随时可以登录手机个人所得税APP办理年度汇算。
二、2022个人所得税退税具体怎么退税？附退税流程！
流程一：进入手机个人所得税APP预约功能页面
点击首页-2021综合所得年度汇算-专题区域点击去预约-进入预约功能页面。
流程二：选择预约日期并提交
进入预约功能界面后，纳税人需仔细阅读提示内容，点击“开始预约”，进入“选择预约日期”界面，选中标记为“可选”的日期后，点击底部“提交预约申请”按钮提交。
流程三：提交成功
提交成功后，系统显示“你已成功预约”页面，纳税人即可在预约日期当天办理2021年度汇算申报。此外，还可以在手机个人所得税APP首页年度汇算专题栏目查看预约情况。
三、2022个人所得税退税退多少钱？
2022个人所得税退税退多少钱要看你综合所得收入额、子女教育专项扣除、三险一金专项扣除等有关，具体退税补税计算方法如下：
2022个人所得税退税或应补税额计算公式：
应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额。
个人所得税税率表如下：
个人所得税税率表（综合所得适用） 级数 全年应缴纳所得额 税额（%） 速算扣除数 1 不超过36000元的 3 0 2 超过36000元至144000元的 10 2520 3 超过144000元至300000元的 20 16920 4 超过300000元至420000元的 25 31920 5 超过420000元至660000元的 30 52920 6 超过660000元至960000元的 35 85920 7 超过960000元的 45 181920
总结：2022个人所得税退税新政是具体3月1日起办理，四类人不用办理年度汇算，具体退多少跟你的综合所得收入额、子女教育专项扣除、三险一金专项扣除等有关，可在手机个人所得税APP上预约申请。
单位缴费部分：
（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。
（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
2、个人缴费部分
在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。
综上所述，企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。
企业年金属于养老保险的补充保障
1、企业年金是补充养老保险的延续，在刚刚建立基本养老保险时，为了提高养老保险的水平，国家规定可以根据企业的自身效益，按一定比例由企业自行建立补充养老保险，以提高劳动者退休时的待遇。
2、随着补充养老保险的不断普及，建立补充养老保险的企业不断增加，保险金额也不断加大，国家为了规范企业补充养老保险的行为和资金的管理，参照国际惯例，将补充养老保险统称为企业年金，并颁发了有关的规章制度（劳动部20号 令和23号令），使企业年金的建立、管理更加规范有序。
完全不同。
1，公积金补充，顾名思义就是用人单位及职工除按规定足额缴存公积金之外，再行缴存一定数额的公积金。可以理解成是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但是只有部分地区，履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业单位可以申请设立补充住房公积金账户，非强制缴存补充住房公积金。
2，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度，根据职业年金的定义可知，企退人员和参加城乡居民社保的人，是无法享受职业年金待遇的。
很多人对补充养老保险和年金存在一些混淆，认为它们是同一种形式的退休金。然而，实际上补充养老保险和年金在性质和运作方式上有着明显的区别。
补充养老保险是一种由个人和单位共同缴纳的附加养老保险，旨在为退休后提供额外的养老金收入。补充养老保险的缴纳通常是自愿的，而具体的缴费额度和福利待遇会根据个人的选择和支付能力而有所不同。与基本养老保险相比，补充养老保险的缴费额度和领取方式更加灵活，适应了个体的差异化需求。
年金是一种由个人退休金积累以及社会养老保险、企业年金等多种来源共同构成的养老金体系。年金主要以一定金额的定期支付形式提供给退休人员，其金额和支付方式通常由政府或保险机构确定，并且年金支付通常会持续一生。年金的特点是稳定、长期的养老金支持，而且对个人的积累和投资收益也有一定的保障。
综上所述，补充养老保险和年金虽然都是为了在退休后提供经济支持，但其本质和运作方式有较大差异。补充养老保险更加灵活，由个人和单位共同缴纳，而年金则是一种稳定的养老金体系，涵盖了多种来源和保障。
补充养老保险和年金各有其优势，因此在规划退休金来源时，个人可以根据自身的需求和经济状况进行选择。希望本文对您有所帮助，谢谢您的阅读。
需要加入企业年金计划，个人部分会在每月工资中扣除
这是两类不同的产品福利
第一，年金属于养老金性质的，也是按照一定比例缴纳，平时不能提取，只能死亡退休或者移民了才能提取，年金不是法律强制的
第二，公积金属于法律强制性要求缴纳的，是社会保险的一部门，提取条件比较多，更灵活一些。
完全不可取，因为税收是每个公民必须遵守的规则，如果都想钻国家的空子，那就没必要交年金。
个人所得税年金电子发票开法流程如下：
1、打开增值税发票开票软件，点击发票管理-红字信息表填开.
2、选择身份信息和对应蓝字发票信息，点击下一步.
3、核对发票信息，确认信息无误后，点击保存并上传.
4、待审核通过后即可开具红字发票.