没有罚款，把作废错的发票拿回来存档，然后重新开，再把原本要作废的发票操作作废
工伤保险是一项保障劳动者工伤权益的社会保险制度，旨在帮助员工在工作中发生意外伤害时得到应有的医疗和经济补偿。然而，并不是所有的工伤保险申请都能顺利进行，有时候由于种种原因，工伤保险申请会出现报错的情况。
那么，工伤保险报错了可以作废吗？这是许多员工在遇到问题时常常会问的一个问题。我们来详细了解一下工伤保险申请报错的原因以及如何处理。
工伤保险报错的原因可能有很多，其中最常见的包括：
当工伤保险申请出现报错时，员工应该采取以下措施：
首先，仔细查看报错提示信息，了解报错的具体原因。这有助于员工找到解决问题的路径。
如果报错是因为填写信息错误造成的，员工需要核对所填写的信息是否准确无误，并及时更正。
如果报错是因为材料不全导致的，员工应按照提示补充缺失的材料，并确保所提交的材料完全符合要求。
如果报错无法自行解决，员工可以向相关部门提交上诉申请，并提供相关证据以支持自己的申请。
如果员工在解决工伤保险报错问题时遇到困难，可以咨询专业的法律咨询机构或律师，寻求帮助和建议。
对于工伤保险申请报错的作废问题，目前我国法律规定尚未明确。由于每个地区的工伤保险处理流程不同，所以作废的具体情况还需具体问题具体分析。
一般来说，如果工伤保险申请报错后能及时更正并重新提交，员工有较大的机会成功申请工伤保险。但如果报错信息涉及重要的个人信息、工伤详情等方面，可能会对申请结果产生一定的影响。
因此，员工在遇到工伤保险报错时应及时解决，避免疏忽和拖延，以免影响申请结果。如果遇到问题，可以与用人单位或相关部门进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
为了避免工伤保险申请报错，员工可以采取以下预防措施：
总之，工伤保险报错不一定会导致作废，但对于员工而言，及时发现报错并解决问题是非常重要的。如果无法自行处理，应当及时寻求专业帮助和咨询，保障自身的权益。
同时，为了避免报错的发生，员工在申请工伤保险时应严格遵循规定，保持申请材料的完整性和准确性。只有这样，才能更好地保障自己的权益，获得应有的工伤保险待遇。
外经证反馈作废直接到开证的税务局核销，也可以先去经营地做情况申报然后到开证的税务局办理核销。或者在网上电子税务局填写外出经营情况和缴纳税款情况，办理全流程无纸化核销。
1.自开增值税专用发票作废条件
开票方在开具专用发票当月，发生销货退回、开票有误等情形，收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的，按作废处理；开具时发现有误的，可即时作废。符合作废条件，是指同时具有以下情形：
（1）收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月。
（2）销售方未抄税并且未记账。
（3）购买方未认证或者认证结果为“纳税人识别号认证不符”、“专用发票代码、号码认证不符”。
最常用的是三联次收据，分为存根联、记账联、收据联。收据写好只是，存根联是不用撕下的，是留在收据本里面的，要不怎么叫存根联呢。收据联是要撕下，交给付款人的，付款人拿到收据，可以证明款项已经交付。还有一联是记账联，企业的出纳写好收据后，把记账联撕下交给会计人员，会计人员凭借此联编制记账凭证，然后出纳人员通过编制好的记账凭证，来登记现金日记账，这就是收据的整个使用流程。
我们说从事财务工作，必须认真、仔细、负责，因为有时候，很小的一个疏忽，就有可能导致很严重的影响。如果在填写收据时，不小心写错了，应该怎么更正呢？
这里要分为两种情况，第一种情况是，收据在填写过程中，自己发现，哎呀这个地方写错了，如果此时收据还没有被撕下，可以在收据上手写作废字样，或者是加盖作废的章，收据的纸张有的是无碳复写纸，有的是需要用复写纸，如果是无碳复写纸的话，在存根联写上，后面几联就自动复写上了。三联都要有作废的字样，而且不要撕下收据，有同学说，这个写错了我撕掉吧，这是不可以的。收据上都是有编号的，必须保持编号的连续和完整。
那如果收据已经开出，并且已经交给收款方，此时再发现收据有错误的，要及时收回收据联，同时把收据联和记账联一起，粘贴在存根联的后面，再加盖或者手写作废的字样。
