（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额
你的意思是说职工休病假了，是否扣除社保?
只要员工与你们公司存在劳动合同关系，就要为其购买社保
如果是长期休假，你们公司可以跟员工协商，是否停薪
工资扣税标准采用超额累进税率进行计算，个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下：工资范围具体划分为八个分阶，即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上，所应采用计算的税率得别对应：零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
随着经济的发展和社会的进步，企业职工的福利待遇越来越受到重视。其中，组织职工旅游成为了很多企业采取的一种方式。那么，奖励职工旅游是否可以税前扣除呢？本文将从多个角度进行分析。
近年来，国家税务总局陆续发布了一系列关于企业所得税的优惠政策，其中包括对职工福利的税收减免。其中，组织职工旅游被明确列为职工福利的一种，因此，企业组织职工旅游是可以税前扣除的。
根据国家税务总局的规定，企业为职工支付的旅游费用，可以在企业所得税前扣除，但需要符合一定的条件。这些条件包括：
因此，企业在组织职工旅游时，需要遵守相关法规，确保费用真实、合理、合规，这样才能在税前扣除。
某公司为了提高员工的工作积极性和凝聚力，组织了一次全员旅游。在这次旅游中，公司为每位员工支付了旅游费用共计5000元。在年度企业所得税申报时，公司财务部门将这笔费用作为福利费税前扣除。
从这个案例可以看出，奖励职工旅游是企业福利的一种表现形式，同时也是符合税收法规的。企业在实际操作中，需要注意以下几点：
总结来说，奖励职工旅游是符合税收法规的，企业可以将其作为福利的一种形式，并在税前扣除。这不仅可以提高员工的工作积极性和凝聚力，还可以为企业节省一定的税款，实现双赢。
一、是否符合扣除条件？
目前推出的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人，这六类专项附加扣除，都属于基本民生开支。
像在大城市工作的年轻人，基本会有房租、房贷等支出；而成家的中青年人群，基本会有子女教育、赡养老人等支出。
所以，大部分人可能都会涉及到一项甚至更多的扣除，是需要参与进来的。
二、如何申请？
这一步，准确来说，是上报信息。
只有上报子女教育、赡养老人等信息，证明你确实有此类开支，才能享受专项附加扣除。
有三种报送个人信息的方式：纸质模板、电子模板、远程办税端（手机APP端、WEB端）
纸质模板
你可以到任何一个办税服务厅领取纸质模板，从税务局网站上下载电子版并打印，也从单位获取纸质版。
电子模板
单位可以从“扣缴客户端”下载并发放给你，你也可以从税务局官方网站上下载。
对于a、b这两种，你填写好表格，把表格交给单位，单位将员工相关信息录入并上传到系统。
远程税端
划重点！鼓励大家使用远程办税端这种方式，因为快捷方便，本人通过远程直接填报个人相关信息。
远程办税端长什么样子呢？
2019年1月1日将正式发布远程办税端，包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”，以及各省市电子局网站。
手机上的“个人所得税”app已经可以下载，个人可以注册并完善相关信息，但专项附加抵扣、年度申报纳税这些功能还没有上线，2019年1月1日这些功能将正式投入使用。（注意：在APP里搜索“个人所得税”即可查询到相关下载！）
通过各省市电子局网站填报个人信息，需要等各省市进一步消息。这些信息系统，应该正在日夜赶工，确保2019年1月1日投入使用。
三、填报哪些信息？
下面这三张图，截取自国家税务总局发布的“纸质模板”，覆盖了需要填报的信息内容。
子女教育：子女姓名、身份证件类型及号码、教育起始时间、教育结束时间、就读国家（或地区）、就读学校等
继续教育：起始时间、结束时间、学历（学位）继续教育阶段、职业教育类型、证书名称、证书编号、发证机关等
住房贷款利息：住房坐落地址、不动产登记号、本人是否为借款人、是否婚前各自首套贷款、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期、贷款银行等
住房租金：住房坐落地址、出租方姓名及身份证号、出租房单位名称及纳税人识别号、租赁起止时间等
赡养老人：勾选独生子女/非独生子女、被赡养人姓名及身份证号、共同赡养人、分摊方式、本年度月扣除金额等
大病医疗：患者姓名、身份证件类型及号码、医药费用总金额、个人负担金额、与纳税人关系等
四、谁帮你扣？
有两种类型：
1.单位每月帮忙预扣。
对于工薪阶层而言，把相关信息填报给单位之后，单位在每个月发放工资时，像日常扣“三险一金”一样，帮忙每月代扣就好。
