温州企业不交社保？

一、温州企业不交社保？

可以打电话给温州的劳保机构起诉你的公司不给职工缴纳社保还拖欠你一个月的工资。最起码要求偿还拖欠的工资。

二、不交企业年金原因？

企业不交纳企业年金的原因有：

一是企业生产经营情况不佳，企业生产经营规模小，属于劳动力密集行业，企业经营处于亏损状况；

二是，企业属于私有小规模企业，私人老板为了本人的经济利益，不愿意多出企业年金这项支出；

三是企业人员流动性强，人员机构复杂，短期意思很严重。

三、下岗工人单位不交社保咋办？

企业如果说不给下岗职工，交纳养老保险，这样的做法对吗？下岗职工该怎么办呢？作为下岗职工来讲，顾名思义，实际上它就是属于失业人员，也和自己所在的原工作单位，解除了劳动合同关系，所以从法律层面来讲，企业单位确实没有责任，也没有义务给自己的下岗职工交纳社保，这是没有任何问题的。

作为下岗职工来讲，那么我们需要做的并不是说要求自己的原工作单位来给我们交纳社保的问题，因为你就算要求原工作单位来交纳社保，也是不可能得到答复的，因为他没有义务和责任来给你交纳社保。我们需要做的就是及时的再就业，及时的去找一份新的工作单位，你只要找到新的工作单位以后，也就可以通过新的工作单位来交纳社保了，这样的话，你就可以把原来的工作单位的社保关系转移到新单位，继续参保就可以了。

所以说我们只能够做到的是把社保关系转移出来，当然有的人他可能在下岗以后由于年龄的问题还有一个人技能比较单一的问题无法及时地实现再就业，也很有可能找不到这种全日制的劳动合同的工作单位，只能做一些临时工，但是临时工是不建立劳动合同的，也没有社保的交纳，所以我们只能够按照灵活就业的方式来参保，这是下岗职工的两种选择。

总之而言，你不可能也不可以要求原工作单位再参加社保，这肯定是行不通的，下岗以后等同于解除了劳动合同，在下岗以后，那么你的养老保险和医疗保险关系可以正常地转移，剩余的住房公积金是可以一次性提取的，如果说在没有住房公积金贷款的前提下，是可以一次性提取，如果说有住房公积金贷款，那么我们是可以冲抵贷款余额的。

所以员工的单位，不再交纳你的社保实属正常现象这是毫无疑问的，有很多人不明白这样的一个道理，其实通过我的这篇文章给大家详细的解释，那么我相信你多多少少，就会了解一些写这样的问题了。当然现在我们失业以后一般不会被称之为下岗，一般被称之为是裁员或者说是破产倒闭，这样的情况比较常见，那么你作为一个失业人员，依法享受到，自己应当享受的经济补偿就可以了。

经济补偿的标准和原则是根据你的工作年限来决定的，根据你在原工作单位连续12个月期间的平均工资标准来进行相应的补偿，比如说你的连续12个月的工资是3000块钱，那么根据你的工作年限，比如说你工作了10年，那么你就可以享受到3万块钱左右的经济补偿待遇，所以能能够拿到经济补偿之后，然后我们。正常地把自己的社保关系转移出来，自行参保，或者说通过新单位参保就没有问题了。

四、企业不交税有什么处罚

企业不交税有什么处罚

企业作为经济社会组织的重要一员，扮演着促进经济发展、创造就业机会、提供产品和服务等多重角色。然而，有些企业为了规避税收成本或者其他原因，可能会存在逃税行为，导致未按规定缴纳税款。那么，企业不交税会有哪些处罚呢？以下将从法律角度对企业不交税的处罚进行探讨。