上面我们讲了收据是使用流程以及收据书写错误的两种情况，以及更正方式，还要提醒大家的是，有人说，收据每次都要盖章太麻烦了，我提前先盖一本空白收据，等到使用的时候就方便了，这样是不可以的，因为有了盖章，收据就生效了，如果发生空白收据遗失的问题，提前盖章很容易给公司造成影响。
如果您开错了普通发票，需要进行作废并重新开具，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，您需要在本地税务局办理“开票作废申请表”，填写相关信息并提交申请。
2. 审核完成后，税务局会将开票作废信息推送给电子发票系统，此时该发票已经被冻结，不能再进行报销等相关操作。
3. 执行作废：在税务局审核完成后，您需要到开票系统进行操作，选择对应的开具错误的发票号码及发票代码，执行“作废”操作即可。
4. 发票重开：如果需要重新开具发票，您可以在开票系统里进行相应操作，输入正确的发票信息并将其开具为一张新的发票。
需要注意的是，开票作废和发票重开的操作可能需要根据不同的地区和情况而有所不同，建议在实际操作前咨询当地相关部门或税务机构，确保按照正确的规定和流程进行操作。另外，为了避免发票开错，建议在开票前仔细检查发票内容和相关信息，确保无误后再进行开票。
工伤保险是一项非常重要的社会保险制度，旨在保护工人在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的权益。然而，由于各种原因，有时候工伤保险的申报可能会出现错误，这给雇主和员工都带来了一些疑虑。那么，工伤保险报错了当月可以作废吗？
首先，我们需要明确的是，工伤保险报错了当月可以作废的情况是有可能的。然而，具体能不能作废还需要看具体的情况。一般来说，如果工伤保险报错的信息对个人权益和保险公司的利益没有造成重大影响，那么可能可以作废。但如果报错的信息已经影响到了工人的权益或者保险公司的利益，那么很有可能不能作废。
那么，如何判断工伤保险报错了当月是否可以作废呢？这就需要雇主和员工之间的沟通与合作。首先，雇主需要及时发现错误并及时与保险公司取得联系。如果保险公司同意作废，那么就可以按照保险公司的要求进行操作。如果保险公司不同意作废，那么双方需要进行进一步的沟通和协商，以达成一个公平合理的解决方案。
此外，雇主和员工也可以联系相关的劳动保障部门或者法律援助机构，咨询他们的意见和建议。这些机构通常会有专业的律师和工作人员，能够提供对工伤保险报错当月可以作废的问题的专业解答和指导。在与这些机构的交流中，雇主和员工应该详细地向他们陈述整个情况，提供相关的证明材料和证据，以获得更加准确和有针对性的建议。
另外值得一提的是，工伤保险报错当月可以作废的情况并不常见。因此，在日常操作过程中，雇主和员工应该尽量避免出现错误的情况。为此，他们可以采取以下一些措施：
总之，工伤保险报错了当月可以作废的情况是有可能的，但具体能不能作废还需要根据具体情况来判断。在工伤保险报错的处理过程中，雇主和员工应该及时沟通，保持合作，寻求专业的意见和建议，以达成一个合理公正的解决方案。此外，在日常操作中，雇主和员工也应该采取措施避免出现错误的情况，确保工伤保险的申报和处理工作的准确性和合法性。
步骤1
打开电子网络发票应用系统。
步骤2
输入账号，密码点击“登录”。
步骤3
进入电子发票主界面，点击“发票开具”。
步骤4
点击“发票作废”。
步骤5
选择要作废那张发票的日期，点击“查询”。
步骤6
找到要作废的发票，点击“作废”。
步骤7
填写发票代码，发票号码，作废原因，点击“作废”即可。
公司当月开出的发票在当月收到退回的完整发票联和抵扣联后，点击发票管理--发票作废--找到需要作废的发票点击下面的作废，同时在发票所有联次上加盖作废章。
当月开具发票，次月发现错误/出现问题，已经跨月
这种情况下，发票就不能直接作废，只能开具红字发票。
开具红字发票的流程为：
需要开具红字发票——申请信息表——开具红字发票
无论是增值税专用发票还是普通发票，只要这份发票在防伪税控开票系统中并没有作废，而仅仅是在发票存根联误盖了作废章，那此份发票和存根联还是可以继续使用的，建议在作废章边上用水笔做简单说明，然后盖上财务人员的私章这就行了。假如发票存根联误盖了作废章，而且在防伪税控开票系统中也做了“作废”处理，那么就需要联系发票抬头对应的公司的财务人员，让对方将此票退回，然后再重新开具一份新的发票给对方即可。