补充一下，个人通过app端或web端填报信息的，可以选择“由单位代扣”。这些联网信息可以及时被单位接收，依照你本人填写的信息，单位每月帮你预扣预缴。
2.自行申报办理。
对于非工薪阶层，或者没有固定单位帮你扣税的，往往需要自行申报。
注意了，如果是自行申报办理，不能实现每月每月扣，需要到次年3月1日至6月30日按年办理。
在次年3月1日至6月30日办理的，可以填写纸质/电子模板，去年度汇缴地主管税务机关办理；也可以在app端填写相关信息，在线完成年度汇算清缴工作。
相应的，不同于工薪阶层子女教育专项附加扣除每月扣1000元，自行申报的要在年末按全年1.2万元一次性扣除。
假如你享有的子女教育扣除开始于5月份，并持续到12月份，则年末允许扣除8000元（享有8个月的扣除额）。
另外，即便你是工薪阶层，如果有多处收入来源，或者年度内有没有扣除的支出等，也需要自行申报，并在年度汇算清缴期内，实现税款的多退少补。
五、扣多少？
六、哪些月份可以扣？
具体操作扣除，是有严格的时间限定。
比如你的孩子2019年5月份年满3岁，且在学前教育阶段，那么你在5月当月就可以让单位帮你预扣子女教育支出1000元。
其他像继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人等，都有相应时间限制。
比如房贷利息支出的扣除，还款当月开始扣除，持续到贷款全部归还，或者贷款合同终止（比如提前还款）的当月结束。此外，住房贷款利息限定扣除时间不得超过240个月
个人所得税是指个人取得的各类收入，依法缴纳所得税的一种税种。其中，工资薪金是个人所得税的主要收入项目之一。个人所得税工资薪金扣除标准，是指在计算个人所得税时，可以从工资薪金收入中扣除的一系列费用和额度。
个人所得税工资薪金扣除标准的设立，旨在减轻纳税人的负担，提高纳税人的取得收入后的可支配收入。通过合理设定工资薪金扣除标准，可以使纳税人在计算个人所得税时能够享受一定的税收优惠，减少实际应纳税额，增加个人收入的净额。
工资薪金扣除标准的确定是根据国家相关税法规定进行的。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，工资薪金扣除标准包括以下几个方面：
工资薪金扣除标准不是固定不变的，根据国家税收政策的调整，工资薪金扣除标准也会相应进行调整。根据国家相关税收部门的公告，纳税人可以及时了解并适应工资薪金扣除标准的调整。
在纳税申报时，纳税人需要按照国家相关规定，将符合工资薪金扣除标准的费用及额度填写在个人所得税申报表中。同时，纳税人需要保留好相关的凭证和证明材料，以备税务机关的核查。
为进一步优化个人所得税制度，国家税务部门会根据实际情况不断完善工资薪金扣除标准。纳税人可以通过合理规划个人所得税的申报方式，以便享受更多的税收优惠。
工资薪金扣除标准对于纳税人来说非常重要。合理合法地享受工资薪金扣除标准，可以最大限度地降低个人所得税的负担，增加个人收入的净额。纳税人需要了解和熟悉相关的规定和政策，以便在纳税申报时获得更多的优惠政策。
总之，个人所得税工资薪金扣除标准是一项重要的税收政策，对于纳税人来说具有重要的意义。纳税人需要及时了解工资薪金扣除标准的相关规定和调整，确保自己享受到应有的税收优惠。
根据我国税收政策，职工培训费用可以列入企业的成本支出，在计算企业所得税时可以予以扣除。具体扣除标准为：单位每年扣除职工教育经费支出总额不超过该单位上年度工资、薪金总额的 2.5%。这个标准适用于企业内部开展的职工培训，也包括外部机构提供的职业技能培训或者准聘人员经过培训后获得职业证书的相关费用。这一政策鼓励企业提高职工技能水平，增强企业核心竞争力，促进经济发展。
职工工会经费计提的比例是2%，目前，根据国家相关的文件规定，公司计提工会经费按照单位工资发放总额为依据，按照2%提取交纳的工会经费，其中，40%上交上级工会组织，60%由基层工会单位留下使用，因此，公司缴纳工会经费的比例是工资总额的0.8%。
应付职工薪酬科目中列支的主要明细项目是工资，福利费，职工缴纳的社会保险，职工教育经费，工会经费及离职补偿金等，其中，工资的税前扣除标准为，企业只要将为职工发放的工资奖金里各项补贴全额申报了个人所得税，就可以全额税前列支，社会保险只要是实际缴纳的就可以全额税前列支，福利费，职工教育经费，工会经费的税前列支标准分别为工资总额的14%.8%.2%.但一定要实际支出，提取不支出的部分要调增应纳税所得额，职工离职补偿金也必须要实际支出，并全额申报个人所得税。
1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。
2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。