社保缴纳方式主要由两种情况，一种是单位和个人按照不同的比例进行缴纳，这种情况一般都是在单位发放工资的是进行扣除，也就是说单位缴纳社保是每个月分别缴纳的。 另一种就是每个单位接收的个人或者个体商户进行社保缴纳，这种情况一般是在每年的11月到12月期间进行缴纳，缴纳的社保为次年一月份到十二月分的费用，所以个人缴纳社保是需要提前进行缴纳的，如果错过了这个时间就无法在规定时限内对次年的社保费用进行投保…
居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖个人所得税计算方法：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
上海需缴满15年。
根据《上海市城镇职工基本医疗保险办法》第二十一条（职工享受基本医疗保险待遇的条件）规定：
用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。
应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位及其职工，在足额补缴医疗保险费后，职工方可继续享受基本医疗保险待遇。
用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算，由市医保局另行规定。
广东省的视同缴费年限应该是1998年的6月30日结束。正常来说，视同缴费也就是还没有由个人缴费以及还没有设立个人帐户之前的工作年限，虽然我所在的城市从1985年1月开始养老统筹，但那时侯是以企业为单位接每月的工资总额来征收，没有具体到个人，所以只能算是视同缴费工作年限。
年终奖计税方法共有2种，分别为：
1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 举例说明： 如果发放年终奖的当月工资为2434元（扣除三险一金后），年终奖为4500元，那么首先从年终奖中减去1066元补足当月工资，然后将3434元除以12得出286元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为3434×3%-0=103元。 如果发放年终奖的当月工资为4000元（扣除三险一金后），发放年终奖为4500元，那么先将4500元除以12得出375元，适用税率为3%，那么年终奖扣税额为4500×3%-0=135元。
实际发放年终奖的月份，把奖金加到本月工资收入里，让自然人税收管理系统扣缴客户端自动计算应扣多少个人所得税，然后导出表格，扣税金额输入年终奖发放表，实发奖金就算出来了。
年终奖个个所得税税率表为七级累进税率表。
1.
以华为 P40、EMUI 10.0.1、个人所得税1.9.2为例。
首先打开个税app，点击综合所得年度汇算。
2.
然后点击年终奖。
3.
然后选择单独计税，点击确定。
4.
最后进入页面，点击提交申报。
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。