工资分摊---工资分摊设置---增加---在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率---下一步---选择部门、人员类别
手工核销。
在录入收款单时，会让选择核销哪笔应收账款，同时 核销时，在折让处录入折让的金额，分摊，保存即可。
图：
A、工资分摊---工资分摊设置---增加---在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率---下一步---选择部门、人员类别、借贷方科目---完成---返回B、日常月份分摊时：工资分摊---选择分摊类型、核算部门、计提月份、明细到工资项目---确定---进入工资分摊一览表---选择类型---点制单---生成凭证---选择凭证类别、修改制单日期---保存后生成下一份凭证
采购运费做一张费用类别应付单，关联跟采购运费对应的采购入库单，费用类别应付单保存。成本核算，采购费用分摊，选出对应费用应付单、找出对应采购入库单，选择按数量分摊费用即可
在用友T+畅捷通软件中，费用单的分摊可以通过以下步骤完成：
在“费用单”列表中，选择需要分摊的费用单记录。
点击工具栏上的“分摊”按钮，或从菜单中选择“业务处理”-“费用单分摊”。
在弹出的“费用单分摊”窗口中，选择分摊方案，如按人员、按部门或按项目等。
点击“确定”按钮，系统会自动将费用分摊到相应的成本中心、部门或项目。
分摊完成后，可以在“费用单”列表中查看已分摊的费用单记录，并确认分摊的金额和分摊方案是否正确。
需要注意的是，费用单的分摊可能会受到软件版本、定制化设置等因素的影响。因此，在进行分摊操作前，建议先了解软件的具体操作流程和相关业务规则。同时，如果分摊出现问题，可以联系软件供应商或相关技术支持团队进行解决。
如果本人收入比较高则选自己单人负担比较合算。
工资分摊---工资分摊设置---增加---在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率---下一步---选择部门、人员类别、借贷方科目---完成---返回日常月份分摊时：工资分摊---选择分摊类型、核算部门、计提月份、明细到工资项目---确定---进入工资分摊一览表---选择类型---点制单---生成凭证---选择凭证类别、修改制单日期---保存后生成下一份凭证
指定分摊与约定分摊的区别 赡养老人专项扣除指定分摊约定分摊协议书
1月1日起，新的个人所得税法正式实施，纳税人在每月5000元“起征点”基础上，还将享受到6项专项附加扣除政策带来的减税利好。很多人在填写个税专项扣除赡养老人那一项表示困惑，不理解指定分摊和约定分摊的区别。
依据政策规定：
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
这里说的：由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。都是赡养支出的扣除范畴。只是分摊方式的确认人不同而已。
赡养人均摊或者约定分摊：就是子女之间自己商议，在赡养支出在个税附加扣除中金额或比例，如：3个子女在一起商议，由于三妹没有收入不交个人所得税，经3个子女商量意见一致，有老大和老二分别参与个税赡养支出扣除，且每人享受1000元。
被赡养人指定分摊：就是由被赡养人（父母）在子女中指定子女中谁参与个税赡养支出上的，金额是多少？如：哥4个，由于享受个税赡养支出扣除金额问题协商不下，父亲指定：老大付出最多，享受1000元的扣除；老二享受400元的扣除；老三老四各享受300元的扣除。
本人用友的……看到这么多网友问这个问题真是痛心……到底哪一波人，在用用友的名字坑没入社会的孩子钱～
可以修改，每年都要修改一次。
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月元的标准定额扣除
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。