住院后怎么扣除总费用？

一、住院后怎么扣除总费用？

住院治疗期间，医院会向患者或其家属逐笔记录治疗及药品等费用，并最终形成总费用清单，也称为结算单。一般来说，在住院治疗结束时，患者或其家属可以向医院结算窗口提交社保卡、就诊卡等证件，工作人员根据证件上的信息来查询患者社保或医保账户的余额，并从账户中扣减费用。如果账户余额不足以支付全部费用，患者或家属需要先补足差价。

如果患者没有社保或医保账户，则需要全额自费支付医疗费用。在这种情况下，患者或其家属可以向医院结算窗口提交银行卡等支付工具进行结算。在结算完成后，医院会出具收费清单或发票，患者或其家属应妥善保存，以备后续需要。

需要注意的是，不同医院在结算方式上可能存在差异，具体以当地医院的操作规定为准。同时，如果患者符合相关的保障条件，可以向当地相关部门申请医疗救助或医疗补助等政策支持，以减轻医疗费用负担。

二、个人所得税扣除费用标准发展史？

　　1993—2007年个人所得税计算时允许扣除的费用比较

　　1.第一次修正—1993年

　　(1)工资、薪金所得，按每月收入减除费用800元，就超过800元的部分纳税。

　　(2)劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不满4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额纳税。

　　2.第二次修正—1999年

　　(1)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用800元后的余额，为应纳税所得额。

　　(2)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　3.第三次修正—2005年

　　(1)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用800元后的余额，为应纳税所得额。

　　(2)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　4.第四次修正—2007年6月

　　(1)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用1600元后的余额，为应纳税所得额。

　　(2)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　5.第五次修正—2007年12月

　　(1)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。

　　(2)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

　　五次修正，仅对工资薪金的费用扣除数进行了两次调整，调整的幅度也很小，1980年的800元，至2005年才调整到1600元，至2008年才调整到2000元；而劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得的费用扣除数却没有丝毫变化。

三、个人所得税扣除费用的标准是怎样的？

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资薪金法定费用扣除标准从1994年1月1日至2005年12月31日期间为800元，辽宁地区附加扣除四项补贴100元后，辽宁地区费用扣除标准为900元；2006年1月1日至2008年2月29日期间为1600元（辽宁地区相应取消100元附加扣除费用）；2008年3月1日起法定费用扣除标准为2000元；2011年9月1日起法定费用扣除标准为到3500元。

四、工资跨月发放个人所得税如何扣除费用？

只要员工同意 8月份的工资可以放到9月份发放 同意的话，8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税 如果都在9月份发放的话应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元，应纳个税=（4000-3500）x0.03-0=159月25日发放李某9月份工资4100元，应纳个税=（4000+4100-3500）x0.2-555=365由于李某在发放8月份工资时已扣个税15元，本次应扣税=365-15=350元9月27日发放季度奖金3000元，应纳个税=（4000+4100+3000-3500）x0.2-555=965本次应扣税=965-365=600元还有李某并不是说9月1日费用扣除提到3500元了，你就要把8月份的工资放到9月份发放，关键是要看哪种情况下扣的个人所得税少，再决定使用哪种发放方式。

五、宽带报停后剩余费用是否退还？

电信宽带不使用了，将宽带号码进行注销是无法退还余额的。不过和宽带绑定的手机号的话费余额可以取出，用户可以在号码注销的时候将话费余额取出。

值得注意的是，用户办理的宽带还在合约期内无法办理注销。在注销期过后用户可携带相关证件去办理注销，但宽带余额无法取出。

六、速算扣除数和费用扣除标准

速算扣除数：

　　1、全月应纳税所得额不超过3000元：

　　税率：3%;速算扣除数(元)：0

　　2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

　　税率：10%;速算扣除数(元)：210

　　3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

　　税率：20%;速算扣除数(元)：1410

　　4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

　　税率：25%;速算扣除数(元)：2660

　　5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

　　税率：30%;速算扣除数(元)：4410

　　6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

　　税率：35%;速算扣除数(元)：7160

　　7、全月应纳税所得额超过80000元:

　　税率：45%;速算扣除数(元)：15160

七、外派到国外的员工个人所得税扣除费用标准？

根据《个人所得税法实施条例》第二十九条规定：税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为1300元。 根据《个人所得税法》2011年9月1日起调整后，现在实行的《7级超额累进个人所得税税率表》　扣除费用标准3500元 因此，派到国外的员工个人所得税扣除费用标准为3500+1300=4800元·

八、研发费用扣除比例？

研发费用可实行175%加计扣除政策。

如果企业当年开发新产品研发费用实际支出为100元，就可按175元100×175%在税前进行扣除，以鼓励企业加大研发投入。

研发费用加计扣除，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算企业所得税应纳税所得额时，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的一定比例，在税前加计扣除。

国家对制造业企业研发费用税前加计扣除比例从75%提高到100%，非制造业的企业按照研发费用的75%税前加计扣除。

九、个人所得税工资薪金扣除标准

个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。

1. 工资薪金扣除标准的作用

个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。

2. 工资薪金扣除标准的确定

工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：

• 基本减除费用：根据个人及其供养人口的情况确定的基本生活费用和专项扣除。
• 特殊扣除：针对特定人群或特定情况设立的额外扣除标准，如赡养老人、纳税人自己继续教育支出等。
• 附加费用：根据特定情况确定的额外扣除标准，如残疾人扣除、农民工住房租金扣除等。

3. 工资薪金扣除标准的调整

工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。

4. 工资薪金扣除标准的申报

在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。

5. 工资薪金扣除标准的优化

为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。

6. 工资薪金扣除标准的重要性

工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。

总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。

十、费用税前，全扣除？

还是这个答案啊

1 工资薪金支出——据实扣除

2 职工福利费——不超过工资薪金总额的14%

3 工会经费——不超过工资薪金总额的2%

4 职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%

5 社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合规定的补充社会保险可据实扣除，其他除外

6 利息费用——凭借款合同及借款利率是否超过金融企业同期同类贷款利率分情况处理

7 借款费用——不需资本化的借款费用，可直接扣除，反之则分期扣除

8 业务招待费——按发生额的60%及当年营业收入的0.5%孰低扣除

9 广告费和业务宣传费——不超过当年营业收入的15%，超过部分，准予结转以后年度扣除

10 租赁费——以经营租赁方式租入均匀扣除，以融资租赁方式租入应分期扣除

11 劳动保护费——合理的劳动保护支出，准予据实扣除

12 公益性捐赠支出——不超过年度利润总额的12%，据实扣除。同时还应关注，该捐赠支出是否符合公益性捐赠的条件

13 资产损失——小额损失可直接扣除，大额损失需报当地税务机关审核后方可扣除

14 手续费及佣金支出——因行业不同，其扣除比率也不相同，支付给海外的佣金支出另有规定

15 准予扣除的其他项目：会员费，合理的会议费、差旅费、违约金、诉讼费用等。