不对。假设：无四险一金1、月扣缴个人所得税：（6000-3500）*10%-105=145元2、全年一次性奖金个人所得税：100000-6000*12=28000（28000/12=2333确定适用税率10%）28000*10%-105=2695依据：《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》国税函[2005]715号
最优方案，全年个税合计最低97935元。具体缴纳方法为： 每月工资32666.67元，缴纳个税=（32666.67-3500）*25%-1005=6286.67元 年终奖108000元，缴纳个税=108000*20%-555=21045元 全年缴纳个税=6286.67*12+21045=96485.04元。 直接按月缴纳个税，每月工资41666.67，缴纳个税=（41666.67-3500）*30%-2755=8695元 全年缴纳个税=8695*12=104340元。
年薪和年收入是有差别的。年薪是指年度固定工资，具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
年收入是指全年的所有收入总和，包括工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
年薪10万块钱，平均成每个月工资就是8000左右，五险一金按20%工资来算的话，没有应交1600多元，每月缴纳的个人所得税差不多210左右，一年算下来要2500多。具体的五险一金比例要根据你们当地的比例来算的。
中位数和正态分布才是能代表大众真实收入水平的，也可以引入更多维度例如100元人民币购买能力等等。 “平均收入”就是偷换概念甚至误导，最简单的例子，你、我和巴菲特三人平均年收入百亿美金，但66%的样本分布在2万-5万人民币身价，中位数是5万人民币 个人干过一段时间数据分析，涉及员工业绩考核、薪资核算乃至公司融资业绩报告。往好听了说，数字工作有很多技巧，配合文字表达能展现出五花八门的效果，达到各种各样的目的。往难听了说，数字是非常容易拿来骗人的。 所以要想真是了解某个现象，更多的是需要建模，也就是针对你要达成的目标去设计看待问题的维度和思路，然后辅以数字去描绘，得到的结果再与感官去匹配。数据样本越多，你对问题的视角越丰满。在表达的时候，根据不同目标拆解一组片面的数据就足够引导广大吃瓜群众了……
我国现行个人所得税法规定，工资、薪金项目归属于综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得， 特许权使用费所得四项），适用3%至45%的七级超额累进税率：
从税率表来看，全年应纳税所得额超过96万元的个人适用45%这一档税率，而45%这一档税率属于边际税率。边际税率是指累进税率的情况下最后一个计税依据所适用的税率。边际税率与平均税率之间存在紧密联系，在累进税制情况下，平均税率随边际税率的提高而提高，但平均税率低于边际税率。
而且超额累进税率与全额累进税率的最大区别就在于，超额累进税率是对超过某档次的所得按按高一级税率计算征税，而低于的仍按较低档次是税率征税，也就是把同一应纳税所得额划分为相应等级，分别适用各等级的税率分别计算税额，各等级税额之和才是应纳税额。
假设某人的年应纳税所得额是100万元，应缴个人所得税为1000000*45%-181920=268080元，实际税负为26.8%，而非就是按45%税率直接计算出来的45万元税额。
此外，上述所说的计税依据是“年应纳税所得额”而非工资、薪金收入。从2109年开始，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，年薪100万元，根本还达不到适用45%的税率。
申报时，该纳税人应在《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》（以下简称申报表）中“工资、薪金所得”对应一行填写相关内容.年所得12万元以上申报，是指纳税人在一个纳税年度取得各项所得的合计数，一般是指公历的1月1日至12月31日所取得的收入，07年补齐部分应该计算在07年的收入，所以不还需要调整06年的收入。
比如说
某纳税人2006年共取得境内工薪收入188400元，个人缴纳“三费一金”30240元，按照税法规定计算，应纳个人所得税16092元，单位已扣缴税款16092元。
申报时，该纳税人应在《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》（以下简称申报表）中
“工资、薪金所得”对应一行填写相关内容。
年所得额”的“境内”一栏填写“158160.00”（188400-30240），“合计”栏也相应填写“158160.00”；
“应纳税额”栏填写“16092.00”；
“已缴（扣）税额”栏填写“16092.00”；
“抵扣税额”、“应补（退）税额”两栏分别填写“0”。
对于年新100万元在不考虑“三险一金”因素的情况下，需要缴纳的个人所得税会根据发放方式不同，而出现不同应纳税额。现分析计算如下：第一种情况：将100万元按月平均发放。1、月发放数1000000÷12=83333。332、月应纳税所得额=83333。
33-3500=79833。333、月应缴税额=79833。33×35%-5505=22436。674、全年应纳个税额22436。67×12=269240第二种情况:平时月度发58万元，年终一次奖金发放42万元。那么应该缴纳个人所得税：1．月度累计应交个税[（580000÷12-3500）×35%-5505]×12=1222402．年终奖应交个税420000×25%-1005=103995（依据国税发[2005]9号方法计算）合计全年应缴个人所得税12240 103995=226235元。
采用第二种放方式比第一种少交个税269240-226235=43005元。所以,对于年薪制收入如何选择发放方式,有较大的税务筹划空间。
年薪25万，月薪25/12=20833.33元。（这里要减去公积金和社保然后再去算）按照基础上了3500元以上就要缴税。20833.33-3500=17333.33元。根据个税税率表，超过9000元至35000元部分，税率为25%。因此应缴个税=17333.33*25%=4333.33元如果每月薪水是这样发的，那么你年度应缴个税总额为4333.33*12=52000元。
年薪50万所得税应交147245.00元。
应交个人所得税=月工资x税率-速算扣除数=500000÷12x30 %-2755 元=147245.00元。税后收入352755.00元