社保是哪个月扣哪个月的？

一、社保是哪个月扣哪个月的？

5月扣4月的，依此类推，缴纳5月的，需要在6月划款。前提是，5月人在哪个单位的社保户里，5月在原单位的社保户名下，5月就是原单位承担社保，5月人在新单位的社保户名下，就是新单位承担，6月从新单位划款。缴纳当月还是不缴纳当月的就记住一点，当月增加，当月在社保系统报表里，当月就缴纳社保，当月要是不缴纳，当月就是做减员。前后连续不中断的就是要做到，当月原单位做减少的同时，当月新单位做增加。

二、公司扣员工个人所得税是怎么扣？

工资扣除标准5000元/月

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准

三、工资是发上个月的,保险咋扣

工资是发上个月的，这让很多人感到困惑，不明白为什么要这样操作。其实，这是一种公司财务管理中比较常见的做法。在很多企业中，员工的工资确实是发放上个月的，这背后有着一些合理的原因。

工资是发上个月的原因解析：

首先，公司通常需要一定的时间来进行工资核算和发放准备。尤其是对于大型企业而言，涉及到的员工数量较多，各种福利、奖金等都需要进行精确计算，这就使得工资发放流程变得较为复杂和繁琐。因此，为了保证工资发放的准确性和及时性，公司可能会选择提前一个月来进行核算和准备工作。

其次，发放上个月的工资也有利于公司财务的稳定。通过提前核算并发放工资，公司可以更好地控制自身的财务状况，避免出现突发情况导致无法按时发放工资的情况发生。这样做不仅有利于员工的生活稳定，也有利于公司的经营稳定。

保险咋扣问题探讨：

保险扣除是员工在领取工资时必然会遇到的一个问题，而保险的扣除也是有其合理性和必要性的。保险的扣除主要是为了员工的长远利益和保障，保障员工在遇到意外情况或者需要医疗救助时能够得到及时帮助。

一般来说，保险分为社会保险和商业保险两种形式。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险的扣除是按照国家相关规定进行的，员工需要缴纳一定的比例作为保险费用。而商业保险则是员工自愿购买的，例如意外险、重疾险等。

保险扣除的具体金额和比例一般是由国家和公司双方协商确定的，员工在签订劳动合同的时候就会知晓具体扣除情况。对于保险扣除的问题，员工可以向公司人力资源部门进行咨询，了解清楚自己的保险权益和扣除情况。

结语：

在工资和保险问题上，员工需要了解相关的政策规定和公司制度，保持透明和沟通是解决问题的关键。对于工资是发上个月的这种情况，可以通过与公司财务部门或人力资源部门进行沟通，了解背后的原因并找到合适的解决方案。对于保险扣除的问题，也可以通过咨询相关部门来获取更多的信息和帮助。

四、扣痞子是哪的方言？

东北

歌名叫做《东北往事之黑道风云20年打碟舞曲》；是“抠皮子”，不是“扣痞子”。词语解析：抠皮子：偷钱包。挂马子：不是泡妞

五、个人所得税是扣超出基数部分，还是全扣？

超出的部分，随着新一轮的税改，赡养父母，养育子女，租房房贷等都可以进行抵扣。

现在的起征点是5000，加上上面部分可以提高到8000.

根据题目的意思，就是100*0.03即可。

六、美团单车扣费是从哪扣的？

1,打开美团；

2、点击“骑车”；

3、点击右上角图标；

4、点击右上角客服；

5、选择“摩拜美团单车行程收费标准”；6、查看收费标准；

从哪里扣费就看你绑定的哪个付费平台！目前网络上的所有付费平台美团都是支持的！自己选定好绑定就可以了，可以选择优先扣费！

七、奖金提成的个人所得税是怎么扣的？

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

所以你所说的情况要分两种来计算

1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：

50000/12=4167元，属于超过2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。

2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元），那年底奖金金应交的税是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。

虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因，如果金额小的话，那就会有区别了。

八、额……半个月工资的个人所得税怎么扣？

如果在多个单位取得工资，要合并在一起计算当月个税。如果当月全部收入只取得半个月工资，就要把这半个月的工资当做是全月的全部收入计算个税。起征点也是3500元。

九、个人所得税是由单位扣吗？

工资个税都是企业代扣的

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴税款报告表。所以个人所得税是由公司代扣。

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成

十、苹果账号的扣款是扣哪的？

步骤1

从那里扣款取决于你绑定的支付方式，比如微信、支付宝、银行卡扣款。查看方法如下：打开设置，点击苹果ID。

步骤2

点击付款与配送。

步骤3

查看付款方式。