税收管理体制

税收是国家财政的重要来源，也是国家管理经济社会事务、调节收入分配的重要手段。税收管理体制是国家对纳税人征税、征收和管理税款的组织机构和管理制度。

税收管理体制是税收立法的基础和保证，是正确征税的前提和条件。税收管理体制不仅影响到纳税人的纳税行为，也关系到税收管理机关对税收活动的监督、征管水平、纳税人权益得以保障等方面。因此，建立健全的税收管理体制对于保障税收征管的公平、高效是至关重要的。

不交税的处罚

在税收管理体制的框架下，如果企业未按照法律规定缴纳税款，将会面临一定的处罚措施，主要包括以下几种形式：

• 财产罚款：对于未按规定缴纳税款的企业，税收管理部门可以根据违法所得的金额和情节对企业进行罚款。罚款通常根据企业逃税的数额进行计算，金额相对较高，起到一定的惩罚作用。
• 行政处罚：根据税收管理相关法律法规，税收管理部门可以对企业进行行政处罚，包括警告、罚款、吊销营业执照等。行政处罚不仅是对企业违法行为的惩罚，也是对企业警示和教育的一种手段。
• 法律起诉：如果企业的逃税行为严重到了触犯刑法的程度，税收管理部门可以向司法机关报案，对企业进行法律起诉。一旦企业被判处刑事责任，将会受到更为严厉的法律处罚。
• 税收征收追征：对于逃税企业，税收管理部门可以对企业进行税收征收追征，要求企业补缴欠税款并缴纳罚金。如果企业拒不履行，税收管理部门可以采取扣押财产、冻结账户等措施，强制执行。

税收合规意识

企业作为纳税人，应当强化税收合规意识，自觉履行纳税义务。税收合规是企业的基本社会责任，也是企业经营的合法合规要求。只有遵守税法规定，按时足额缴纳税款，才能保证企业在法治环境中持续稳定发展。

税收合规不仅是企业应尽的法定义务，也是企业保护自身合法权益的重要途径。企业要依法合规纳税，建立健全的财务会计制度，加强内部控制，规范会计核算和申报程序，做到信息真实完整，避免因纳税风险导致的处罚和损失。

税收管理建议

为了更好的规范税收管理，提高纳税效率，建议企业在税收管理方面做好以下几点：

1. 加强税收政策宣传：定期学习税收法律法规，了解最新税收政策，及时调整企业纳税策略，避免因政策变化而疏于缴税。
2. 优化税务风险管理：建立完善的税务管理制度和风险防范机制，及时发现和避免潜在纳税风险，确保企业合规纳税。
3. 加强内部管理：加强内部财务管理，规范会计核算和税务申报流程，确保财务数据真实完整、合规申报。
4. 合理避税合规防范：通过合法手段优化税收结构，合理避税，但避免违法逃税行为，确保合规经营。

总之，企业不交税是不符合法律规定的行为，将会受到相应的法律处罚。为了避免因逃税行为导致的法律风险和损失，企业应当加强税收合规意识，遵守税法规定，做到守法经营、合规纳税，确保企业的可持续发展。

五、合伙企业为什么不交工会经费？交个人所得税？

工会经费缴纳的前提是你成立工会，如果不成立当然不用交。

六、不交社保企业怎么处罚？

按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施

七、企业年金可以不交吗？

可以停止缴费，个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值；

八、企业不交社保怎么投诉？

若企业不交社保，可以通过以下途径投诉：

1. 前往人力资源和社会保障部门举报，提供有关企业的详细信息和相关证据，他们会进行调查并采取适当的行动。

2. 拨打当地人力资源和社会保障部门的投诉电话，详细描述情况并要求他们介入解决问题。

3. 咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助以进一步维护自身权益。重视社保问题，有利于保障员工的合法权益和社会稳定，对于不履行义务的企业应被警惕和处理。

九、公司不交车间工人医保可以吗？

不可以。依据《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　

社会保险费指的是由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险

十、企业业绩下滑，可以不交企业年金吧？

年金是养老金的一种补充，企业业绩下滑，可以不交年金。