城乡居民医疗保险是当年的年底，一般为11月到12月缴纳下年度的保费。如果你要缴纳2019的保费，一般为2018年年底开始缴纳。
职工医疗保险为每年的六月份社会平均工资对外发布后按比例进行增交，七月到下一年度六月底的全年保费或按月缴纳。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
21年度养老基数调整选择2020年度企业职工和机关事业单位人员的平均工资作为基数。按照上年度全省职工的平均工资作为基数，职工根据自己上年度实发工资总额作为养老保险基数交纳，本人工资总额低于全省平均工资的60％，按60％交纳，高于平均工资3倍，按3倍交纳。
您好；学生社保缴费年度怎么选择呢.
交哪年的医疗保险费用就填写哪年的，如果交2022年缴费年度的，就填写2022年缴费年度，如果交下一年的，就填写2023年缴费年度.
医保分为两种，一种是城乡居民医疗保险，每年几百元，交一年保一年的，还有职工医疗保险，缴费多，交满年限，享受终身医保
具体咨询缴费年度相关问题可以咨询税务热线：67812366
所谓的扣除年度，就是指大家可以享受专项附加扣除服务的年度，而且用户们每次最多也只能选择一个年度，无法一次选择多年。
对于子女教育支出、赡养老人支出、房贷利息支出等连续多年的扣除服务，就需要每年重新填写或确认“扣除年度”，官方并不会默认续期。
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进入金蝶财务软件点击“凭证管理”，点击“过滤”，在“凭证日期”处选择“自定义”，然后选择、设置正确的打印日期区间，再点击上面的“过滤条件”按钮，“字段”内容选择“凭证号”，然后输入凭证号的过滤条件，点击“确定”按钮，就把需要打印的凭证全部显示出来了，然后点击“凭证”按钮，在出现的菜单中选择“打印预览”，设置凭证纸张打印方向和纸张尺寸，就实现了记账凭证的连续打印。
如果是在个人所得税APP上填报专项附加扣除信息的话，在“申报方式”一栏会出现两种选择。1、通过扣缴义务人申报，适合那些在单位上班的人，或者有扣缴单位的人，他们能在平时预扣预缴环节，申报个税抵扣项目，非常方便。
2、没有扣缴义务人的，则建议选择综合所得年度自行申报，也就是在自行申报时进行税前扣除
手机上交医保年度写错的话，如果说在还没有提交的话，你可以更改，如果说已经提交了，钱已经付了，更改不了的话，你只有去医保局里面去更改。
合作医疗，网上年份交错了，应该是不会有任何影响的。正常的交费都是按照今年的年限或者是明年的年限进行消费的。所以年份选择错误了，正常的合作医疗，他的费用收取以后，他也会审核的。
答: 这可能是因为年度年报的时间节点还未到，或者年报的截止日期已过，无法再进行选择了。1. 如果是还未到年度年报的时间节点，那么系统会自动屏蔽这个选项，防止无效操作影响数据准确性。2. 如果是年报的截止日期已过，那么系统会自动关闭选项，以保证年报数据的准确性，同时遵循监管机构的规定，防止违规操作发生。3. 如果以上原因都不是，那么可能是系统出现了故障或者其他原因，建议联系相关人员或技术支持进行协助解决。
需要汇算清缴。
这个问题需要具体问题具体分析，一般会有两种情况，可能退税或可能不退。(注:目前政策规定2019年1月1日至2020年12月31日居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。所以一般情况不考虑补税问题)
(1)可能退税
结合以上讲解的内容我们知道，如果综合所得年度收入为10万元，在年中曾预缴税款，年度汇算有未申报的附加扣除，或年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率等情形，就会产生退税。
比如:某人在一家公司上班同时运营一个自媒体，2019年度总收入10万元，其中取得工资收入8万元，自媒体劳务报酬2万元，工资收入未预扣税款，劳务报酬预扣税款3200元(减除费用20%，预扣率20%)，其在年度汇算后综合所得适用3%税率，那么因年度中间适用的预扣率20%高于全年综合所得年适用税率3%就会产生退税。
(2)可能不退
如果年度收入10万元，在平时进行申报，将社保、专项附加(赡养老人、教育等支出)都足额扣除，平时预缴税款与年度汇算应缴税款一致，那这种情形就不会产生退税。