职工续保是指在职工参加社会医疗保险时，每年需要重新缴纳社会保险费以保持社保关系的一种操作。具体流程如下：
1. 公司负责人或人事部门会通知职工进行社保续保操作，并提供相应的续保表格或在线填写续保信息。
2. 职工需要填写完整的个人信息，包括姓名、身份证号、社保账户等，并确认续保的缴费金额和时间。
3. 职工需要将填好的续保表格或在线提交的续保信息交给公司负责人或人事部门。
4. 公司负责人或人事部门会审核续保信息是否正确，并收取相应的社会保险费用。
5. 社保局收到公司缴纳的社会保险费用后，会完成职工的续保手续，维持职工的社保关系。
需要注意的是，不同地区的续保流程可能有所不同，具体操作方法可以向当地社保局或公司人事部门咨询。
1、企业离退休人员：携带上述资料前往居住地或户籍所在地的街道政务服务中心办理年审，居住地或户籍所在地没有成立街道政务服务中心的，在居住地或户籍所在地的社区办理年审；居住地或户籍所在地没有社区或社区属本市新城区的，在就近的中心城区街道政务服务中心、社区、社保处办理年审。
2、居民养老保险待遇领取人员：携带上述资料前往户籍所在地辖区社保处办理年审手续。
3、生活困难补助费领取遗属：携带上述资料前往离退休人员原单位所在地的社保处办理年审。
4、因工死亡职工供养亲属抚恤金人员：携带规定资料前往社保处办理年审手续即可。
个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。一、计提工资借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX贷：应付职工薪酬--工资 XXX二、发放工资并代扣个税借：应付职工薪酬--工资XXX-xx贷：应交税费-个税 xx贷：银行存款 XXX三、代缴个税借：应交税费-个税 xx贷：银行存款 xx
流程如下：
1、参保人携带身份证、解除劳动关系证明到社保经办机构打印参保缴费凭证；
2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；
3、转移地的社保机构进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。
职工门诊报销没有什么流程，只要用你的医保卡就诊，在门诊看病拿药直接用医保卡付费，就可以直接按门诊报销比例给报销了，上面写的很清楚就是门诊统筹多少，自费多少，统筹的部分就是报销的。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
医保卡备案流程：首先到医保定点的公立医院，进行住院治疗，在住院三个工作日内，到医院医保办公室登记备案。
出院时到医保办公室开住院申批单、住院发票、明细清单、病历、如果是外伤的话。还应到医院医保办公室，填写外伤表并加盖所住医院的公章，及投保单位的公章，定好个人情况说明，投保单位情况说明或证明，再到社会劳动保障局报销。
1、点击“缴费管理”-“城镇职工增加”。
2.点击“新增”，录入参保人的证件号码，如该人员为恢复参保或者就业信息已登记人员，系统可自动查询该人员相关信息，带入页面，未无信息的人员则需要单位用户手动填写相应的登记信息。
3.用工单位进行派遣人员增加时，用工范围选择“派遣人员（）”，如人员为新参保或暂停参保状态，可选择派遣单位，正常录入其他信息后可提交。如人员已是正常参保状态，无法在网厅进行增员。
4.录入职工工资并根据提示上传相应附件，系统会依据当前缴费基数上下限显示对应缴费基数（为整数）。
5.确认信息填写无误后，进行提交。系统自动列表显示本单位申报记录，包含姓名、证件号码、工资、缴费基数、申请时间、进度状态、审核意见（审核不通过时可查看）。
6.城镇职工增加审核通过，可于次日输入结算期，打印最新《综合业务处理单》。如需打印历史《综合业务处理单》可到“综合业务处理单打印”功能进行操作。
通常办理医保销户流程如下：
1、申请人填写《注销职工基本医疗保险个人账户申请表》（以当地社保部门为准），由参保单位加具意见，经社保经办机构审核同意，交申请人前往发卡银行办理销卡手续。
2、申请人需持本人有效居民身份证件、医保卡、经社保经办机构审核同意的《注销职工基本医疗保险个人账户申请表》到指定银行网点柜台办理结算。
3、银行医保卡内资金转入本人名下个人结算账户，原则上个人结算账户为本地存折、借记卡或准贷记卡，参照借记卡销户手续办理医保卡销户结清。
法律依据：《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》
第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
提前一天通知全店员工，哪一天什么时间要开会，避免有缺席的现象出现，还有要在门店的员工当中选出一个员工代表来发言反馈日常工作问题。
员工大会——(时间可以选在中午或者晚上)，会议时间不宜过太长（控制在一个小时以内）一个月进行一次的员工大会，可适当的购买些水果饮料犒赏员工
下面是会议流程
人员会议签到——整理妆容——整队、提升全员士气、全员起立统一喊公司的口号——请坐——主持人宣讲会议纪律与要求——简明概要会议大纲、会议流程及发言顺序
发言内容：主要围绕日常工作的细节问题与困难，设施设备，餐厅的卫生、服务、菜肴及团队融合展开，最后店长汇总，给予解决方案或意见，提出当月的重点问题，具体分析，展望下一阶段的业绩目标与突破点。
最后激励，给大伙鼓劲加油，齐心协力共同完成业绩指标，争取超额完成，共享超额完成的部分奖励成果。