就是按工资薪金,劳务费等收入的个税累计金额预扣个税,次年3至6月进行清算,多退少补。
详细举例如下:
工资薪金项目中,公司一个月应发15000元整,需要个人缴纳的五险一金3000元,剩下的钱是12000,这12000再减掉5000,剩下的钱才是要缴税的部分,也就是应纳税所得额。
公式如下:
1、应纳税所得额=(收入-五险一金-5000)
2、税款=应纳税所得额*对应税率
其他类型的收入,也有各自的应纳税所得额的办法。2019年1月1日开始,按照新个税法的规定,需要按综合收入缴税,每年的收入额减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
1、应纳税所得额=(收入-五险一金-专项扣除-其他扣除)
2、税款=应纳税所得额*对应税率
对于个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得这四项收入,之前是按月或按次计算收入,以后是按年计算综合收入。其中,居民工资、薪金所得采取累计预扣法,而劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。
也就是说,领取工资薪金为主的群体,将适用“累计预扣法”。所谓累计预扣法,就是通过各月累计收入减去对应扣除,对照综合所得税率表计算累计应缴税额,再减去已缴税额,确定本期应缴税额。
累加计税实行累计扣税是因为这种方式符合进步税率原理,即收入越高,税率相应增加,所以在计算个人所得税时需要综合考虑过去一年的收入情况,计算累积应纳税所得额和应缴纳的个人所得税。同时,采用累计扣税方式也能避免员工集中发放奖金或补贴时缴纳应纳税所得额过多,导致当月收入明显减少的情况出现。 采用累计扣税方式也需要注意一些问题,比如要及时准确地上报个人所得税信息,避免延迟或漏报造成的纳税困扰。对于跨年度的累计扣税,有些员工可能会出现税负过重的情况,可以通过合理规划收入和财务情况,选择合适的报税方式,减少税负压力。
应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;
例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:
1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;
3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
个人所得税的基数是2000,每月应该缴纳的税额是先用工资总额减去征税基数,然后得出余额就是应该缴税所得额,再乘以相应税率,就是要缴税的数额
个人所得税税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数全月应纳税所得额税率(%)
1不超过500元的5
2超过500元至2000元的部分10
3超过2000元至5000元的部分15
4超过5000元至20000元的部分20
5超过20000元至40000元的部分25
6超过40000元至60000元的部分30
7超过60000元至80000元的部分35
8超过80000元至100000元的部分40
9超过100000元的部分45
2比较贴近,目前汇算清缴是全年 工资薪资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费,一起合并减去税前扣除后按年6万的起征点计税。
是的,因为现个税是以年收入叠加超起征点越多则征收税点越高,故年初个税税额比年末低
个人所得税,父母健在,可以上个税APP 6项扣除项目中,赡养老人的一项进行登记,但要求必须是父母年龄60周岁满才可以抵扣
回答如下:这是因为个人所得税的计算是按照累进税率来计算的。累进税率是指税率随着应纳税所得额的增加而逐渐增高的一种税率。在中国的个人所得税计算中,税率分为7个等级,从3%到45%不等,每个等级对应一定范围的应纳税所得额。
因此,个人所得税的扣税金额不是简单的按照实际工资的百分比计算,而是根据工资所在的应纳税所得额范围和对应的税率来计算的。因此,实际扣税金额可能会低于工资金额的一半。
1
全年应纳税所得额≤36000元
3%
2
36000元<全年应纳税所得额≤144000元
10%
3
144000元<全年应纳税所得额≤300000元
20%
4
300000元<全年应纳税所得额≤420000元
25%
5
420000元<全年应纳税所得额≤660000元
30%
6
660000元<全年应纳税所得额≤960000元
35%
7
全年应纳税所得额>960000元
45%
都是要扣税的。
红利,按实际金额计算。
红股,每股算1元。
税率:10%