什么是累进表？

一、什么是累进表？

         累进制表就是阶梯式税制，是指税率随纳税人收入的增加而升高。累进费率的确定是把征费对象的数额划分等级再规定不同等级的费率。

        征费对象数额越大的等级，费率越高。采用累进费率时，表现为费额增长速度大于征费对象数量的增长速度。

二、个人所得税累进制计算方法？

举例说明：下载个人所得税法附件税率表，将里面有具体档次，将应纳税所得额带入表当中，就可以算出来了。

应纳税所得额*预扣率—速算扣除数

三、中考成绩累进表怎么看？

累进表是一种统计和展示考生分数分布情况的表格形式。通过观察该表，可以看出各个分数段的人数或比例，以及相应的排名。

一般分数累进表由分数段和对应人数组成，上方通常标注有总分数和满分数。可以根据各个分数段的人数或比例，来了解考生的分数分布状况，看出高分段和低分段的考生人数差异。

同时，可以根据自己的得分，找到自己的排名和在全体考生中的相对位置。通过认真地观察滁州市中考分数累进表，可以更清晰地了解考生的分数情况，以及自己在其中的位置和成绩水平。

四、差额累进和超额累进区别？

1、定义不同

差额累进：按征税对象的绝对数额划分征税级距，就纳税人的征税对象全部数额与之相适应的级距税率计征的一种征税方法。

超额累进，“全额累进” 的对称。指按征税对象的绝对数划分征税级距，就纳税人征税对象全部数额中符合不同级距部分的数额，分别按与之相适应的各级距税率计征的一种征税方法，即一定征税对象的数额同时适用几个等级的税率。

2、征税不同

超额累进的 “超”字是指征税对象超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。

差额累进一定征税对象的数额只适用一个等级的税率。

3、特点不同

差额累进的特点除计算简便外，还表现为：在名义税率相同的情况下，累进程度高，税负重;在征税对象级距的分果点附近，税负不合理，会出现税收增加额超过课税对象增加额的不合理现象。

超额累进的特点表现为： 累进较缓和，是渐进式的，而不是跳跃式的; 在累进级距的分界点附近不会出现税收增加额大于征税对象增加额的不合理现象。

回答完毕。

五、三级超额累进预扣率表？

土地增值税实行4级超率累进税率。（得记住税率表）

应纳税额＝增值额×适用税率－扣除项目金额×速算扣除系数

六、等额累进和等比累进的区别？

等比累进还款法：借款人在每个时间段以一定比例累进的金额（分期还款额）偿还贷款，其中每个时间段归还的金额包括该时间段应还利息和本金，按还款间隔逐期归还，在贷款截止日期前全部还清本息。分为等比递增还款法和等比递减还款法，预期未来收入递增可选前者，减少提前还款的麻烦；预期未来收入递减可选后者，减少利息支出。

等额累进还款法：与等比累进还款法类似，不同之处就是将在每个时间段约定还款的“固定比例”改为“固定额度”。分为等额递增还款法和等额递减还款法：收入增加的客户可采取增大累进额、缩短间隔期等办法，减少利息负担；收入水平下降的客户可采取减少累进额、扩大累进间隔期等办法减轻还款压力。

七、个人所得税采用几进超额累进税率？

个人所得税实行7级超额累进税率，属于个人营业所得的，实行5级超额累进税率。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条　个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

扩展资料：

《中华人民共和国个人所得税法》第十条　有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：

（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；

（二）取得应税所得没有扣缴义务人；

（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注销中国户籍；

（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

（七）国务院规定的其他情形。

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

八、工资累进税率

工资累进税率是一个关键的经济政策，对于个人和国家来说具有重要的意义。工资累进税率是一种根据收入水平进行递增的税率制度，根据个人的收入水平不同，纳税比例也不同。工资累进税率的目的是促进社会公平和财富再分配。

工资累进税率的运作方式是根据不同的收入水平将所有收入分成若干个档次，每个档次对应着不同的税率。一般来说，低收入者的税率较低，高收入者的税率较高。这种差异性的税率使得工资累进税率具有一定的公平性，能够减轻高收入者的税负，同时提供更多的税收支持给低收入群体。

工资累进税率的优点

1. 促进社会公平：工资累进税率是一种重要的财富再分配方式，通过向高收入者征收更高的税率，实现了资源的再分配。这样可以减少贫富差距，促进社会公平。
2. 激励个人努力：工资累进税率的存在可以激励人们更加努力地工作，追求更高的收入。由于税率随着收入的增加而递增，个人在增加收入的同时，也会有更多的税收负担，这就促使他们更加努力地工作，提高自己的收入水平。
3. 提供社会保障：通过适当调整税率，工资累进税率可以为社会提供更多的经济支持，用于社会保障、教育、医疗等公共事业的发展，增加社会福利。

工资累进税率的缺点

1. 复杂性：工资累进税率需要根据不同的收入档次制定相应的税率，这就需要一个复杂的税收计算系统。税务机构需要对纳税人的收入进行详细的核实和计算，增加了管理的复杂性。
2. 逃税风险：工资累进税率存在一定的逃税风险。高收入者可能会采取各种方式来规避高税率，例如通过转移资产、设立避税基金等方法降低自己的纳税义务，这对税收的征收和管理带来了一定的挑战。
3. 边际递减效应：边际递减效应是指每单位额外收入所需要缴纳的税费逐渐增加的现象。由于工资累进税率的存在，当个人的收入达到一定水平后，额外的努力所得到的收入增加可能会被高税率所抵消，从而对个人的努力产生一定的打击。
4. 经济活动影响：工资累进税率可能会对人们的经济活动产生一定的影响。高税率可能会降低个人的积极性，减少投资和消费，从而对经济的发展产生一定的阻碍。

综上所述，工资累进税率是一种具有重要意义的经济政策。它可以促进社会公平，鼓励个人努力，提供社会保障。然而，工资累进税率也存在一些缺点，如复杂性、逃税风险、边际递减效应和对经济活动的影响。因此，在制定和实施工资累进税率政策时，需要权衡利弊，合理调整税率水平，以实现税收收入的最大化和社会公平的平衡。

九、全额累进，函数？

全额累进税率是指当计税基数增加时，计税基数的全部都按照相适应的最高边际税率计算应纳税额。

十、累进制税率？

累进税率是根据征税对象数量或金额的多少，分等规定递增的多级税率。应税数量越多或金额越大，适用税率也越高。累进税率能体现量能负担原则，使纳税人的负担水平与负税能力相适应，但税款计算较复杂。

土地增值税按照四级超率累进税率进行征收。

级数1，增值额与扣除项目金额的比不超过50%的部分，率税30%，率速算扣除系数0;

级数2，增值额与扣除项目金额的比超过50%至100%的部分，率税40%，率速算扣除系数5%;

级数3，增值额与扣除项目金额的比超过100%至200%的部分，率税50%，率速算扣除系数15%;

级数4，增值额与扣除项目金额的比超过200%的部分，率税60%，率速算扣除系数35%。