截图方法：第一种:利用qq里面的Ctrl+alt+A出来截屏即可。
第二种:浏览器中同时按住Ctrl+Shift+X,然后选择了截屏即可。
第三种：利用电脑自带的prtsc键全屏截图，而后进行裁剪。
第四种：利用电脑自带快捷键alt+prtsc进行选择性屏幕截图。
截图是由计算机截取的能显示在屏幕或其他显示设备上的可视图像。通常截图可以由操作系统或专用截图软件截取，也有有外部设备如数字相机拍摄。截图也分静态截图与动态截图，前者截图得到一个位图文件，如BMP、PNG、JPEG。
一般不会查，而且没法查。有的公司在员工入职时要求员工提供之前公司的薪资证明，于是有些人就会提供薪资截图，这个薪资截图有可能来自前公司内部系统，也有可能是银行流水截图，如果是来自前公司内部系统，HR无法查证，如果是来自银行流水，hr也没有权利去查，所以他们也不会去查。
产生差别的原因有很多，这里列举几个原因
1、市场竞争：公司需要提供有竞争力的薪资来吸引合适的求职者，这可能导致招聘薪资高于实际薪资。
2、预期能力：公司会根据职位所需的技能和经验来评估求职者的价值，并据此确定薪资范围。如果求职者的能力不足以满足职位要求，老板可能会降低薪资以反映其实际能力。
3、谈判技巧：在确定最终薪资时，公司会考虑求职者的谈判技巧和薪资要求。如果求职者能够清晰地表达自己的能力和经验，并能够提出合理的薪资要求，老板可能会考虑提高薪资以吸引优秀的求职者。
4、绩效表现：公司会根据工作绩效来评估员工，如果员工的表现达不到预期，老板可能会降低薪资。因此，即使招聘薪资很高，如果员工实际表现不佳，老板可能会采取降薪措施来弥补损失。
总之，招聘薪资和实际薪资差别受到多方面因素的影响，其中员工的能力和绩效表现是决定因素。作为求职者，应该通过不断提高自己的能力和表现来获得更高的薪资待遇。
步骤1
打开ppt，点击插入-更多-截屏-矩形区域截屏
步骤2
出现图标后，按住鼠标左键从想要截的ppt页面左上角向右下角拉
步骤3
松开鼠标
步骤4
点击✓就可以完成了
电脑上的文件截图：
1、先打开浏览器，然后点击缩小按钮，将浏览器缩小在下方工具栏。
2、打开电脑上的文件，打开需要截屏的页面。
3、左手按住键盘上的Ctrl+ shift键，右手点击鼠标左键框选截屏，然后点击完成就截好了。
截图工具截图无添加时间，操作如下：
1、打开截图工具，切换到“高级”项，勾选选项中的“捕捉图像添加水印，水印设置”。
2、软件会自动弹出水印添加的设置窗口，勾选第一个“捕捉图像右下角添加时间戳”，时间戳类型选择“时间和日期”。
3、调整水印在图片上的位置，完成。
在日常工作中，我们经常需要将Word文档中的某一部分内容截图保存下来，以便于分享、报告或者保存记录。但是，有些人可能不熟悉Word中的截图功能，不知道如何操作。今天，我将向大家介绍几种在Word文档中进行截图的方法。
屏幕截图工具是一种快速捕捉屏幕上的内容并将其保存为图像文件的工具。在Word中，我们可以使用内置的屏幕截图工具来实现这一功能。
使用屏幕截图工具截取Word文档中的内容非常方便，不需要借助其他软件和工具，而且截图后的图片质量较高，适合用于演示和展示。
除了使用屏幕截图工具，我们还可以利用Word的剪贴板功能来截取Word文档中的部分内容。
使用剪贴板功能截取Word文档中的内容简单快捷，适用于需要频繁截图的情况。
如果你喜欢使用快捷键来操作，Word中也提供了一些快捷键来截图。
使用快捷键截取Word文档中的内容非常方便，适合熟悉快捷键操作的用户。
除了使用Word自带的截图功能外，还有很多专业的截图软件可以帮助我们截取Word文档中的内容，比如Snagit、Greenshot等。
这些专业截图软件通常提供更多的截图选项和编辑功能，可以满足更复杂的需求。你可以根据自己的需要选择合适的截图工具，并按照其提供的操作方法进行截图。
通过本文介绍的几种方法，你可以轻松在Word文档中进行截图操作。无论是使用内置的屏幕截图工具、剪贴板功能、快捷键还是专业的截图软件，都可以满足不同用户的需求。根据不同的场景和个人习惯，选择适合自己的截图方法，提高工作效率。
希望本文对你有所帮助，如果你有任何问题或意见，请在下方留言，我会尽快回复。
谢谢阅读！
用iphone的小伙伴都知道，苹果手机截屏，没办法直接实现长截图，我们需要借助第三方工具才能实现长截图，下面就介绍这款长截图工具，好像是百度开发的，还挺方便。
1⃣️ 首先在AppStore中搜索【滚动截长图】并下载。
2⃣️ 进入 设置-控制中心，找到 屏幕录制 并添加；
3⃣️ 找到一个你想截屏的网页或者界面，以下图为例子；
4⃣️ 然后下拉控制栏，找到 屏幕录制 并 长按；
5⃣️ 选择 滚动截长图 ，并点击 开始直播 ；
6⃣️ 然后返回到你要截屏的界面，从 开头划到最后，等几秒关闭屏幕录制；
7⃣️ 这个时候打开软件 滚动截长图，你会发现截图已经存在软件里了；
8⃣️ 下面你可以选择 分享 或者 保存 ；
看到这里，你就已经学会iphone长截图了!
分享五款简单的OCR文档扫描工具 | 无水印 | 无广告|无付费
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银行流水不可以只打印工资收入，不打印其它支出。
流水就是指一段时间内账户变动情况，除了时间没有其他尺度。银行流水一般需要6个月的，专用纸打印。分工资流水和现金流水，结息要准确，金额达到要求。到银行窗口可以打印流水，但单打工资不行。银行流水是指银行活期账户（包括活期存折和银行卡）的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料，是向银行申请贷款所必须的材料。每个月的转账流水也很重要，转账分为柜台、网银、手机微信等，会显示交易时间、金额、公司等明细，在一定程度上能反映借款人的日常交易情况。
薪酬，是企业最大的问题。企业经营好不好，归根到底与薪酬激励有莫大的关系。凡是企业，必定面对两大问题，一是预算，解决公司投资者、经营者、管理者的利益分配问题;二是薪酬，解决经营者、管理者、操作者的报酬机制分配问题。
虽然薪酬激励关系重大，但对薪酬并无完全统一的定义，即使定义统一，理解方面也各有偏向。
薪酬五问:
问题一:薪酬是企业支付给劳动者的工作报酬吗?问题二:薪酬是企业对劳动者的责任与承诺吗?问题三:薪酬是按工作时间来支付的吗?问题四:薪酬是感觉得来与面谈出来的吗?
问题五:薪酬的规范性、公平性、激励性、增长性，哪个更重要?
通常前4个问题，回答为“是”，第5个问题回答是前两个性。这就是当前很多企业的现状!